斯德哥爾摩現象在職務犯罪訊問中的應用

張飛虎

天津市薊州區紀委監委第四審查調查室，天津 301900

在職務犯罪訊問過程中，為了能夠有效的提高案件偵破的效率，可以對犯罪嫌疑人的心理活動進行分析，更加快速的突破嫌疑人的心理防線，改變案件中嫌疑人與訊問人之間的僵持局面。在心理學中有一種斯德哥爾摩現象，案件訊問人員只要在案件中不斷的強化這種心理現象，并不斷的創造斯德哥爾摩現象的條件，適時的運用這一心理學現象，對職務犯罪案件起到關鍵性的作用，提高職務犯罪案件的偵破效率。

一、斯德哥爾摩現象概述

斯德哥爾摩是一種心理現象，在心理學上也被稱為人質情結或人質綜合癥。斯德哥爾摩心理現象的由來是根據1973年8月23日在瑞典首都斯德哥爾摩的一家銀行內發生了搶劫事件，其中有4名銀行職員被犯罪分子劫持，警方為了解救人質與犯罪分子僵持了數天之后，以犯罪分子的投降而告終。但是在事件發生的幾個月之后，4名銀行職員卻對當時劫持他們的歹徒表示感激，并不愿意向法院指控其罪名，并且希望劫持他們的歹徒能夠得到原諒，反而對警察產生敵對態度。在這個案件中雖然犯罪分子挾持銀行職員并威脅他們的生命安全，但是在這期間也表現出了仁慈的一面，這種心理變化的改變，使這四名銀行職員不愿意接受警方的救援，“斯德哥爾摩現象”現象就此而來。此后，斯德哥爾摩現象作為一種心理學上的現象在社會上不同的領域中都可以見到，斯德哥爾摩現象的產生是由于在特殊緊迫的環境下，受害者的生命安全受到威脅才會發生。心理學家認為人質在緊迫的情況下對劫持者會產生有一種心理上的依賴，希望自己能夠活下來，對劫持者產生依賴，并充滿感激。受害者將劫持者的生死與自己的生死緊密的聯系在一起。斯德哥爾摩現象存在的條件是需要在受到暴利威脅以及權利失衡的狀態下出現的，并伴隨著受害者出現緊張焦慮的情緒，為了能夠活下去反而過度的依賴并感激掌握其生命的劫持者，在特定的情景下人們都可能發生斯德哥爾摩現象。

二、職務犯罪詢問中斯德哥爾摩現象產生的條件

在職務犯罪訊問過程中，需要使犯罪嫌疑人認識到其生命安全受到威脅，且施暴人會給其以小恩小惠，在封閉的環境下自身的想法和信息來源受到控制，并且要讓犯罪嫌疑人感受到已無路可逃。滿足這些條件后，還需要嫌疑人認識到訊問人員的身份是作為國家司法機關的代表，而犯罪嫌疑人是觸犯國家法律的有罪之人，進而形成對比懸殊的力量關系。在訊問過程中，偵查人員要充分利用自己手中的權利，并利用國家相關法律和法規作為后盾，而犯罪嫌疑人觸犯國家相關法律的犯罪個體，這樣雙方的身份和力量對比差距就此拉大。具體來說：一是當犯罪嫌疑人接受偵查機關的羈押或調查，并且限制了其人身自由，特別是針對有罪的嫌疑人，無論在調查中其是否承認有罪，都要考慮其在羈押期間的人權問題，這就是“現實的威脅”。第二點是在案件審理過程中，如何保證犯罪嫌疑人的基本權利的相關法律也在不斷的健全，而偵查人員在訊問中如何執法，或是怎樣對待嫌疑人，在不觸犯嫌疑人基本人權的情況下都屬于個人行為，其文明執法和善意對待對嫌疑人來說都是“特別的恩惠”。第三點是無論犯罪嫌疑人是在羈押階段還是在訊問都會對其思想和信息獲取受到限制，要想獲取關于外界和案件的相關信息是非常困難的，就此其信息獲取來源受到了控制。第四點是“選擇的唯一性”因素在訊問程序中并不明顯，犯罪嫌疑人在接受審理過程中針對訊問人員的問題是否回答有其自主選擇性，可以選擇回答或不回答。然而對于正在審訊中且有犯罪可能的嫌疑人來說，其無論怎樣狡辯，最終的目的都是想改變自己劣勢的地位，縮小力量差距。從這方面來看，犯罪嫌疑人的選擇是唯一的，都是想通關某種方式來改變當前的力量對比，緩解緊張失衡的狀態，使自己在心理上能夠得到安慰，避免過于緊張。這些就是在職務犯罪訊問中可以產生斯德哥爾摩現象的基礎條件。

三、職務犯罪訊問中斯德哥爾摩現象的應用

職務犯罪案件在審理過程中犯罪嫌疑人的口供對案件偵破具有關鍵性作用，現階段由于相關法律授權有限，并且沒有特殊的技術手段能夠保證案件快速的偵破，而嫌疑人的口供對于案件的偵破就起到舉足輕重的作用。由于職務犯罪人員都是高學歷知識分子，在案件審理過程中能夠利用相關法律來保護自己的合法權益。這就需要偵查人員根據相關法律，并充分運用心理學方面知識和技能，提高案件偵破的效率。

（一）訊問中斯德哥爾摩現象情景的營造和維系加強條件

1.強化雙方力量對比失衡

職務犯罪嫌疑人觸犯法律之前的身份和地位相對較高，這類人素質較高且高度自信。在訊問前，由于其還很高傲，訊問中會出現不重視訊問人員，對訊問人具有不削和滿的情緒和態度。這種情況下，訊問人員就需要運用心理學知識，對其心理情況進行掌握，并運用言語和法律改變這種力量對比關系，否則會導致訊問工作的開展受到阻礙。所以，在審訊過程中，首先要讓嫌疑人認識到當前懸殊的力量對比關系，在心理上對其驕傲自滿的態度進行壓制，使犯罪嫌疑人暫時放下身份和地位，如在訊問是可以直呼其名，強調法律面前人人平等原則，并針對其可能觸犯的法律和違法犯罪行為給予其嚴重處理。重點強調職務犯罪對國家和集體利益的損害是不可原諒的，勸其能夠坦白從寬。這樣雙方在力量對比上的差距拉大，嫌疑人逐漸的認識到訊問人員的身份是代表國家權力，而自己是觸犯國家法律的嫌疑人，在訊問過程中可以逐漸的深化這種意識，使雙方的身份差距意識逐漸的拉大，這是使犯罪嫌疑人產生斯德哥爾摩現象的基礎。

2.實時適當的人文關懷

心理學認為，即使作為犯罪嫌疑人，在羈押和看守時對尊重的需求和自由與常人無異。而作為職務犯罪嫌疑人，在羈押之前多是國家干部，為國家發展和社會進步做過一定的貢獻。在訊問過程中希望訊問人員能夠對自己的功績給予可肯定，并希望得到尊重。由此，訊問人員應在訊問過程中適當的對其功績給予肯定，包括當前配合訊問態度的肯定。給予肯定要在合適的時間和適當的時機，而且僅限于調動嫌疑人積極配合的情緒，一旦肯定過度，會適得其反，使其重拾以往的身份和地位的自信。訊問人員可以通過提及其家庭和親人實現情感溝通的渠道。讓嫌疑人對訊問人員的善意舉動給予認同，使其敞開心扉。

3.限制嫌疑人信息獲取

職務犯罪嫌疑人一旦被羈押和審訊，應立即限制其獲取外界信息的渠道。嫌疑人在進入訊問程序后，應固定其所處的訊問環境，避免由于環境的變化導致嫌疑人在心理上產生波動情緒。與此同時，要盡量避免嫌疑人與外界人員接觸，包括沒有參與到訊問程序的工作人員，不能與訊問人員之外的工作人員有語言的交流。此外，訊問人員應通過與嫌疑人心靈上的溝通，讓其在心理上對訊問人員產生依賴，并尋求獲取案件的相關信息。

4.提出解決方案

在案件訊問期間職務犯罪嫌疑人會面臨“人質情境”，不斷的在心理上對訊問人員提出的問題進行考量，徘徊在坦白和抗拒兩種思想之間，并權衡兩者的利弊。訊問人員應利用犯罪嫌疑人當前的心理狀態改變其思想狀態，使其認識到坦白從寬的好處，并在思想上認識到如實供述能夠縮小雙方地位的差距，使雙方力量趨于平衡，嫌疑人緊張焦慮的情緒也得到緩解。

（二）職務犯罪偵查中斯德哥爾摩現象的把控

在職務犯罪案件偵查過程中，偵查人員認識到斯德哥爾摩現象對案件偵破的重要作用，并在訊問中積極強化各種條件。由于斯德哥爾摩屬于心理學范疇，強調的是嫌疑人心理狀態的變化，在經歷長時間的訊問后，應正確判斷嫌疑人是否出現斯德哥爾摩現象，在訊問過程中偵查人員應緊密的觀察犯罪嫌疑人心理，并留意把控，這樣才能在訊問過程中適時充分的利用斯德哥爾摩現象的心理狀態，對職務犯罪案件的偵破起到促進作用。

四、結束語

在職務犯罪偵查和訊問過程中，犯罪嫌疑人一般情況下都會產生斯德哥爾摩心理狀態，這種情況下就需要偵查人員能夠適時充分的運用這種心理狀態，促進案件的偵破，同時也需要案件偵查人員掌握一定的心理學知識，在職務犯罪案件訊問中創造斯德哥爾摩現象的條件，提高職務犯罪案件的偵破效率。