有限責任公司股權代持法律問題探析

鄭秀靜

浙江天經律師事務所，浙江 樂清 325600

為了使有限責任公司股權代持行為能夠在我國法律允許范圍內科學而有序的進行，相關工作人員需要對有關股權代持的相關法律進行深入的分析以及研究，從而降低在股權代持方面出現糾紛的幾率。相關工作人員也需要結合我國所制定的法律法規，對股權代持行為進行有效的管理以及約束，推動有限責任公司經濟水平的提高，也在一定程度上保護了股東債權人的合法權益。

一、有限責任公司股權代持的概念

股權代持又被稱為隱名投資和隱名出資，主要是指出資人為了一些目的和原因和他人約定由他人代為持有公司股權，并且由他人代為行使股東的權利以及義務，并且將這一行為記載于公司的檔案中，屬于當前時代下的一種新型投資手段。實際出資的一方被稱為隱名投資方，主要是簽署一些書面性的文件來對股權代持行為進行細致性的約定，這種文書從法律意義上來稱屬于一種規定義務權利的書面文件，實際出資人在完成出資義務之后，享有股權的收益[1]。

有限責任公司股權代持的特點是相對來說較為明顯的，首先，有限責任公司股權代持的行為主體是不限的，實際出資人在和他人進行約定時，屬于公司和工商登記的行為，在形式上表現為第三人稱的有限責任，公司的股東實際上是以實際出資人以隱蔽的方式控制股東并且享有股東的權益。在實際工作的過程中，形成了較為穩定的權利和義務。其次，有限責任公司股權代持隱蔽性是比較強的，在大多數情況下股東和顯名股東的關系只有雙方才享有知情權，并且對于一些義務和權利的規定也只有雙方才明確。股權代持大多數都是為了規避法律法規，或者是部門為了規避相關規度的限制，這在本質上決定了有限責任公司股權代持具有隱蔽性的特征，當然也有一些隱名的股東，為了隱藏自己的身份或者是明確自己的財產，而選擇股權代持的方式獲取較大的經濟效益。最后，有限責任公司股權代持中實際的出資人才是整個經濟活動的最大受益者，從形式方面來看，登記在公司股東名冊上的股東才履行股東的義務，并且享受股東的權利，但是股權代持和這種情況是不同的，享受股權的收益是實際的出資人，登記在股權名冊上的股東更像是一個操控員，是隱名股東獲取經濟效益的途徑以及隱蔽的方式。

二、有限責任公司股權代持的作用

在當前時代下，有限責任公司股權代持得到了更加廣泛的應用，并且在實際中產生了良好的工作效果。股權代持主要是投資者自由權益的實現，在法律法規沒有禁止的情況下，投資者可以根據自身的需求，自主性的選擇投資的方式以及投資的項目，并且也可以精準性地為自己的投資行為作出科學合理的安排，對于顯名而言股東也享有自由性的權利，因此在有限責任公司股權代持背景的影響下，實際出資人可以自由性地選擇自己的權益以及履行的責任，當然在實際工作的過程中，還需要結合公司的性質以及主要的發展方向而決定，但是無論哪種行為都是自由權利和行為的實現[2]。其次，有限責任公司股權代持還有利于優化資源，這主要是由于一些中小企業在發展初期都缺乏源源不斷的創業成本，再加上隨著我國當前市場經濟的持續發展，這些中小企業所面臨的競爭壓力較大，一些企業假如沒有充足的投資的話，那么很容易面臨投資失敗和倒閉的問題，但是在股權代持背景下，一些中小企業可以通過這種方式來獲取較大的經濟支撐，股權代持不僅會提高投資者虛擬經濟的熱情，還可以將這些經濟有效的運用于企業的各項經濟活動中，全面的解決了中小企業在創建初期資金流通的問題，并且也可以對社會中的資源進行合理性的配置，提高我國市場經濟的發展水平。

三、有限責任公司股權代持的法律與司法現狀

（一）存在的不足

雖然我國相關部門就有限公司股權代持提出了一些法律條例，但是在實際實施的過程中，并沒有有效的解決有限公司股權代持的問題，在我國法律法規實施的過程中，關于股權代持只有《公司法司法解釋》以及外商投資企業糾紛的規定，其他法律中并沒有對有限責任公司股權代持進行詳細的規定。《公司法司法解釋》主要是針對有限責任公司中股權代持的法律糾紛，但是對于后者而言，所適用的范圍是相對來說較為狹窄的，在前者的法律中對股權代持問題進行了明確的規定，但是無法滿足現實生活中所呈現出的代持案件糾紛。如果投資者在和他人進行協商的過程中，通過代持股權的方式投入到有限責任公司的話，那么在企業后續運行的過程中，假如投資人變動的話，那么會嚴重影響企業經濟效益的提高，進而產生一些法律糾紛，這兩部法律并不是就股權代持問題而制定的，所以在實際實施的過程中還存在著諸多的問題。隨著我國當前市場經濟的持續性發展，有限責任公司股權代持的問題越來越多，這項法律適用的范圍也越來越狹窄，目前有限責任公司股權代持最爭議的問題就是股權代持的基本法律性質，在這一部法律中認為有限責任公司股權代持的本質屬于合同性的關系，但是不同法官對于股權代持的性質在理解方面存在著較大的差距以及偏差，從中可以看出在實際應用的過程中，對于股權代持的相關法律法規適用性是比較差的，只是參照《合同法》中的規定來開展日常的工作。另外在一些法律糾紛中，假如法官認為這種關系是屬于合作關系的話，那么這一案件就被認定為民事代理的關系，在法律依據方面存在著較大的偏差，從中可以看出我國就有限責任公司股權代持并沒有提出針對性的法律條例，在確定關系方面缺乏權威性以及嚴謹性，這在一定程度上加大了股權代持產生法律糾紛的幾率。

（二）完善方法

由于我國相關法律法規在對有限責任公司股權代持進行管理和規范的過程中，還存在著諸多的問題，急需解決，所以相關法律部門要從產生的問題入手，對我國相關法律法規進行不斷的完善，從而推動有限責任公司股權代持的規范化發展。

首先，在實際工作的過程中，相關工作人員需要從立法或者司法的角度來明確有限責任公司股權代持所屬的法律性質以及法律角色。有限責任公司股權代持本身屬于一種合作性的關系，主要是和合同中的內容以及規定而開展日常工作的合同，是一種意愿表示的法律行為[3]。股權代持是實際出資人與顯名股東在平等和自愿的基礎上達成的一種協議，具有真實的意思。另外合同的本質是能夠在雙方當事人之間發生民事方面權利義務的過程中，股權代持出資人和顯明股東之間關系的界定，實際出資人需要履行一定的出資義務，顯明股東需要按照實際出資人的意愿來規范自身的日常行為。在實際中可以嚴格地按照《合同法》的內容明確在法律上的關系，即使股權代持具體合同類型是不確定的，但是可以根據這部法律中的內容來對合作關系進行相似性的規定以及處理，假如在后期中出現一些糾紛的話，那么也有較為完善的法律支撐來進行處理以及解決，維護了司法的權威性。

其次，還需要完善股權代持協議無效的處理機制，由于有限責任公司股權代持是以合同的方式來規范雙方權利和義務的，那么在合同中要有有效的部分，也要有無效的部分，如果合同全體整體無效的話，那么就不會涉及財產方面的問題了，這時顯名股東只需要將資產還給實際出資人即可，但是在實際中這一問題并不是那么的簡單，所以要從公司法的角度進行解決。例如寫明股東可以代替實際出資人成為公司的真正股東，合法性是比較強的，實際出資人可以根據自身的意志以及意愿來決定是否出資，但是股東資格取得是以股東成員同意為主的，是公司的團體性行為，認可顯名股東成為公司的真正股東，已經完成了出資義務的意愿，是顯名股東的優先權利。

四、結束語

在當前時代下，隨著有限責任公司股權代持數量的不斷增多，為了使有限責任公司股權代持的行為能夠得到有效的規范，并且降低在后續工作中產生糾紛的幾率，有限責任公司股權代持的雙方要嚴格的按照我國相關法律法規的規定開展日常的工作，確定平等和有利的合作關系。