大數據及流量時代思想政治工作創新研究

鄒學群

摘?要：大數據及流量時代對思想政治工作的影響，進行可行性分析，根據數據分析呈現出的內在規律性和外部關聯性，開展研究，創新思想政治工作思路，進一步增強大數據及流量時代思想政治工作工作，創造更大的價值。

關鍵詞：思想政治工作?大數據?流量時代?互聯網+

中圖分類號：D412?文獻標識碼：A?文章編號：1003-9082（2020）10-0-01

在當今時代科技化發展的潮流影響下，采用傳統的工作模式開展思想政治工作越來越難以適應以大數據，流量化為信息傳播方式的時代環境，因而怎樣改進和創新原有的思政工作模式，提升思政工作的先進性和科技化水平，使得單位的思政工作可以更好地適應時代發展的需要，是思政工作必須要深入思考和面對的一個重要課題，因此，對大數據及流量時代思政工作的創新研究具有很強的實際意義。

一、大數據及流量時代對思政工作的影響

在傳統的工作模式中，思政工作方法單一，工作方式缺少互動、多樣，從而使教育者與被教育者之間缺少共鳴，嚴重影響了思政工作的效果與質量。大數據及流量時代的互聯網具有高度的開放性和互動性，拓寬了接觸各種思想的渠道，以數據流量進行信息傳播與溝通越來越成為當今時代主流的溝通形式，人們在信息溝通活動中會積累下數據龐大的信息資料，可以通過這些大數據及流量的產生，有針對性地尋找關注點，解決不同對象的思想問題，實現企業思政工作的個性化服務，對思政工作的影響大。

二、大數據及流量時代下思政工作的可行性分析

在當今科技化發展的潮流影響下，運用現代先進科技手段改進思政工作模式，是提升思政工作質量效率的必然選擇，如果基層黨組織可以努力學習和掌握大數據技術，并合理有效利用數據技術改進思政工作方式，可以運用科技的力量把思政進行創新升級，使得工作質量效率提升到更高水平。

1.對象數據較整體

過去主要以各種抽樣調查方式獲得隨機樣本進行研究，無法保證樣本和群體的完全吻合。而大數據及流量時代將解決這種局部代替整體的分析方法，它可以幫助我們獲取最全面的數據信息，也為我們提供了分析處理海量數據信息的手段，幫助我們全面采集、分析和描述員工訪問的整體數據信息，使單位思政工作真正成為一種全面把握、科學分析企業員工思想和行為的科學。

2.收集數據較真實

過去收集數據是某一特定問題專門收集所需要的信息，調查的主題具有明確的目的，對于問題已預設有特定的認知模式，調查結果與真實情況易產生偏差。大數據及流量時代下，數據是通過各種科學技術手段直接匯集到研究者處，不受數據標準、調查者思維模式、主觀偏見等效果影響，不易出現失真，因此數據的真實性得到了保障。

3.分析思路較普遍

以往的問題分析解決方式，主要通過觀察原因，根據原因探究解決方案，但在大數據及流量時代，事物之間線性的因果關系只存在于個別理想化的狀態，而更多的是多重變量之間相互影響制約的復雜的相關關系，很難準確把握不同信息之間的關聯性，而通過以大數據技術對海量的數據實施普遍性分析，能夠發現各類信息間具有普遍性的相互作用，從而尋找出單位員工思想變化的客觀規律。

4.分析方法較科學

以往思政工作主要以實務資料采集研究、文件匯總、口頭溝通等方式收集信息，這種研究方法更接近于經驗性的調查而非科學化的研究。而大數據及流量時代下，樣本數據即為整體，不受部分錯誤或個體差別干擾，可以更好地通過技術手段分析出海量日常信息中的有價值信息，通過以自動化的數據采集與監控措施，對員工日常的動態表現、思想狀態、心理狀況等做出分析，從而切實了解員工的所思所想，為思想政治工作開展提供科學的依據。

三、新的時代環境下思政工作的創新思路

1.拓寬數據獲取來源和途徑

大數據及流量時代下，只有獲取了充分的數據才可以實施有效的分析處理與信息挖掘利用，因而應首先建立信息平臺，通過單位思想政治工作數據平臺，全面收集員工個人基本資料和工作信息。工作數據，以真實全面為原則，以完整反映工作情況為最終目的，主要包括員工的基礎性信息，如學歷、工作崗位、職位職稱和繼續再教育等，還包括工作績效和工作動態情況，重點把握員工工作時間以外的真實狀況。

2.創新數據傳播和交流載體

信息傳播應當注重以貼近員工心理、易于接受的方式進行，既要注重數據的傳播形式，更要提升數據內容的價值，利用微博、微信、QQ等手機客戶端發布有價值的信息和重大事項的通知，合理利用運用音樂、圖片、視頻等可視化信息媒體，使信息傳播更具生動性和生活性，結合行業遠程教育平臺，開發微課程平臺，聚焦員工工作實戰和現實問題，為廣大員工提供最具多樣性和實用性的學習資源。

3.挖掘行為規律及時分析預測

大數據及流量時代以其龐大的數據類別和數據體量，通過媒介技術能夠整合各類信息進而分析不同類別信息間的相關關系，能夠找出具有一般性的員工行為和心理活動的規律，并以此為基礎，根據一定的環境和背景作出相應的預測。通過訪問互聯網，可以了解員工關注及不喜的內容，掌握思想動態，從而對員工的心理變化做出及時的、有針對性的預測和干預;能夠促使我們對工作環境變化的感知，依據不同的環境背景提前做好準備和應對，并能夠提高我們對于不同工作載體形式的理解，根據不同的工作內容和目的選擇最適宜的載體。

4.搭建大數據及流量時代思政工作保障體系

大數據及流量時代技術必須構建一套完整的保障體系，需要相關先進的軟硬件設施來開展，數據的收集、傳輸、存儲、呈現需要大規模的硬件設備;目前單位配置的軟硬件設備較為成熟和全面，不足之處可借助市場化的手段從先進技術服務商處獲取其他相關的設備和服務。培養復合型專業人才，將大數據思維和企業思想政治工作知識整合到一起，從而為思政工作的科技化升級提供人才保障，提升思政工作的質量效率，把思政工作提升到更高的層次水平。

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