民法總則與公司法在法律適用中的相關探討

孫春雨 趙 新

河南青劍律師事務所，河南 南陽 473000

商場如戰場，如何能令一家公司（尤其是民營公司）存活下來，這是一個值得深度思考的問題，唯有能夠真正找到這個問題的答案，才能夠令一家公司在極為激烈的競爭處于不敗之地，并且能夠有著做大做強的可能。換句話說，公司法就如同一支軍隊的軍令，其根本目的是凝聚力量、強化共識、令企業的凝聚力、戰斗力和團隊協作精神得到重大的提升和進步。但是，在此過程中，也容易出現民法總則和公司法相干擾的情況，這值得分析。

一、公司法對于一家公司的意義分析

（一）激發員工的內在潛能

水激石則鳴，人激志則宏。任何一家公司都應該有著雄偉的抱負和遠見卓識，從而能夠使得本公司不至于淪為平庸和尷尬的境地之中，這對于企業的發展有著極為重大的意義。決定一家公司的內在活力和戰斗力的關鍵在于本公司的相關的員工，有著怎樣的員工，就有著怎樣的公司。員工是公司的一顆顆齒輪，如果本公司能夠極為嚴謹地按照公司法辦事，就能夠確保這些“齒輪”在各自的位置上足夠高效地向前運轉，也能夠令公司的未來更加美好。但是就目前的局面加以分析，很多公司的法律意識淡薄，對于公司法尚未足夠深刻地分析和徹悟，相關的公司職員也不能夠在捍衛公司法的同時，更好地捍衛本身的利益和權益，這顯然是極為可惜的事情，同時也是值得高度警惕的事情。

（二）提高公司的內在戰斗力和活力

一家企業就像是一支軍隊，如果軍隊的軍紀渙散、人浮于事，那么軍隊就自然無法打贏戰爭。有道是“禍起蕭墻”。真正的缺口都是從內部打開的，因此公司內部應該有著完整的、一整套的規范行事原則，從而能夠令公司上上下下的全體員工都有一個極為明確的共識和共同的目標，始終都愿意為了集體的利益而拼盡全力，從而令集體的內部戰斗力和工作活力得到空前的提高和強化，公司法對于企業而言，往往能夠使公司通過公司法形成一種公司文化和公司精神。凡是試圖在公司內部工作的每一個人都應該認真地服從相關的規定和指令。服從公司法的員工，就如同是服從軍紀的戰士，理應得到相應的獎勵和獎賞，相反，那些違抗公司法的人，就是一群破壞企業秩序的人。

（三）令公司的凝聚力得到空前提高

南宋時期有一句口號響徹在金人的耳朵中：撼山易，撼岳家軍難。為何如此？那是因為岳家軍的凝聚力和戰斗力非同小可，軍隊內部高度團結，每一個人都立志報效祖國、報效朝廷，為南宋收復失地，從而實現整個山河的完整。現下的企業領導者應該有著相應的意識，應該懂得通過公司法提升公司的內部凝聚力，令更多的員工熱衷于服從于本公司，也令任何的人事糾紛通過公司法得到化解，由此使得企業能夠如同一艘全速前進的航空母艦般乘風破浪、勇往直前。有令則行，有禁則止。公司內部的人員，既應該認真地服從本公司的指令，同時也要熟悉公司法，如果本公司的相關條文和指令違抗了公司法，以至于給員工自身帶來了重大的損害，那么公司內的相關員工有權利通過法律來捍衛本人的合法權益，公司也必須要對此加以整頓；當公司內部的員工和公司的主要負責人都對公司法了如指掌之時，那么往往能夠上下一心，共同協作，在權責分明的情況下，更好地開展本人的工作。

二、對于民法總則及公司法的分析與說明

要梳理清楚民法總則和公司法在法律適用中的相關探討，首先應該對于民法總則有一個足夠清晰的認識和定位，在做出相關的認識和定位之后，從而能夠更加深刻地把握民法總則和公司法的關系。所謂的民法總則，是《中華人民共和國民法總則》的簡稱，同時，也是民法典的總則編。通過民法總則，更好地制定了民事活動的基本原則和一般規定。在2017年的3月15日，中華人民共和國第十二屆全國人民代表大會第五次會議通過了《中華人民共和國民法總則》，國家主席習近平簽署了第66號主席令予以公布，自2017年10月1日起，該法律加以實施。該法律共分為十一章，分別涉及到了自然人、法人、非法人組織、民事權利、民事法律行為、代理、民事責任、訴訟時效等等內容，對于相關的權利和義務也有著更加清晰的界定和說明。

公司法是中華人民共和國公司法的簡稱，該法律在1993年12月29日的第八屆全國人民代表大會常務委員會第五次會議上加以通過，在隨后的20多年的時間中（1999、2004、2005、2013、2018），該法律反復加以修訂，由此形成了現在的版本，現下的中華人民共和國公司法修訂并通過于2018年10月26日的第十三屆全國人民代表大會常務委員會第六次會議上。事實上，中華人民共和國的公司法，就是為了能夠更好地規范公司的內部組織和行為，從而令公司的權益、股東的權益、債權人的權益都得到合理的維護，并且能夠更加有效地維護社會的經濟秩序，也能夠促進社會主義市場經濟的發展，由此能夠令社會主義市場經濟高效地向前開展，也能夠令整個社會都能夠欣欣向榮地向前發展著。

三、民法總則與公司法在法律適用中的探討說明

從根本上加以分析和說明，民法總則和公司法處于互為表里、相互影響的狀態，正是因為公司法和民法總則處于相互影響的狀態，因此就更有深入的分析、說明和探討的必要。事實上，民法總則和公司法分別屬于不同類型的法律。民法總則屬于私法的范疇，而公司法則屬于商法的范疇?？瓷先ィ@兩種法律分別隸屬于不同的部門，似乎是井水不犯河水的關系，但實際上，卻絕對不是如此簡單。中華人民共和國的公司法作為商法，不可能面面俱到，它只能夠從商業的角度來界定自然人、法人、非法人組織、民事權利、民事法律行為、代理、民事責任、訴訟時效等等內容，卻不能夠涵蓋另外的一些極為重要的內容，因此，需要中華人民共和國的民法總則作為重要的補充。這二者的交相輝映，才能夠令中國的各大公司、企業高效而又靈活地向前運轉下去，也能夠令更多的企業的生命力更加強大。很多企業在以往的工作中，對于作為商法的《中華人民共和國公司法》有著頗為深刻的認識、洞察、分析和梳理，但是對于民事法則的認識力度不夠，因此公司在制定公司內部的規章制度的時候，僅僅以公司法作為藍本，但毫無疑問，這是不夠的。很多企業沒有能夠從根本上捍衛職工的權益，從而使得企業內部離心離德、人心渙散、眾叛親離，從而導致公司的實力大減，這就是極為慘痛的教訓，因此公司內部的相關法人代表，不能夠再對《中華人民公共和國民事總則》熟視無睹，更不能夠對于該法律漠不關心，要知道，盡管《中華人民公共和國民事法則》屬于私法，但是《中華人民公共和國公司法》不能夠與其背道而馳。換句話說，這兩種法律本質上是殊途同歸的，雖然外在的質地不同，但是內在的靈魂卻是高度一致的。公司法的漏洞、殘缺、不足和隱患，需要更加民法總則的及時補齊，唯有能夠及時補齊疏漏，公司法才能夠煥發出自己的最大的力量，才能夠真正為一家公司的發展保駕護航，才能夠令一家公司在正確的軌道上大踏步地向前進發。民法總則具有一定程度的普適性，同時細化了法定代表人的行為后果的約定。同時，因為民法總則的出現，公司內部的懶政人員得到了相應的管制，相關人員的合法權益得到了進一步的維護。

四、結束語

當下的中國處于以經濟建設為中心、全面發展經濟的偉大時代，全民共筑中國夢，全體百姓一心一意謀民族復興。為此，民營企業如雨后春筍般顯露而出，但是在此過程中，更需要法律體現出自身的引導作用和規范作用。任何一家正規的公司應該認真地鉆研公司法和民法總則，并且認真地梳理清楚這兩種法律的內在聯系，從而能夠完善本公司的內部條文，也能夠使得本公司沿著正確的方向向前發展，由此真正令企業做大做強。