黃石 構建育嬰員培訓新模式

文_邱慧敏 雷 慧

黃石市總工會將培訓班打造為培訓、職介、就業“一體化”的新模式。

隨著國家二孩政策的全面放開，家政服務行業越來越紅火。同時，供給側結構改革使得不少職工面臨內退、失業。2018年，黃石市總工會以幫助去產能企業下崗失業女職工和困難女職工掌握再就業技能為突破口，聯合黃石市婦幼保健院工會免費舉辦了全市工會系統育嬰員職業技能培訓班，列支專項資金補助，初步形成了培訓、職介、就業“一體化”服務新模式。

夯實培訓力量

專業人做專業事，黃石市總工會將育嬰員培訓工作交給了市母嬰健康職業培訓中心。目前，中心擁有專職工作人員3名，專兼職教師 10余名，培訓場地1500平方米，理論教室1個，實操教室3個，并擁有齊全的教學用具、輔助設施和模型設備。理論培訓教室可同時容納50名學員，并配備投影儀、電視機等設備。

為了進一步夯實培訓力量，黃石市母嬰健康職業培訓中心成立了由15年以上工齡、副高及以上職稱的婦科、產科、兒科、康復、心理、營養等專業教師組成的教學團隊。同時，針對下崗失業女職工和困難女職工自身特點，開設了《育嬰員培訓要求及職業素養》、《育嬰員崗位要求及入戶指導》《新生兒常規護理》《產后心理調適》《產婦日常生活護理》等近20項理論與實操相結合的課程。

規范培訓內容

2018年3月，黃石市總工會在市婦幼保健院舉辦了為期20天的全市工會系統首期育嬰員培訓班。

培訓班充分利用婦幼保健院專業優勢，采用“技能+素質”“理論+實踐”的一體化教學方式，實現“醫療+培訓”相結合。實操教學中，將黃石地區規模最大的產科、省級臨床重點專科新生兒科及兒童保健科等科室作為臨床教學實訓基地，醫院資深專家手把手指導育嬰員相關實操技能。理論學習和實際操作立足母嬰健康的各個環節和重點領域，實現職業培訓教育標準化、規范化和系統化。

創新培訓模式

黃石市總工會將培訓班打造為培訓、職介、就業“一體化”的新模式。培訓結業后，學員自愿參加由人社部門組織的中（高）級職稱考試，考試合格后發給相應的國家認證的中（高）級育嬰員資格證書。隨后，由黃石市母嬰健康職業培訓中心負責對有就業愿望的學員開展職業介紹或者吸納優秀學員到市婦幼保健院等機構直接就業，實現了緩解供給側改革企業壓力、幫助下崗女職工再就業、為市場輸送緊缺的專業家政人才等“三贏”。

2018年以來，黃石市總工會先后舉辦了三期育嬰員培訓班，學員培訓合格率達100%，惠及特殊群體女職工150人，130余人獲得國家認證的中級及以上育嬰員職業資格證書，推薦上崗近100人次。