孫東宇
西安理工大學(xué)土木建筑工程學(xué)院,陜西 西安 710048
目前,高校大學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量是高校形成高水平人才培養(yǎng)體系的重要衡量標(biāo)準(zhǔn),國家教育部在《關(guān)于加快建設(shè)高水平本科教育全面提高人才培養(yǎng)能力的意見》中指出,統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局,協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,建設(shè)成為社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國,實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興,對(duì)高等教育的需要和對(duì)科學(xué)知識(shí)、優(yōu)秀人才的需要比以往任何時(shí)候都更為迫切。而通過強(qiáng)化大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作效能,以高質(zhì)量就業(yè)為目標(biāo)推動(dòng)高校學(xué)風(fēng)建設(shè),是促進(jìn)形成高水平人才培養(yǎng)體系的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
縱觀現(xiàn)狀,高校大學(xué)生的就業(yè)問題成為了學(xué)生、家長(zhǎng)、學(xué)校、社會(huì)所共同關(guān)注的焦點(diǎn),而就業(yè)市場(chǎng)的不斷變化,用人單位需求的調(diào)整,大學(xué)生自身能力的參差不齊,待就業(yè)人數(shù)的日益增加等現(xiàn)實(shí)情況,使高校就業(yè)指導(dǎo)工作始終面臨巨大挑戰(zhàn)。
在高校畢業(yè)生就業(yè)工作中,除了普遍面臨的這些上述問題之外,學(xué)生自身的影響、綜合素質(zhì)是否能夠滿足用人單位的要求,以在求職和工作中取得優(yōu)異表現(xiàn),提升大學(xué)生擇業(yè)就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,也成為了高校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)所面臨的新問題。
就業(yè)指導(dǎo),也可稱為“求職擇業(yè)指導(dǎo)”、“職業(yè)指導(dǎo)”或“職業(yè)輔導(dǎo)”。它有狹義和廣義之分。狹義的就業(yè)指導(dǎo)是給被指導(dǎo)者傳遞就業(yè)信息,幫助其求職與擇業(yè)并為其與職業(yè)的結(jié)合牽線搭橋。廣義的就業(yè)指導(dǎo)則是以被指導(dǎo)者的自身特點(diǎn)、意愿與社會(huì)職業(yè)的需要相協(xié)調(diào)為條件,幫助和指導(dǎo)其樹立正確的就業(yè)意識(shí),并為其選擇職業(yè)、準(zhǔn)備就業(yè),以及在職業(yè)中求發(fā)展、求進(jìn)步等提供知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能,組織勞動(dòng)力市場(chǎng)以及推薦先容、組織招聘等與就業(yè)有關(guān)的綜合性社會(huì)咨詢服務(wù)活動(dòng)。就業(yè)指導(dǎo)的目的是使無業(yè)者有業(yè),有業(yè)者敬業(yè),敬業(yè)者樂業(yè),樂業(yè)者創(chuàng)業(yè)。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo),一方面要為全面提高學(xué)生的素質(zhì)和其順利就業(yè)提供多方面的服務(wù);另一方面則是要幫助和引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)自身特點(diǎn)和社會(huì)職業(yè)的需要,選擇最能發(fā)揮自己才能的職業(yè),全面、迅速、有效地與工作崗位結(jié)合,實(shí)現(xiàn)其人生價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。
顧名思義,高校學(xué)風(fēng)建設(shè)即為學(xué)校的風(fēng)氣建設(shè)。良好的學(xué)風(fēng)能夠?yàn)橐凰咝5慕逃⑷腱`魂,高校的學(xué)風(fēng)涵蓋著外顯的風(fēng)氣以及蘊(yùn)含的內(nèi)在思想[1]。而這種風(fēng)氣的建設(shè)是眾多高教工作者與在校學(xué)生所共同努力去培育的。學(xué)風(fēng)建設(shè)的水平影響著高校精神文明建設(shè)效果,更是教育教學(xué)發(fā)展和改革的永恒主題。培育優(yōu)良學(xué)風(fēng),不但對(duì)學(xué)生自身的成長(zhǎng)十分有利,還對(duì)高校育人水平的提升有著重要作用,更為高校教學(xué)質(zhì)量的飛躍奠實(shí)了基礎(chǔ)。
大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作,旨在對(duì)大學(xué)生的擇業(yè)、就業(yè)觀進(jìn)行指導(dǎo),引導(dǎo)不同專業(yè)的大學(xué)生分析判斷就業(yè)形勢(shì),使得學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間,明確專業(yè)職業(yè)需求,樹立職業(yè)理想,同時(shí)對(duì)于大學(xué)生就業(yè)過程中提出和發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行回答、引導(dǎo),從而幫助大學(xué)生順利就業(yè)[2]。高校應(yīng)對(duì)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作加以重視,以其作為大學(xué)生德育教育的重要部分,培養(yǎng)學(xué)習(xí)有目標(biāo),就業(yè)有實(shí)力的在校大學(xué)生,充分樹立正確的價(jià)值觀和職業(yè)觀。
實(shí)際上,高校畢業(yè)生進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)后,最大的競(jìng)爭(zhēng)力來自于其學(xué)習(xí)能力、自我魅力、社會(huì)價(jià)值、發(fā)展?jié)撃艿染C合素質(zhì)和綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng),而大學(xué)生能夠練就及培養(yǎng)強(qiáng)勁的綜合實(shí)力,與其在大學(xué)中不斷進(jìn)取、不斷吸收學(xué)習(xí)的過程密不可分,培育大學(xué)生養(yǎng)成進(jìn)取精神的重要原因之一,就是高校良好的學(xué)風(fēng)建設(shè)水平。加強(qiáng)高校學(xué)風(fēng)建設(shè)的顯著作用,在于對(duì)大學(xué)生擇業(yè)觀、就業(yè)觀、價(jià)值觀、世界觀、人生觀的積極和正向的影響,這種影響將潛移默化地成為塑造大學(xué)生作為有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的畢業(yè)生的重要因素。在高校學(xué)風(fēng)建設(shè)工作中,不僅要加強(qiáng)硬件建設(shè),也要加強(qiáng)軟實(shí)力建設(shè),通過完善高校規(guī)章制度、提供優(yōu)美學(xué)習(xí)環(huán)境、有機(jī)結(jié)合學(xué)風(fēng)建設(shè)與大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)等形式,使就業(yè)指導(dǎo)工作與高校學(xué)風(fēng)建設(shè)互為載體、互為推手,從而通過培養(yǎng)就業(yè)理想、樹立就業(yè)目標(biāo)、端正就業(yè)心態(tài)、強(qiáng)化就業(yè)自信,使大學(xué)生在進(jìn)入大學(xué)后的學(xué)習(xí)中有的放矢,更有目標(biāo)、有沖勁,推動(dòng)高校學(xué)風(fēng)建設(shè)工作足力前行。
優(yōu)良學(xué)風(fēng)是保障高校長(zhǎng)足進(jìn)步和發(fā)展的重要因素,更是在完善高校教學(xué)工作方面需要思考的重點(diǎn)問題。加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)工作水平,對(duì)于大學(xué)生而言,不僅能夠讓他們對(duì)職業(yè)發(fā)展明確方向,更能夠在方向明確的前提下充分做好就業(yè)準(zhǔn)備。部分大學(xué)生入校以來,出現(xiàn)缺乏學(xué)習(xí)動(dòng)力、找不準(zhǔn)學(xué)習(xí)目標(biāo)、缺失學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)信念不堅(jiān)定等問題,主要就是因?yàn)閷?duì)自己大學(xué)之后的就業(yè)目標(biāo)沒有一個(gè)較為清晰的定位和規(guī)劃,對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)不夠了解,不能夠在學(xué)習(xí)中揚(yáng)長(zhǎng)避短,所以導(dǎo)致面對(duì)學(xué)習(xí)困難無從下手、無力解決,最終喪失進(jìn)取心。這種情況不僅對(duì)大學(xué)生成長(zhǎng)成才帶來負(fù)面影響,也為高校學(xué)風(fēng)建設(shè)工作帶來困難。而通過對(duì)大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),幫助大學(xué)生明確目標(biāo)、認(rèn)清現(xiàn)實(shí),在全面了解自己的基礎(chǔ)上對(duì)今后的擇業(yè)方向、學(xué)習(xí)目標(biāo)進(jìn)行及時(shí)調(diào)整,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)的能力。
做好在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作,可以讓學(xué)生在校期間就了解到社會(huì)對(duì)人才的需求,以此形成符合社會(huì)要求和國家發(fā)展的正確就業(yè)、擇業(yè)觀。目前不少大學(xué)生因就業(yè)、擇業(yè)觀念出現(xiàn)問題,造成了對(duì)學(xué)校、企業(yè)的負(fù)面影響[3]。例如,簽訂“三方”的目的是為了充分保障畢業(yè)生的利益的重要手段,也是學(xué)校為畢業(yè)生就業(yè)工作充分保駕護(hù)航的有效方法,但不少學(xué)生卻利用此優(yōu)勢(shì),隨心所欲“跳槽”,不僅讓用人單位損失培訓(xùn)資本,也讓自己承擔(dān)不少違約金,更使得處在“擔(dān)保方”角色中的學(xué)校在用人單位眼中降低了對(duì)于本校生源的信任度,長(zhǎng)遠(yuǎn)下來,高校就業(yè)工作的開展也將因此受到一定負(fù)面影響,在企業(yè)與學(xué)校的關(guān)系建立過程中造成阻礙。此外,高校對(duì)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作如僅浮于“就業(yè)”的表面,則會(huì)使得大學(xué)生培養(yǎng)工作無法充分產(chǎn)生對(duì)于學(xué)生本身成長(zhǎng)成才的積極影響,造成學(xué)生就業(yè)、擇業(yè)意識(shí)較淡薄,方向感缺失,目標(biāo)性不強(qiáng),那么相應(yīng)的,在平時(shí)的學(xué)習(xí)中就會(huì)放松自我要求,不能夠端正學(xué)習(xí)態(tài)度,致使高校學(xué)風(fēng)建設(shè)工作效果不佳。
既此所見,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作在幫助大學(xué)生形成正確學(xué)習(xí)觀和正確學(xué)習(xí)意識(shí)的重要保證,也是加強(qiáng)和推進(jìn)高校學(xué)風(fēng)建設(shè)的重要力量。可以說如果缺乏有效的就業(yè)指導(dǎo)工作,以此為大學(xué)生帶來思想引領(lǐng),那么他們就將在大學(xué)這座“象牙塔”中迷失人生方向,沒有目標(biāo)、沒有動(dòng)力,是沒有可能真正以充沛的精力和熱情投入學(xué)習(xí)和自我提升中去的。高校對(duì)于大學(xué)生成長(zhǎng)成才的教育,是希望他們成為能夠推動(dòng)國家建設(shè)和發(fā)展的中堅(jiān)力量,成為社會(huì)主義的合格建設(shè)者和可靠接班人,所以,強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)工作對(duì)于高校的教育形成良性循環(huán),最大程度實(shí)習(xí)教育的目標(biāo)和意義有著至關(guān)重要的作用,更是促進(jìn)學(xué)生實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,建立其社會(huì)責(zé)任感和培育大學(xué)生家國情懷的關(guān)鍵推手[4]。在提升高校影響力方面,學(xué)生整體素質(zhì)水平是一項(xiàng)重要衡量標(biāo)準(zhǔn),而不是只看有幾個(gè)“學(xué)霸”。所以,提升高校學(xué)風(fēng)建設(shè)質(zhì)量水平,每個(gè)學(xué)生都是參與者,都是不可或缺的一份子,每位學(xué)生也要明確自身責(zé)任,意識(shí)到個(gè)人實(shí)力、素質(zhì)與周圍環(huán)境的辯證統(tǒng)一關(guān)系,提升責(zé)任意識(shí),主動(dòng)塑造正確學(xué)習(xí)觀。
總之,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的成功與否,對(duì)于大學(xué)生的學(xué)習(xí)乃至人生影響都是不言而喻的,更對(duì)高校學(xué)風(fēng)建設(shè)的推動(dòng)和促進(jìn)是有著切實(shí)的作用和影響的。在有重點(diǎn)、有組織、有計(jì)劃、有特色的就業(yè)指導(dǎo)工作下,大學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)意識(shí)均會(huì)產(chǎn)生較大程度的提高,從而更有目標(biāo)、有方法、有熱情地投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中,讓每個(gè)學(xué)生能夠?qū)ψ约旱奈磥碡?fù)責(zé),同時(shí)認(rèn)清自己所肩負(fù)的責(zé)任,真正讓學(xué)生在著眼于未來的視野中,踏實(shí)走好進(jìn)步和發(fā)展的成才之路。