如何提升新時代國有企業基層黨支部建設質量

李冬梅 王紅霞 張 兵 楊興東

1．中國石油甘肅銷售公司，甘肅 蘭州 730000；2．中國石油昆侖潤滑檢測評定中心，甘肅 蘭州 730070；3．中國石油西北化工銷售公司，甘肅 蘭州 730070

十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央以前所未有的決心和力度推進國有企業黨的建設，引領國有企業進入了新的發展階段。新時代國有企業要落實各級黨組織黨建工作責任制的要求，以建強黨在基層的組織陣地為重點，強化黨員干部黨性意識和組織觀念，加強黨員黨性教育，從嚴管理監督黨員，凝聚干部群眾合力，切實使基層黨支部真正擔負起直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。

一、積極把黨支部打造成為教育管理黨員的堅強陣地

經常教育黨員、從嚴管理黨員是黨的建設的一項基礎工作。一是抓實理想信念教育。要以落實黨支部對黨員日常教育管理為基本依托，建立完善黨員學習制度。狠抓黨員干部政治理論學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，教育引導全體黨員牢記黨的宗旨。二是嚴肅黨內組織生活。嚴格“三會一課”，把專題組織生活會、開展黨性分析、民主評議黨員、黨內談心談話等工作落到實處，使黨員干部在嚴格的黨內生活中錘煉黨性。要不斷豐富組織生活內容，創新開展方式，增強黨內生活的感染力，推動黨的組織生活嚴起來、實起來、活起來。三是深化黨建主題活動。要緊貼黨支部中心工作開展主題黨日活動，固定活動時間，明確活動主題，創新活動方式，保障活動經費，強化活動點評和總結，增強黨的組織生活的活力，使黨員在活動中增強黨員意識。四是嚴格黨員監督管理。要嚴把黨員入口，堅持把政治標準作為黨員發展的首要標準，規范入黨全套流程，明確黨員發展各個階段、步驟，將端正入黨動機、理想信念教育、黨性修養貫穿于黨員發展全過程。五是建立黨員先鋒積分評價機制。要以突出黨員全面評價為導向，將黨員參加“三會一課”、黨日活動、組織生活會等組織生活情況，黨員評議結果、黨費交納、黨建信息平臺使用情況，黨員工作績效、重點任務完成情況，黨員聯系群眾和先鋒模范發揮情況等納入黨員評價體系，對黨員進行量化打分和年度積分，實現對黨員綜合評價，并將評價結果與優秀共產黨員、優秀黨務工作者評選掛鉤，將黨員自我管理和外部監督有效結合起來，增強黨員教育管理的實效性。

二、積極把黨支部打造成為服務黨員群眾的堅強陣地

基層黨支部的服務功能既體現在服務員工群眾，也體現在服務黨員隊伍。一是把維護員工利益、滿足員工需求作為基本職責。深深根植于人民群眾，是基層黨組織的力量之源。企業黨支部要堅持強化服務理念，不斷增強宗旨意識，把解決員工關切問題作為根本任務，回應員工對切實利益的訴求。要建立黨員責任區，推進網格化管理、區域化服務，開展經常性地聯系員工的活動，以召開溝通會、問卷調查、個別談話等方式，主動問需于員工，讓員工主動表達利益訴求，及時掌握員工工作、生活及家庭問題，建立收集問題、解決問題、反饋問題的機制，完善服務體系，提高服務能力。要支持和鼓勵黨員參與志愿服務，幫助困難員工、服務困難員工，真心實意為員工辦實事、做好事、解難事，把工作做到員工心坎上，讓員工切實感受到黨的溫暖，確?；鶎狱h支部成為員工的主心骨和貼心人。二是把管理監督黨員與關心愛護黨員緊密結合。要注重完善黨員檔案，掌握黨員全息信息，既要了解黨員的工作情況，也要掌握黨員的家庭情況。注重解決黨員在工作中的各種困難，開展談心談話、心理疏導等活動，消除黨員思想負擔和壓力。要加強黨員業務培訓，提高黨員解決工作問題的能力，增強黨員抓好工作的信心。

三、積極把黨支部打造成為企業攻堅克難的堅強陣地

基層黨支部戰斗力強不強，關鍵時刻顯本色，緊要關頭看擔當。一是強化陣地意識、堡壘意識。要圍繞生產經營重點任務開展攻堅活動，做到攻堅任務清晰、方案可行、措施得力，注重做好力量統籌，推動黨支部成為堅強的戰斗堡壘。二是強化責任意識、擔當意識。要鼓勵黨員參加企業勞動競賽、QC小組等生產經營管理活動，擴大黨員參與比例，加強黨員力量，組建黨員先鋒隊，增強黨員責任感、使命感，使黨員能夠在關鍵時刻叫得響，急難險重沖得上。三是強化能力意識、先進意識。要注重抓好黨員業務培訓，突出實踐鍛煉，開展技能大賽，提升操作技能，使黨員成為專業領域的行家里手。要廣泛匯集黨員集體智慧力量，認真開展攻堅課題研究，注重研究新技術，掌握新技術，應用新技術，提升黨員隊伍攻堅能力，把基層黨支部建設成為掌握現代管理、技術和文化等新知識的先進組織。

四、積極把黨支部打造成為標準化建設的堅強陣地

推進黨支部對標定位、規范提高，要著力從組織健全、制度完善、運行規范、活動經常、檔案齊備、作用突出等6個方面開展黨支部標準化建設，對支部創新工作持續定標定規，不斷完善黨支部建設標準化規范化的路徑。一是健全基層黨支部組織設置。根據組織機構設置實際，優化黨支部設置，實現基層黨組織的全覆蓋。建立黨支部換屆選舉的提醒機制，規范換屆選舉工作標準，確保黨支部任期制度和換屆選舉制度落實。嚴格規范黨支部書記及委員的選任工作，選好支部“帶路人”、“領頭雁”。二是建立黨支部工作標準規范。對黨支部工作中涉及的換屆選舉、黨建主題活動等日常工作進行細化規范，推進黨支部工作有標準、有抓手、有落實。三是持續規范黨的組織生活運行。在落實黨的組織生活標準的基礎上，強化黨支部組織生活管理，突出抓好黨員政治學習和政治教育，突出黨性鍛煉，建立工作有計劃、活動有紀實、學習有記錄、結果有考核等基本制度。四是持續規范黨支部建設方式方法。要每年年初確定重點工作和活動任務，列出工作清單，提出落實措施，明確責任人和完成時限，強化監督、管理和考核，推動重點工作取得實效。突出抓好黨支部達標晉級，建立基層黨支部示范點，指導示范點開展創新創建工作，推動先進黨支部出經驗、出標準，成為黨支部建設標準化規范化的標桿，以點帶面推進黨支部工作落實。加強支部工作檢查、梳理，突出薄弱單位、薄弱環節，盯住落后黨支部，一盯到底抓整改、抓改進、抓提高，使每個基層黨支部都規范起來、強起來。

五、積極把黨支部打造成為推動黨建創新的堅強陣地

黨的十八大指出要“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平”。要跳出“就黨建抓黨建”的慣性思維，及時對創新工作進行總結、提煉，形成經驗、形成標準，自覺把黨建創新成果轉化為支部日常工作。一是大力推進“互聯網+黨建”。黨支部要主動在黨建信息平臺推廣應用中發揮好組織作用，注重培養內訓師，一對一、手把手教會黨員下載終端、使用終端；注重利用平臺強化黨員教育管理，落實“三會一課”，建立重點工作提醒，落實支部黨員互動，掌握黨員干部日常工作，增強黨員教育管理以及活動開展的及時性；注重線上線下結合，既要通過線下“面對面”增強黨支部活動的感召力和真實性，也要通過線上“鍵對鍵”提高黨建質量和效率，解決出差黨員、駐外黨員參加黨的組織生活的問題，切實推動黨支部工作落到實處、提高質量。二是推動黨支部互聯共建工作。要主動與企業內外部的黨支部結成互聯共建對子，形成支部工作聯盟。開展黨支部結對雙方工作對標管理，學習對方優點長處，加深彼此交流互動，促進工作交流，推動黨支部工作進步，提升黨支部建設質量。三是推動黨建項目品牌創新建設。要緊密聯系黨支部實際，挖掘主題，找準定位，在廣泛征求意見、充分進行論證的基礎上，確定黨建創新項目，創建黨建品牌，力求使黨建創新項目和品牌創建主題突出、內涵豐富、特色鮮明、群眾認可，充分發揮好基層黨支部推動發展、服務員工、凝聚人心、促進和諧的作用，切實以改革創新的精神不斷推進黨支部實踐創新、工作創新、制度創新和標準創新，不斷推動新時代國有企業基層黨支部建設質量提升。