在從嚴治黨中提升企業黨建工作思路探析

葛茂杰 杜永斌 單國鋒 雷 鳴

煙臺龍源電力技術股份有限公司，山東 煙臺 264006

在黨的十九屆四中全會中提出完善從嚴治黨制度是黨的基本制度之一［1］。對于企業來說，就需要加強政治建設，提高其黨建質量，但是在基層企業中確實存在空白班組、基層黨組織軟弱渙散的情況，所以要進一步規范黨內政治生活，完善和落實全面從嚴治黨責任制度，增加支部的戰斗堡壘作用［2］。

一、企業黨建存在的不足

（一）腐敗問題仍是重點

既有大老虎，也有小蒼蠅，尤其是小蒼蠅，防不勝防，有的是“小官巨貪”，讓企業員工恨之入骨，嚴重的損害了企業內部的政治生態，會降低企業員工對黨的信任感，造成基層黨組織威信不高，整個企業一盤散沙。

（二）形式主義嚴重，尤其是過度追求“留痕主義”

各種組織活動，照片、材料先行，盲目追求痕跡，有的直接就是“擺拍”。造成工作沒怎么干，集中學習沒怎么學，雖然有材料有所謂的“證據”，但這是假貨。嚴重者甚至會將風氣蔓延到整個企業，是企業喪失求真務實的風氣，這種弄虛作假反而更引起群眾的反感。

（三）某些基層黨組織管理混亂，領導干部一言堂［3］

在基層黨組織內部龍蛇混雜，利益群體至上，造成民主集中制不顯。嚴重者甚至人為操縱黨內的各種會議表決，不能聽取任何不同意見，對于不同意見者進行穿小鞋等打擊報復行為，造成普通員工和黨員“敢怒不敢言”，整個企業沒有上進心。

（四）企業的基層黨組織的戰斗堡壘作用不顯，黨員的先鋒模范作用不突出

如在發展黨員中，對于遞交入黨申請書的人來者不拒，造成很多精致利己主義者混進黨員干部中，使得一些黨員干部只有一張嘴，就是不干事，不求進取，混混度日。

（五）脫離群眾，造成企業中黨員和群眾的關系緊張

部分黨員干部只向上看，不會低下頭看看普通員工，把談心談話作為一種形式，把解決普通員工的難處當成一種負擔，對于問題只會推卸責任，沒有為普通員工考慮，沒有為企業利益考慮，只想著自己的利益。

目前上述的不足在企業基層黨組織中確實存在，所以，從嚴治黨任重而道遠，要積極探索，在企業中營造良好的黨內政治生態，才能促進企業的發展，才能踐行初心使命。

二、完善全面從嚴治黨制度的科學內涵

一個國家、一個政黨要向保持長盛不衰，必須要嚴明紀律，保證從嚴治黨，清正廉潔。落實全面從嚴治黨制度，把黨管好，才能得到老百姓的擁護。

（一）全面從嚴治黨，健全黨委、紀委責任［4］

習總書記多次強調，要全面從嚴治黨，切實履行黨委和紀委的責任，尤其是在企業中，領導班子要落實“一崗雙責”，將中心業務工作和黨務工作同時開展、同時謀劃、同時執行；而紀委則要真正行使監督責任，協助黨委履行全面從嚴治黨主體責任，做到懲前毖后、治病救人，把紀律和規矩放在第一位，真正推動協調和監督職責。

（二）全面從嚴治黨，營造不能腐、不敢腐、不想腐的政治氛圍

腐敗，是世界上任何一個國家，任何一個執政黨的大敵，也是國家政黨發展進步的大敵，關系著人心的向背，水能載舟亦能覆舟，反腐倡廉法規制度是推動全面從嚴治黨向縱深發展的重要制度保障，而黨的性質和宗旨，決定了黨同腐敗是根本對立的，認真貫徹落實黨內法規制度，要杜絕腐敗的發生［5］。

（三）全面從嚴治黨，加強問責制度

新修訂的《中國共產黨問責條例》進一步規范和完善了黨的問責工作的原則、程序和方法。動員千遍，不如問責一次，保證出了問題追責到底，可以有效的避免”懶政”，杜絕為官麻木不仁的現象［6］。作為黨員，必須要為民辦事、為民解憂，對于不履責、不履職、不作為、假作為的行為，我們必須嚴肅問責，問責的規范，準確的問責制，問責謹慎，保證一追到底，讓黨員干部真正為老百姓做事，為人民服務，讓人民滿意。

三、在從嚴治黨下提升黨建工作的對策性思考

（一）強化理論學習，堅定理想信念，做到學思貫通

把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九局四中全會精神作為首要的政治任務，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在任何情況都要保持清醒的頭腦和堅定的政治立場。

（二）堅持輿論導向，強化宣傳引導，營造濃厚氛圍

通過充分利用微信公眾號、微信群、公司平臺、微視頻等多種媒介進行宣傳，將從嚴治黨與支部活動、廉政、黨建、慶祝建國70周年系列活動等相結合。如利用公眾號，結合當前黨建工作任務和支部特色，及時發布支部的各項活動推文，讓黨的理論和支部的各項活動更便捷、更容易、更快速地走進和融入黨員日常生活。

（三）以黨建為引領，融入中心抓黨建，抓好黨建促發展［7］

基層黨建工作要緊密結合實際工作，從原本的“你和我”變成“我們”，實現二者的深度融合與統一，在支部“三會一課”中，都要把中心工作作為一重要議題；在每月履職履責中，制定工作計劃時都要把中心工作當做重點，通過黨建工作推動中心工作，找準黨建工作契合點、發力點，通過搞好黨建來帶動企業發展，提高企業生產經營效益，進而提高員工的收入水平。

（四）知行合一，“干”字當頭，做到干事創業敢擔當

提高企業黨建工作，重點在“干”字上，體現在求真務實上，體現在實際工作中，知行合一是追求的最高目標，企業基層黨組織必須正視且處理好黨建工作與業務工作“兩張皮”問題，要真抓實干，而且領導干部要帶頭干，使黨建工作特色化、團隊化、陣地化，讓黨建工作的效果切實體現在工作業績上［8］。

（五）學黨史和新中國史，堅定信念守護“初心使命”

把學習領悟黨史、新中國史作為牢記黨的初心和使命的重要途徑，讓黨員了解曾經經歷的艱苦卓絕的斗爭歷程，了解我們黨的偉大成就，在深入學習和不斷領悟中，做到知史愛黨、知史愛國，自覺踐行初心和使命，努力做到把自己的初心和使命同黨的初心和使命連接在一起，同公司的發展連接在一起，為公司員工謀福利，為公司謀發展。

（六）開展反腐倡廉，加強警示教育，筑牢廉潔自律意識

“打鐵必須自身硬”，做到紀律紅線不可碰，紀律底線不可越。如觀看黨風廉政專題教育片，參加愛國主義教育基地，組織黨員結合公司崗位談體會，針對最容易發生腐敗的地方，制定企業的風險點和防控措施，營造風清氣正政治生態，推動黨風廉政建設穩步發展，進而保證企業良好的工作環境。