淺議新時期防火監督工作的創新發展

張程

（南京市消防救援支隊，江蘇南京 210036）

我國當前處在城市化的發展時期，人們的居住質量以及生活質量都得到了很大提升，各種家用電器給人們的生活帶來了很大便利，與此同時也帶來了安全隱患，如果使用中出現問題就很容易造成火災事故，為了更好地降低火災發生的頻率，就更加凸顯出防火監督工作的重要性。因此，在當前新時期進行防火監督工作時，對現有的防火監督情況展開合理分析，不斷對監督體制進行創新，使用先進技術，最大程度地減少發生火災的概率。只有這樣，才能確保人們的安全，防止出現火災帶來的巨大損失。

1.新時期進行防火監督工作的重要意義

在消防工作中，防火監督工作具有很重要的意義，這項工作涉及的內容以及范圍比較廣泛，和人們的日長生活之間有很重要的聯系，并且受到了社會各界的重點關注。因此，在進行防火監督工作的過程中，需要保證工作人員自身有憂患意識，并且需要具有超強的反應能力。一旦發生了火災隱患，需要具備立即制定出預警計劃的能力，在火災發生之前有效地控制住。加強防火監督工作不但可以最大程度地減少人力以及物力的浪費，同時還充分發揮出了預防的實際效果。并且，在進行防火監督工作中，防火監督制度是保證防火監督工作有效實施的前提條件，既給防火工作提供了依據，還能給防火監督工作提供更好的條件。由此可見，要想提升防火監督工作的整體效率，就需要制定相應完善的監督制度，以此來提升防火監督水平[1]。

2.新時期的防火監督工作現狀

2.1 缺乏綜合專業素質

目前，我國的消防人員在綜合素質方面還有提升的空間，主要表現在防火基礎上面。在當前的消防隊伍中，技術型的人員比較少，特別是一些技術水平比較高的專業人員數量比較少，并且在年齡結構方面也有不均衡的問題，在一些基層組織中存在專業的技術人員，但是可能年齡比較大，沒有掌握一些先進的技術知識，從而對于防火監督工作的創新發現造成了阻礙。

2.2 缺乏系統的培訓制度

從當前我國的消防工作來看，工作中缺乏對消防知識培訓以及新技術知識學習的意識，有的機構開展了消防培訓，但是沒有注重培訓效果反饋，導致沒有發揮出培訓的實際效果。造成這種問題的主要因素有以下幾種，首先，沒有明確培訓的課題，培訓內容比較片面，沒有站在長遠的角度進行分析，更多的是一種形式。其次，在培訓中，內容比較籠統，其中理論性知識占很大比重，沒有加入實戰內容。最后，培訓方式比較單一，通常都是在課堂上進行理論知識講解，人員的聽課效率不高。

2.3 缺乏科學的考核系統以及獎罰制度

在對人員進行工作考核的過程中，通常都是一年測評一次，或者是進行專門測評，加強對工作質量的測評，能夠防火監督工作人員提升自己的責任感，進而可以對日常工作更加重視。但是，還是有很多的消防機構沒有提升對考核測評工作的重視，并且在管理方面不顧嚴格，這樣防火監督工作人員不能對自身工作提高重視，對待工作比較敷衍，這樣不能提升工作人員的整體工作水平，長此以往會對機構的長遠發展產生不利影響，同時還會造成工作疏忽的情況，帶來安全隱患。結合分析得知，造成這種情況出現的原因是考核獎罰制度不夠完善。

3.新時期防火監督工作的創新策略

3.1 加強對防火監督隊伍的建設

要想提升防火監督隊伍的專業綜合素質，首先需要制定完善的用人體系，在當前新時期，要想更好地開展防火監督工作，就需要把工作的特點以及社會需求等各個方面的因素匯總起來，制定出完善的用人體系。消防監督工作具有專業性很強的特點，所以在進行人員的選擇時，一定要保證具有相關專業證書以及技術能力，對人員的技術性以及專業性展開綜合性的考慮。可以和當地的高校保持合作關系，讓各大高校可以積極地培養出一些專業的消防人員，這樣才能然個消防隊伍不斷壯大。另外，還可以學習一些先進的技術，可以和具有豐富經驗并且優秀的消防機構進行溝通學習，學習先進理念以及技術，這樣才能提高消防機構的整體建設能力，從而使防火監督工作可以更好地開展[2]。

3.2 創新防火監督體制

首先，需要明確防火監制的職責，對工作標準進行量化。防火監督機構需要充分結合當地的法規以及實際情況，制定出更加合理以及科學的防火監督體制，明確有效監督方式。并且還需要把各個工作崗位的具體工作職責進行明確，改變現在出現的這種權責混亂方面的問題，把每個崗位的人物都能實現合理的分配。另外，還需要結合實際將各個崗位中的工作人員將時間還有工作內容都進行量化處理，規定具體的工作檢查底次數以及具體的懲罰方式，這樣才可以給之后的工作考核提供有效依據，這樣才能更好地提升防火監督的整體效率以及質量。其次，需要對工作的具體流程進行明確，在防火監督過程中嚴格按照環節展開具體活動。每個地區的消防管理機構創建的管理環節都需要充分結合地區的實際特點還有相關的法律法規要求，比方說執法審批程序以及監督檢查程序等。與此同時，還需要制定相應的責任制度，使用責任制度的方法明確各個消防結構的具體工作責任。因為市級以及縣級的防火監督機構的屬于執法中的主體力量，需要創建相應的執法管理小組，小組主要是對內部的執法隊伍展開管理，并且需要明確管理程序，可以使用雙人執法以及審驗分開的方式進行執法，這樣能夠實現相互制約以及互相監督的監督體系[3]。

3.3 加強對防火監督宣傳工作的創新

預防火災是防火監督工作中的主要內容，也是重要原則。但是只是靠消防結構單方面進行防火監督工作是不夠的，還需要大眾的共同參與，這樣才能讓防火監督工作得以全方面進行。要想讓廣大人民群眾都能增強防火監督意識，消防管理機構就需要充分發揮出自身的引導以及掌控方向的作用，加強對防火監督工作的整體宣傳力度通過宣傳，可以讓更多的人都參與到監督動作中來，這樣不僅僅能讓群眾全面了解更多安全知識，建立正確的安全意識，還可以把群眾的力量結合起來，讓社會中更多的成員能夠提升自身的消防安全意識，創建一個良好的防火監督氛圍。人民群眾在生活中一旦發現了消防隱患及時向消防部門進行反饋，這樣可以讓消防部門及時發現問題，提升解決問題的效率，防止消防問題發生。因此，要想是防火監督工作得到大范圍的宣傳，消防部門需要不斷創新宣傳方式，在宣傳的過程中，不只是使用傳統媒體形式展開宣傳，同時還要使用一些新媒體方式來完善宣傳功能。比方說：建立相應的微信平臺，在平臺上面可以將典型的案例、預警防范方式、防火安全知識以及逃生方式這些內容進行相應的傳送。除此以外，還可以適當地組織一些消防延長，通過這種藝術表演的方式，可以更好地讓人們了解并且接受更多防火監督知識[4]。

4.結語

消防工作是社會中比較重要的工作。特別是近些年來，城市化不斷發展，高層建筑越來越多，再加上人們的生活質量有了很大提升，在生活中使用的電器也越來越多，這些因素都造成了火災幾率增大，對人們的生命財產安全造成了很大的威脅。因此，需要加強防火監督工作的開展力度，這樣才能對火災隱患及時控制，防止出現火災，最大程度地保護人們的利益，促進社會的穩定發展。