探討關于公司法對企業發展的作用

賴祖太

江西省建工集團有限責任公司，江西 南昌 330029

在新時期下，我國對《公司法》進行了完善，讓內容更加具體，是企業發展的重要指導文件。新《公司法》允許一人成立公司，意在鼓勵個人創業，盤活市場經濟，以推動我國經濟水平穩步提升。與此同時，《公司法》中調整股份公司的設立方式，化解了公司章程和《公司法》之間的矛盾。通過解讀《公司法》可以發現，我國重視企業發展，并將《公司法》作為企業發展的風向標，對提升企業競爭力大有益處。

一、公司法對企業發展的積極作用

《公司法》在企業發展歷程中具有深遠影響?！豆痉ā返男抻喪菫榱私忾_企業身上的枷鎖，推動企業健康發展，從而提高企業的經濟水平。企業發展良好，就可盤活市場經濟，讓市場煥發活力?！豆痉ā穼ζ髽I發展的積極作用主要體現在四個方面，具體內容如下：

（一）優化企業制度

《公司法》不僅能規范企業的發展活動，使企業在正確軌道上闊步前行，還在一定程度上促進了企業制度的轉變，使其更適應市場經濟。首先，《公司法》對企業大股東進行限制，以保障中小股東的利益。在《公司法》出臺前，不少大股東在使用自身權利時往往存在違規操作或濫用職權。在《公司法》落地后，這種現象將大大減少，根源在于《公司法》中有明確規定，一旦大股東濫用職權，將受到法律的制裁。由此可見，《公司法》為企業發展提供了法律保障，保證企業健康發展，進而確保我國經濟市場的穩定。其次，《公司法》中要求企業要主動優化公司治理結構，對現有內管制度進行優化，以確保企業制度跟上時代發展步伐。只有企業具備合理結構，企業才能又快又好的發展，從而提升企業競爭力，同時最大限度提高企業運行水準。最后，《公司法》中對股東大會作出明確指示，賦予股東復議的權利。如若股東認為企業決策不妥，在復議無效后可申請訴訟，以爭取自身利益。由此可見，《公司法》確保企業做出正確決策，以此推動企業良性發展。尤其是企業信息出現不對稱的現象時，中小股東的權益就會受損，這時中小股東就可通過訴訟來保障自身權利，從而減少經濟損失。

（二）構建誠信體系

不少企業在成立之初，為降低企業營運風險而采取增加股東數量的措施，甚至有些企業將未出資的人員設為股東。如若企業經營不善，股東就成為企業的資金保障。在企業宣布破產后，就會拿獨立法人地位來應對債權人，以此推脫責任?！豆痉ā返男抻喤c執行，彌補了這一短板，條款中明確指出企業股東應擔負的責任，可最大程度清除企業不法行為，對我國建設誠信體系大有益處?！豆痉ā丰槍ξㄒ还蓶|的企業責任進行了說明，這樣企業就不能逃債，從而凈化經濟市場。企業在誠信、健康的市場氛圍中發展，對提升自身經濟水平很有幫助。

（三）提升企業競爭力

如果法律隨著市場變化而變化，那么法律條款就能發揮正確作用，反之，法律就不能有效指導市場發展。舊《公司法》制訂時，我國正處于行政管理階段，法律條款的出臺是為了有效規范企業發展活動?？梢?，舊《公司法》只適用于市場經濟還未完全放開時期，但近些年市場經濟向全球化發展，現有法律已然不適應時代要求，因此對舊《公司法》進行了革新。新《公司法》在一定程度上確保了企業發展效益，對提高企業發展能力大有益處。尤其是《公司法》放開外資限制，將外資準入門檻降低，從而讓更多的外資進入我國市場，從而激發我國經濟市場的活力。在經濟全球化形勢下，企業要想高速發展，需要構建適宜的發展機制，同時需要具備一定的發展權利，以應對變幻莫測的市場。《公司法》賦予企業一定的發展權利，企業可通過努力提升競爭力，與世界企業開展競爭。此外，《公司法》在賦予企業權益的同時，也出臺了一些限制條款，諸如股東大會可確定企業決策，但不能罷免企業董事。綜上所述，《公司法》能有效推動企業發展，切實提高企業競爭力。

（四）保護國有資產

當前實行的《公司法》在保護國有資產方面表現突出，可最大程度防止國有資產流失。同時，《公司法》能有效提高國有企業的競爭力。國有企業是我國社會經濟的頂梁柱，在經濟發展中扮演重要角色。為了提高國有企業的整體發展水平，我國不斷進行嘗試，但嘗試效果并不理想。因此，我國在《公司法》中做出明確規定，旨在激活企業活力。在《公司法》的作用下，國有企業的組織架構更加合理，股東權益得到進一步保障。近幾年國有資產流失慘重，一直是困擾我國政府的頭等大事。這種情況會對國有企業的發展造成阻礙，不利于國有企業的可持續發展。為了遏制國有資產的流失，需要充分利用《公司法》，將國有企業的產權分離，平衡企業內部權力。

二、公司法給企業發展帶來的挑戰

要想切實發揮《公司法》的作用，不僅要認識到《公司法》的積極作用，還需要分析《公司法》給企業帶去的挑戰。主要存在三方面挑戰，具體內容如下：

（一）產業垃圾增多

《公司法》的實行降低了市場準入門口，使得企業數量激增。與此同時，《公司法》在注冊資本和技術出資兩個方面降低了標準，以便讓技術企業可以獲取更多的利益。由此可見，《公司法》中通過降低企業創辦的條件來鼓勵創業投資。當前一人足以創辦企業，并且審批流程簡化，審批速度加快。在《公司法》發揮積極作用的同時也出現一些不好現象，那就是有些不具備償債能力、缺少技術優勢的企業紛紛加入市場，這些企業抵御市場風險的能力較弱，一旦市場出現危機，輕則無力償還債務，重則企業破產。將具有這兩點特征的企業稱之為產業垃圾，產業垃圾的增多，會讓市場魚龍混雜，大大降低產業發展水平。

（二）社會責任不明

《公司法》經過新一輪的修訂，進一步明確企業的社會責任，但明確力度仍顯不足。具體體現在：沒有具體社會責任的大小，也沒有劃清職權。尤其是職工權益方面并未作出明確要求。職工是企業發展的主力軍，其權益無法得到保障，工作就會不積極，也不愿意為企業發展貢獻力量。長此以往，企業的發展會受到限制。實踐證明，企業要想健康發展需要保障職工的權益，從而激發職工潛能，調動職工的主觀能動性。另外，《公司法》賦予監事會話語權，讓其參與到企業決議當中，為企業發展獻言獻策。如若企業董事不作為，或做出阻礙企業發展的行為，可罷免董事。但實際狀況是監事會的權益被壓縮，無法為職工發聲，以至于職工利益無法得到保證。此外，《公司法》明確要求注冊資本超過五百萬，職工數超過二百人的企業都需設立監事會，并且職代會參與人員中企業職工占到總人數的三成，但現實中并未按規履行。有不少企業并未建立監事會，即便成立監事會，職工占比也不符合要求，導致職工爭取權益的途徑減少。

（三）發展水平不均

中小企業是我國經濟發展的中堅力量，要想市場經濟發展穩定，需要將重心放在中小企業發展上?！豆痉ā穼せ钪行∑髽I活力有很大作用，也努力為中小企業創造優越的發展環境，但《公司法》忽視了一個問題，即中小企業發展不均衡。中小企業為了生存而采取不正當競爭，如中小企業缺少資金，但企業具備技術優勢，在舊《公司法》的約束下無法利用技術資源獲取發展機會。新《公司法》允許企業利用技術資源作為發展資本，但有些企業會采取非法集資等違法方式獲取發展資金。另外，中小企業在發展中還會遭遇各類不平等對待，雖然《公司法》賦予中小企業訴訟權，但真正實施起來有一定困難。

三、總結

總體來看，《公司法》在一定程度上帶動企業發展，對提升企業發展水平有很大幫助。但也讓企業發展面臨一些挑戰。要想真正發揮《公司法》的作用，一方面，充分利用《公司法》優化企業制度，推動誠信體系建設、提升企業競爭力、保護國有資產。另一方面，我國政府要總結《公司法》實踐經驗，不斷對《公司法》進行完善，以減少產業垃圾，發揮企業的社會責任，促進中小企業平衡發展。久而久之，我國經濟水平必然趕超發達國家，讓我國在世界經濟中更具話語權。