電子清單在提高醫院黨建科學化水平的應用

張敏 景春風

（無錫市婦幼保健院工會，江蘇 無錫 214002）

研究背景：

印裔美籍外科醫生阿圖?葛文德（1965-）在《清單革命》指出“清單”即“檢查清單”，是一種列出工作流程、要點、注意事項的工作，使用清單幫助檢查流程、細節[1,2]。清單革命不僅是工作方法的革新，更是思想觀念的變化，在今天的基層黨建工作中，清單化已經開始滲透并逐漸成為一種習慣[3,4]。如上級部門下發的各類目標任務書、各類任務清單、責任清單等都是清單化的一種體現。但是越來越多的清單如何有效地在有限的時間內交錯開展，如何通過這些清單將黨建工作的內在邏輯清晰地呈現在黨務工作者面前，使得黨建工作更加富于條理，更加規范扎實，這就需要電子化手段的融入。

無錫市某三級甲等專科醫院，共有員工1265人，其中黨員375人，在建黨總支4個，總支下屬黨支部11個。多年以來，醫院黨組織牢固樹立“四個意識”，層層壓實管黨治黨責任，始終把抓好黨建工作作為首要的政治任務。堅決貫徹新時代黨的建設總要求，高舉旗幟，立根鑄魂，通盤布局，圍繞醫院中心工作任務不斷強化黨建創新，進行了一系列卓有成效的探索。隨著中共中央關于加強公立醫院黨的建設意見出臺，黨建工作重要性更加凸顯，黨建工作任務也隨之加重。如何將責任扛在肩上、將工作落到實處，是基層黨組織案頭的重要課題。

一、工作程序清單制有利于推動黨建工作標準化規范化

黨建是指黨的建設，黨的建設包括：思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設、純潔性建設等，具有鮮明的黨性和實踐性，指導黨在不同時代、不同情況下的工作與活動。黨建工作具有很強的政策性、規范性、專業性和制度性。從事黨建工作一方面需要專業培訓、不斷學習，同時，將黨建工作以清晰明確的清單流程進行分解有利于從細從實地完成黨建工作任務，提高工作效率與質量。以無錫市某三級甲等專科醫院為例，院黨委將黨建工作中有關支部建設的各類制度流程全面梳理，制定《黨支部標準化規范化工作指導手冊》，支部按照手冊逐項開展各類工作即可圓滿完成支部任務[5]。為進一步推動黨員發展工作嚴密有序，編發《入黨積極分子聯系冊》，將每一名入黨積極分子從遞交入黨申請到成為發展對象的全過程進行清單化管理，確保發展培養過程嚴肅嚴密。針對三會一課的工作要求，將三會一課安排詳列清單，推進中只做微調，逐月銷項，幫助黨支部工作規范有序。

二、清單電子化管理有利于推動黨建工作高效性時代性

紛繁的工作清單常常在同一時間段內產生交叉重疊，為避免多項工作清單推進中出現顧此失彼的現象，各類工作清單需要現代科學技術手段的實際運用，以增強基層黨建工作的超前性、延續性、科學性，逐步探索具有現代科學管理思想、創新路徑的基層工作新方法。具體應用為首先對醫院黨建工作各項清單數據進行采集，記錄，以電子數據表格的形式進行梳理歸類。在匯總完畢的基礎上，不再進行數據的傳統疊加，而是根據醫院黨建各項工作的標準、要求，選擇適用不同的excel公式及函數，以實現動態化的數據管理和反饋。制作各種電子數據表格，從實踐工作歸納數據，到數據分析指導實踐，發現問題、發現差異，以問題為導向、補齊短板、修正清單、明確改進方向。如在黨建實踐工作中，以建立“工作進程動態表”為例：將多項工作主次分類，時間限制、達標標準等條件作為流程節點進行逐項管控，生成顏色區別提示[6]。節點完成則由表格自動生成綠色提示，臨界不達標則生成黃色警示。這不僅促進黨建工作責任更加明晰，流程更加規范、考核更加精準，還通過數據化的管理，融匯黨建工作組織的領導、運行管理、制度保障、監督保證、責任落實、績效考核于一體，是構建一體化的黨建工作格局的重要創新參考。通過數據分析和共享，醫院黨委、黨總支、黨支部能夠緊密結合業務工作的重點、難點和員工關注的熱點、焦點問題找準突破口，積極探索創新。

三、電子清單衍生效應有利于推動黨建載體實化性創新性

電子清單在黨建工作中的應用具有觸類旁通的拉動效應，以電子清單在黨建工作方法中的應用可以激發探索黨建工作網絡化、指標化的熱情。如定期開展“掌上黨建課堂”、支部黨課、主題黨日活動，充分發揮網上黨校和微信平臺作用，網上每月發布學習內容，微信每天推送學習資訊。各黨支部運用美篇、H5網頁等形式及時分享活動圖文動態和黨員學習心得，得到黨員干部職工的大力歡迎。如七一前夕，各黨支部在微信群組織開展學習新時代中國特色社會主義思想闖關答題知識競賽，得到全體黨員積極參與。同時，借助“黨務干部走一線”活動，做好新時代、新思想在職工群眾中的廣泛傳達。與此同時，豐富廉政教育形式，增設“兩本兩陣地”，即增設科室廉政教育記錄本、黨員干部廉政約談記錄本，設立院內OA平臺、輻射微博、qq、微信、釘釘工作群等互聯網平臺推進“勤廉崇德”教育專欄、重點崗位人員廉政教育，定期推送廉文，組織警示教育；完善重點崗位人員集中教育形式，使“書記講”變為“人人談”，把廉政教育從被動轉為主動，教育覆蓋率達100%。以“5·10”思廉日為契機，開展“嚴紀律，樹醫德，促發展”主題廉政教育活動，通過組織廉政課堂、觀看廉政視頻、參觀廉政教育基地、薦讀廉政書籍、學習法紀新規、簽訂廉政承諾等一系列活動，全方面多維度增強黨員干部廉政意識，涵養道德情操，筑牢思想防線。充分合理利用當今社會互聯網平臺資源對醫院黨建工作的開展，有利于黨建工作的不斷推進，還增強了黨員在思想政治教育方面工作的時效性和參與性。以上這些都是將原本黨建工作的部分描述性任務轉化為了可操作可考核的實化硬指標。

四、電子清單下醫院黨建工作脈絡的思考

各類清單直觀呈現在新時期下，醫院黨建工作以提升組織力為重點，必須發揮網絡、手機等新興媒體的作用，采用符合時代精神的多種方式進行理念和價值的闡釋。從實際出發，切實有效的防止將黨建工作片面化、口號化，要作出符合時代精神的創新[7,8]。

（一）建立工作標準并準確把握。實現工作程序化首先要對工作內容標準化，無錫市推行的黨支部工作標準化規范化建設為這項探索提供了前提。需要關注的是在這種標準的確立中一定要把黨的政治建設擺在首位，將思想政治建設貫穿于基層黨建工作始終。旗幟鮮明講政治，自覺把“四個意識”落實到治院興院各個方面[9]，牢固樹立“四個自信”，在思想上政治上行動上以習總書記為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導[10]。

（二）探索簡約便捷的工作方法。在當前智慧黨建、云黨建等眾多線上平臺快速應用的“互聯網+黨建”新時期，電子清單作為一種技巧工具必然具有自身的缺陷不足，但也不可忽視其獨特的任務管理作用。與開發成熟、功能全面的黨建軟件相比，電子清單切口小且具有更強的靈活性，更像是任務管家而非工作平臺。尤其是對于新上手的黨務工作者，具有更強的指引性，利于快速入門并確保工作任務的按時完成。

（三）突出重點任務的長效把控。對于黨建工作重點內容要重點關注，覆蓋整個清單始終，比如加強干部隊伍管理和人才培養工作。要堅持正確的選人用人導向，把好思想政治關，注重專業能力、專業精神，要注重在日常工作中觀察和考察。在人才培養使用中，要結合支部特點、科室特點靈活運用醫院人才使用和引進管理辦法，搭建不同層次人才發展平臺，共同形成醫院以需求為導向，以醫德、能力、業績為重點的人才評價整體體系。