習近平總書記指出:“千秋基業(yè),人才為本。”隨著全球范圍內(nèi)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革蓬勃興起,人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位日益凸顯。因此,想要搶抓機遇,就必須順勢而為、乘勢而上、聚勢而強,趟出一條人才工作發(fā)展的新路子。
樹立全局思維,鞏固現(xiàn)有陣地。人才工作必須圍繞中心、服務(wù)大局,既要以城市發(fā)展需要和社會需求為導(dǎo)向,又要遵循社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律和人才成長規(guī)律。立足于制造業(yè)是本地經(jīng)濟發(fā)展重要支柱的現(xiàn)狀,膠州著力培養(yǎng)了一批企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才。近期,著眼于打造“世界工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)之都”,組織56名優(yōu)秀本土企業(yè)家赴上海舉辦了工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)專題培訓班,通過轉(zhuǎn)變企業(yè)家思維觀念,推動膠州市鐵塔鋼結(jié)構(gòu)、木器家具、紡織服裝等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)加速向價值鏈中高端邁進。另外,膠州發(fā)揮教育資源豐富、教育行業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)較好的優(yōu)勢,連續(xù)舉辦四屆教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才選拔工作,累計評選膠州名師295名,加快培育本土人才后備力量。
樹立平臺思維,進入新的戰(zhàn)地。習近平總書記要求青島“辦好一次會,搞活一座城”。這就要求我們必須學會用平臺思維做發(fā)展乘法,通過平臺整合資源、激發(fā)活力,最終實現(xiàn)價值倍增效應(yīng)。膠州抓牢上合示范區(qū)這一國之重任,依托建立了“1+3”招才引智模式,“1”是指打造一個上合人才小鎮(zhèn),重點引進和集聚一批緊缺的高端人才;“3”是指同步在北京、上海、深圳打造3個離岸創(chuàng)業(yè)港,以異地空間換取本土環(huán)境優(yōu)化時間。今年以來先后對接洽談高層次人才(團隊)項目25個,年底爭取引進上合組織國家機構(gòu)5個、孵化培育科技型企業(yè)20家,實現(xiàn)GDP納統(tǒng)10億元,逐步形成“異地孵化一批、成熟引進一批、落地發(fā)展一批”正向循環(huán)。另外,膠州以大型會議活動為平臺載體,成功承辦第五屆中國人工智能大會,連續(xù)3年舉辦膠州市產(chǎn)學研合作洽談會,邀請全國知名高校、科研院所專家學者來膠與本土企業(yè)在技術(shù)需求、產(chǎn)業(yè)升級方面進行交流合作,相關(guān)做法獲評“中國產(chǎn)學研十大好案例”。僅2019年一年,就引進國家高層次人才7人,引進數(shù)量占全省21%。
樹立戰(zhàn)略思維,打造特色高地。“實事求是”不僅是我們黨開展工作的原則基礎(chǔ),更是一種戰(zhàn)略思維。人才引進必須立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ),而不能“拾進籃子就是菜”,關(guān)鍵時候“做減法”,集中火力攻山頭,才能打造出符合城市發(fā)展的特色高地。今年以來,膠州轉(zhuǎn)變以往“唯考核”的引才模式,對引進優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的辦法等引才政策進行了修訂,引進范圍從原來的“來者不拒”精確為符合實際發(fā)展需要的人工智能、高端裝備制造、新一代信息技術(shù)、新材料、新能源等高附加值產(chǎn)業(yè)。比如,引進國家級高層次人才張子旸博士團隊5G芯片項目,引領(lǐng)膠州半導(dǎo)體芯片產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃建設(shè),通過引進一個領(lǐng)軍人才,創(chuàng)辦一個科技企業(yè),突破一批關(guān)鍵技術(shù),最終帶動一個產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
樹立協(xié)同思維,開辟新的天地。協(xié)同的最終目的是實現(xiàn)共贏,要做好人才工作,不能只考慮人才能為我們帶來什么,還要思考我們能為人才帶來什么,切實當好“后勤部長”,真正打造近悅遠來的人才發(fā)展環(huán)境。膠州市圍繞高層次人才補貼及獎勵發(fā)放、配偶安置、醫(yī)療保健休假療養(yǎng)、子女入(轉(zhuǎn))學以及海外人才居留居住服務(wù)管理等13個方面,對標上海、深圳等先進地區(qū),配套出臺了一攬子實施細則,為人才來膠發(fā)展解決后顧之憂。著眼于解決來膠人才居住用房問題,著手建設(shè)4800套產(chǎn)權(quán)型人才公寓,吸引集聚一批年輕人,努力打造產(chǎn)業(yè)最佳聚集地、技術(shù)最優(yōu)孵化器、人才最美棲息地。