淺談如何做實 “兩學一做”常態化的真功夫

文/孫璐，開灤集團公司黨委主體辦

1 下足學懂弄通真功夫

學習貫徹好習近平總書記系列重要講話精神和中央重大決策部署，是我們企業改革發展的現實遵循和有力武器，更是我們統一思想、帶動和促進公司內涵發展的難逢良機。引導廣大黨員干部認認真真學習，原原本本悟透，踏踏實實實踐，以政治素養、思想認識的提高開啟領軍型礦井建設新征程，是當前和今后一段時期的重要任務。“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做，無論是夯實學上的“基礎”，還是把握做中的“關鍵”，都必須用心用力、聚神求真。習近平總書記系列重要講話，既論述了“五位一體”總體布局，又闡明了“四個全面”戰略布局，作為中國特色社會主義理論體系最新成果，作為指導具有許多新的歷史特點的偉大斗爭的鮮活的馬克思主義，是新的歷史條件下我們黨治國理政的行動綱領，特別是習近平總書記所做的黨的十九大報告，系統總結了五年來黨和國家取得的偉大成就，繪就了今后一個時期國家發展目標和宏偉藍圖，新時代中國特色社會主義思想，更開辟了馬克思主義新境界、中國特色社會主義新境界。要充分認識講話的重大政治意義、理論意義、實踐意義和方法論意義，把深入學習習近平總書記系列重要講話作為“必修課”，老老實實學、踏踏實實做，體現在內容上就是原汁原味學，要通讀、精讀、細讀、反復讀十九大報告，把每一點都領會深、領會透，不能蜻蜓點水、淺嘗輒止。要按照中央關于“10 個深刻領會”的要求，全面深入領會十九大報告精神實質，將學習過程轉化為解放思想、破解難題、提升水平的過程，轉化為升華思想、堅定信念、凝心聚力的過程，做到學而信、學而思、學而行，求真務實、學思踐悟，切實把思想和行動統一到講話精神上來，用中央的新時代新精神，指導公司改革發展的新征程、新實踐。

2 下足持之以恒真功夫

“兩學一做”學習教育，是一項必須長期堅持、系統性強的黨內教育工作，在學習教育的組織過程中，要突出思想政治建設、黨性鍛煉，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。要堅持全覆蓋、常態化、重創新、求實效，堅持領導機關、領導干部帶頭，以上率下、層層示范，推動“兩學一做”融入日常、抓在經常，形成常態、發揮長效，確保黨組織充分履行職責、發揮核心作用，確保全體黨員增強黨性觀念、發揮先鋒模范作用，為統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局提供堅強組織保證。要注重引導廣大黨員堅持邊學邊思考，深入思考習近平總書記系列重要講話特別是十九大精神的豐富內涵、精神實質、重大意義、重大部署，弄通道理、暢通思想；要帶著問題學，深入思考企業改革和領軍型礦井建設中面臨的形勢和任務，特別是困難和挑戰，在學習中要多用心領悟，在系列講話中尋找答案、得到啟示和激發，謀劃好具體工作，要針對問題改，突出問題導向，持之以恒、持續發力，問題解決更需要學和做上的恒心和持續，這就要求突出區分層次，有針對性地解決問題，用心用力，抓細抓實，把解決問題推進工作抓在日常、嚴在經常，做到內化于心、提升境界、提升改革的本領。因此說，無論從黨的建設實際出發還是促進公司發展的需求出發，都需要我們依靠恒心和毅力，用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐，持續改善和解決集中在一些黨員理想信念模糊動搖、黨員意識淡化、創新突破能力不強等突出問題，推動工作的持續鞏固提升。

3 下足力求實效真功夫

推進“兩學一做”，最根本的是要體現在行動上、落實到崗位上，付諸行動、見諸成效。“學”得怎么樣、“做”得是否合格。“改”得是否到位，最終要體現在推動企業中心工作、促進轉型發展上。“兩學一做”學習教育，無論學與做，強調的是領導責任、率先垂范，注重的是躬親實踐、實際效果。責任的主體是領導、衡量學和做的實際效果在于領導。一是領導干部要身先士卒。做到“四個一起”：與黨員一起學習討論；一起查擺解決問題；一起接受教育；一起參加黨員民主評議，在“兩學一做”學習教育中走在前面、深學一層，嚴格執行雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活。二是要牢記使命做貢獻。要時刻銘記黨員身份、履行崗位職責，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。三是要結合具體工作抓落實。黨組織和黨員領導干部，要把“兩學一做”作為一項重大政治任務，盡好責、抓到位、見實效。特別是黨員領導干部切實履行領導責任，認真抓促落實、以實干求實效。在當前煤炭行業發展調整轉型的攻堅時期，每一名領導干部務必把“實干興企”這一要求貫穿工作始終，堅持“求實效”和“謀新舉”的協調統一，在推進改革創新實現新發展、取得新實效上下力量，各級黨組織要把改革實效作為檢驗領導干部“兩學一做”建設成效的重要標尺。努力營造拼搏奉獻、精誠實干、共克時艱的濃厚氛圍，努力形成“優秀干部有成就感、平庸干部有壓力感，不稱職干部有危機感”的良性循環，打造一支政治上靠得住、業務上有本事、管理上有點子、工作上有實績的黨員干部隊伍，以“兩學一做”的實際成效，推動企業轉型發展不斷邁上新境界。