公司法背景下企業社會責任的實現路徑

李學軍

廣東深求意律師事務所，廣東 深圳 518026

隨著社會的快速發展，我們的法律也逐漸的健全起來，但是對于公司社會責任卻沒有過多的進行表明，那么公司法怎么實施可以滿足可持續發展背景下的企業社會責任呢，本文通過一下三個方面進行說明。

一、針對公司法的社會責任說明

（一）如何定義公司法的社會責任

在公司法的社會責任對于我國的法律來講是十分重要的一部分，她影響著我國法律是否健全，盡管目前的公司法還沒有對公司社會責任作出實質性的規則說明，但是根據我國企業的發展現狀可以大致的總結出，公司的社會責任應該是有更高的道德素質，同時在企業的發展過程中將社會利益與發展擺放公司利益的前面，形成以社會發展為前提的企業發展。

（二）公司社會責任具備的特點

公司的社會責任相對來講是一個廣義的概念，在實際的發展過程中覆蓋面積更加廣泛，他基本上飽含了企業在發展的過程中的基本責任，也就是在進行商品、服務的銷售過程中要承擔的基礎責任，通過根據現有的經濟發展與企業利益相結合實現基礎的社會責任。除了基本的社會責任還包括了企業在發展過程中所理想化的責任，通常講的是在企業的發展中必須要面對的客觀責任，比如在發展的同時不能對環境、社會產生不好的影響，也需要企業去承擔一定的慈善義務。做好這兩部分的責任才是真正的公司社會責任。

（三）公司社會責任的具體內容表現

雖然在《公司法》的規定之中，沒有明確體現公司的社會責任內容，但是根據法的本質來說一定是要求在企業的正常運作時既要保證企業的收益又要嚴格遵守相關的法律法規，切實保證人民切身利益的同時又能夠促進社會和諧發展，這就是《公司法》對于企業來說的最基礎的要求。隨著社會的不斷的發展，對企業來說最基本的社會責任就是簡單的遵紀守法，通過遵紀守法保證企業正常發展，也要在遵紀守法的前提下進行有誠信的經營，更進一步的明確社會責任，推動社會和諧穩定的發展。

二、公司法社會責任的特征

（一）沒有完整的社會責任定義

一個企業想要在社會發展當中不斷的前進，就必須要以法律為準繩，在法律的規定內進行企業發展，企業的發展必須滿足《公司法》的要求，通過誠信經營與發展滿足社會需求的同時承擔公司社會責任。其實這并沒有明確規定企業的社會責任，只是在一定的程度上進行規范企業的發展。由于在公司責任中更多的是對企業道德的要求。所以有的人便提出了一些觀點，他們認為企業責任應該高于社會責任，要把企業的利益放在社會發展的第一位置，實際上這樣的觀點是完全的錯誤的，如果企業堅持這樣的觀點，那么就一定會觸犯法律規定，為企業的發展帶來嚴重的影響。所以為了企業能夠健康的發展，我們要有一個合理的范圍，那就是在企業運行當中，要遵守法律規范，明確法律底線，在企業盈利的同時注重個人利益，履行好企業的應盡的義務，承擔企業責任[1]。

（二）做不到員工參與公司發展規定

在企業的發展的過程中為了企業的發展更加的滿足社會需求以及更加來接企業基層的建設，通常從以人為本的層面進行問題考慮，通過對員工的選舉權確認出企業的董事會成員組成，但是在董事會的成員中是可以有企業的職工代表成員存在的，也是為了企業的更好發展。但是這樣的一個情況在《公司法》內部是沒有相關明確說明德，在就讓這一決策不能很好的落實下去，公司的高層沒有公司的基層職工參與和管理，在影響職工利益的同時也影響企業更好實現公司的社會責任，盡管部分公司也在進行責任承擔，但是有的企業更加注重公司利益。忽略責任承擔。

（三）信息制度不完善

在企業的發展的過程中，由于企業利益的影響，企業為了能夠吸引更多的消費者消費，通常會利用錯誤的信息誤導消費者，導致消費者體驗度極差，這就導致了企業的發展在影響消費者權益的同時也沒有做好企業的社會責任承擔，導致這樣的情況發生由于公司社會責任中信息制度的不完善，沒有形成科學的信息管理制度導致了公司復雜的內部發展沒有形成一定的管理體系，使企業發展數據混亂，最終導致企業不能承擔其相應的公司社會責任[2]。

（四）豐富公司社會責任的義務

在企業的發展過程中《公司法》雖然沒有明文規定公司社會責任內容，但是根據《公司法》對企業的發展與要求就能大致體現出社會責任的基本內容，可以說《公司法》是先導法，主要就是更加全年的概述公司發展的要求，從各個方面進行規定，其規定的內容相對完整，公司的社會責任最為《公司法》中重要的存在，主要約束的是企業在發展的過程中需要承擔的社會責任，但是由于目前沒有明文規定的公司社會責任法，但是可以說《公司法》的規定正在不斷的擴大公司社會責任的義務范圍。

三、如何實施公司法實現企業承擔社會責任

（一）完善立法社會責任的內涵

由于目前《公司法》中沒有進行明確企業在發展過程中應該承擔的公司社會責任內容導致大部分的企業都處于一個尷尬的階段，他們不知道在企業發展的過程中他們要承擔的具體責任，所以現階段要做的就是明確公司社會責任內容，通過明確社會責任內容讓企業本身承擔社會責任，并將社會責任這一塊大蛋糕進行細化分析，讓所有的企業都能夠明確，也將這些責任融于法律之中，通過法律來約束企業在發展的同時承擔相應的社會責任。

（二）完善公司的治理結構

要完善公司的治理機構，讓企業有健全的發展基礎，通過科學的管理機制，讓企業在社會的發展過程中能夠獲取利潤的同時充分實現社會責任，讓企業的員工都能積極參與到公司的管理與治理當中去，從而更加完善公司的治理機構，如果遇到企業規模龐大的公司就要成立相對來說專門的負責部門，比如公益委員會這樣專門委員會，通過明確責任進行承擔，沒有承擔社會責任時進行補足并且在責任補足的情況下作為企業的主體責任人要進行一定的處罰管理，這個處罰管理通常起到了警醒的作用，因為在公司的經營活動中，即使公司管理者有心讓公司承擔應該承擔的社會責任，但是由于受外界以及企業內部的股東影響，最后都沒有實現承擔社會責任的這么一個義務，這樣給公司造成的損失也落實不到個人身上，就只能由公司來承擔這部分的損失，所以為了讓企業能夠積極的明確的承擔社會責任，企業內部要完善企業的治理機構，實行責任承擔明確性[3]。

（三）完善的公司治理制度的

通過設計完善的公司治理制度，股東可以設置股東大會表決權，通過表決的權力進行在承擔社會責任的同時維護股東的合法權益，公司也可以設立表決權信托以及累積表決權，將股東利益實現最大化。通過明確規定企業必須承擔相應的公司社會責任，將公司社會責任加入到企業的發展中。公司的董事會作為社會責任承擔的主體，要通過完善制度讓企業能夠更好的承擔相應的社會責任，實現企業的安全發展同時保障消費者切身的利益。

（四）完善信息披露制度

想要讓公司進行自覺履行社會責任，首先要公司建立完善的信息披露制度，通過完善信息披露制度，使當面對發生利益沖突的時候，企業能夠以企業發展為首要任務，做到以人為本，維護企業形象，承擔企業責任。如果企業沒有進行社會責任的承擔，建立一定的懲罰制度，嚴格要求企業執行，那么企業就不敢不履行社會責任了[4]。

四、總結

綜合所述，隨著社會的快速發展，在發展的過程中所需要承擔的社會責任也就更多，為了滿足時代發展的背景，將《公司法》更好的融入到企業的發展當中，讓企業更好的承當相應的社會責任。