2019年是“基層減負年”。經過一年的實踐,基層減負取得明顯成效,很多基層干部不再感覺“壓力山大”。但有的基層干部在基層減負認識上出現偏差:有的把減負等同于少干活兒,工作能不干就不干;有的把減負等同于降低標準,本該高標準完成的工作應付了事;有的把減負等同于簡單壓減,該認真總結的工作沒有認真總結,等等?;鶎訙p負,減去不必要的事務,減少過多過密的檢查,減少過濫的責任狀,減少繁文縟節的痕跡管理……這些都是非常必要的。但減負不是減責任,不是降低對基層干部的高標準、嚴要求。如果以為減負就是降低工作標準,輕松自在不干事,或者以減負為借口懶作為、不作為,不能認真履職盡責,那就違背了開展“基層減負年”的初衷。
為基層松綁減負,把基層干部從務虛的形式主義中解放出來,更好地服務人民,是新時代發展的必然要求。黨中央為基層減負提出了許多務實管用的舉措,定了不少“硬杠杠”,充分體現了對廣大基層干部的嚴管和厚愛。基層減負,減的是負擔,不減的是責任,松綁的是形式主義的束縛,煥發的是實干擔當的干勁。對于每位基層干部來說,一定要認清減負擔與擔責任的關系?;鶎痈刹慷ㄒ宄?,減負不是減擔子、減責任,圖輕松、少出力;相反,更應該扛起如山使命,擼起袖子加油干,以更高標準、更大決心扎實推進各項任務精準落地、高效落實。
常言道,人無壓力輕飄飄。我們要善于把壓力變動力,把自己的責任扛在肩上,以更實的工作、更嚴的作風,為實現人民對美好生活的向往,不斷提升人民群眾獲得感、幸福感和安全感而努力奮斗。
(摘自《黨支部書記》)