把疫情防控作為檢驗干部的考場

□ 沾組軒

為增強干部投身疫情防控一線的主動性和責任擔當意識，濱州市沾化區委組織部第一時間啟動疫情防控工作干部專項考察，成立6個疫情防控工作督導調研組，深入疫情防控一線考察識別領導班子和干部表現，把疫情防控作為檢驗黨員干部初心使命的考場，為敢于擔當的干部撐腰、讓甘于奉獻的干部上位。

深入現場“察”工作落實。安排6名正科級干部任組長，抽調區委督查室、區紀委監委、區衛生健康局等有關部門工作人員18名組成督導考察組，每組配備一名組工干部，對全區工作專班、重點防控行業部門（單位）和12個鄉鎮（街道、海防）的領導班子、黨員干部履職情況進行考察識別。在鄉鎮（街道、海防），重點了解人員排查、聯防聯控責任落實等情況；在醫療機構和成員單位，重點了解人員物資、應急反應等情況；在村居、社區、高速路口、國省道等重點部位，了解值守情況，如實記載督查情況，真實反映工作現狀，及時匯報和反饋存在問題，督促整改落實，確保疫情防控工作無死角、無漏洞。

綜合分析“看”作用發揮。堅持多渠道、全方位了解，通過聽取意見、查閱工作紀實、一線跟蹤督查等方式，在專班一線聽取疫情防控領導小組指揮部、工作專班負責同志意見；在村（社區）一線聽取基層黨員群眾代表意見；在值守、隔離一線廣泛聽取工作人員意見，通過聽、查、看、問等形式，重點看干部在疫情防控中能否沖得上、頂得住、敢擔當、勇作為，防控的各個環節能否抓早、抓細、抓實，樹立起在疫情防控一線發現識別干部的鮮明導向。截至目前，通過一線考察識別，共掌握先進集體5個、優秀干部18名。

考用結合“激”責任擔當。選派100名優秀年輕干部到疫情防控一線經受實踐鍛煉，加入疫情防控“突擊隊”，促進年輕干部在疫情的戰場接受鍛煉、增長才干，增強駕馭復雜局面和處理復雜問題的能力，助推年輕干部“蹲苗”成長。建立健全全程紀實制度，將干部在疫情防控中的表現、考察識別的情況記入領導干部業績檔案，作為干部獎懲、評先樹優的重要依據；對沖在一線、表現突出的優秀年輕干部，及時儲備到后備干部庫；對作風漂浮、落實不力的干部，及時進行通報批評，情節嚴重的予以調整、嚴肅問責。加大關心關愛力度，列支區管黨費購置抗疫物資，對一線黨員干部進行慰問，及時了解實際困難、解決后顧之憂。