減負不是減責任

2019年是“基層減負年”。經過一年的實踐，基層減負取得明顯成效，很多基層干部不再感覺“壓力山大”。但有的基層干部在基層減負認識上出現偏差：有的把減負等同于少干活兒，工作能不干就不干；有的把減負等同于降低標準，本該高標準完成的工作應付了事；有的把減負等同于簡單壓減，該認真總結的工作沒有認真總結，等等?；鶎訙p負，減去不必要的事務，減少過多過密的檢查，減少過濫的責任狀，減少繁文縟節的痕跡管理……這些都是非常必要的。但減負不是減責任，不是降低對基層干部的高標準、嚴要求。如果以為減負就是降低工作標準，輕松自在不干事，或者以減負為借口懶作為、不作為，不能認真履職盡責，那就違背了開展“基層減負年”的初衷。

為基層松綁減負，把基層干部從務虛的形式主義中解放出來，更好地服務人民，是新時代發展的必然要求。黨中央為基層減負提出了許多務實管用的舉措，定了不少“硬杠杠”，充分體現了對廣大基層干部的嚴管和厚愛。基層減負，減的是負擔，不減的是責任，松綁的是形式主義的束縛，煥發的是實干擔當的干勁。對于每位基層干部來說，一定要認清減負擔與擔責任的關系?；鶎痈刹慷ㄒ宄?，減負不是減擔子、減責任，圖輕松、少出力；相反，更應該扛起如山使命，擼起袖子加油干，以更高標準、更大決心扎實推進各項任務精準落地、高效落實。

常言道，人無壓力輕飄飄。我們要善于把壓力變動力，把自己的責任扛在肩上，以更實的工作、更嚴的作風，為實現人民對美好生活的向往，不斷提升人民群眾獲得感、幸福感和安全感而努力奮斗。

（摘自《黨支部書記》）