創新黨建思想政治工作方法推動文明和諧醫院建設

陳亞平

（鄭州市中心醫院，河南 鄭州 450003）

引言

近年國內的醫療體系不斷改革，深化程度較高，醫院的黨建思想政治工作也有了自身的改變，大環境下面臨的新問題和新的發展趨勢，需要醫院更準確的把握發展動態，明確工作重點，在社會主義核心價值觀背景下強化創新，促進健康穩定的發展。黨建思想政治工作在其中又是非常重要的一部分，需要堅實的政治理論基礎和具有創新性的建設方法，不可因為急功近利重視利益忽略思想教育，這對醫院長遠發展會造成阻礙。

一、結合醫院特色，以行政和業務相結合推動文明和諧建設

醫院在進行黨建思想政治工作的推進時，應該有明確的切入點，職工作為醫院黨建工作的主體，應該讓職工們充分認識到醫院中的思政工作的重要性，使得職工們帶著使命感和責任感，以主人翁的角度參與到各項工作中來。每個醫院具有自身的特色，結合醫院的特色，以職工為主要群體進行黨建思想工作時，可根據特色情況組建思想政治領導小組，以三階梯的形式，高層、中層和普通員工均參與到整個工作機制中來。整個工作機制應該將行政工作和業務能力相結合，必須以黨的核心思想作為指導綱領，在黨的領導下，堅持各項基本路線，運用正確的輿論，從黨的發展任務和社會需求出發，把握時代發展的脈搏，與事實接軌完成各項工作。思想政治團隊的結構應該定期進行優化，專職思想政治工作人員可獲得更好的學習渠道，專職業務能力的人員也在具有一定思想政治覺悟后更好的提高業務能力，這樣的發展模式能夠最大程度上提高職工們的綜合素質，尤其是對高層的選拔，應該以一定政治立場的角度進行選拔，確保醫院的核心領導團隊的作風正派。醫改的深化也為注入新鮮血液，大批青年人員入院后應該得到更多的黨政思想工作教育，引導其思考如何創新，解放思想，適應未來醫院的發展。

二、從醫院機制入手，以文化建設推動文明和諧建設

全新的網絡背景使得醫院的黨建思想政治教育工作可在線上展開。傳統的思想政治教育方式集中在線下教育，需要集中成員完成，這對醫院這種每個崗位離不開人的機制缺乏現實意義。所以醫院應該從教育機制上進行思考，以誠懇、平等的姿態，在構建網絡交流平臺時，綜合各大兄弟和上級醫院的方式，將黨建思想政治工作的工作方式、工作方法以更具有吸引力的手段呈現出來，積極采取各項措施引導和啟發職工，使得職工對文明和諧有更深入的理解，并將其內化于心提升自身的價值觀和個人素質。這樣的建設目標，需要黨建思想政治教育工作人員積極借助網絡，以榜樣的力量樹立正面的形象，以更加靈活、及時、互動的方式拓寬教育的方法和教育的途徑。網絡的發達使得積極、先進的教育思想在網絡覆蓋之下有更快速的傳播，醫院應該利用這種優勢，將先進的方法進行分解，將其運用在自身醫院的黨建思想政治工作的創新中，打造出更加文明和諧的醫院。除此之外也可從宣傳櫥窗、海報、標識牌等宣傳陣地上展開思想政治工作的宣傳，醫院高層也應該從機制上鼓勵員工進行多樣化的思想文化教育模式，將員工的活力從網絡世界拉向現實世界中，在崗位上發揮自身的特長，推動文明和諧醫院的建設。

三、從實際出發，以保障職工合法權益推動文明和諧建設

醫院的各個崗位的員工都有非常重要的價值，職工對醫院而言是基石般的存在，能夠支撐起醫院的物質財富和精神財富，醫院的每一份收益都是職工創造的，所以醫院更好服務社會離不開職工的勤勞付出。黨建思想政治工作展開時應該從職工的合法權益進行思考，文明和諧的建設可基于民主、平等、協商的條件下，使得職工一方面履行責任和義務，完成各項工作要求，另一方面自己的權益有所保障。民主、平等、協商的工作體系，需要和黨建思想政治工作的核心理念相統一，以全心全意為人民服務的思想考慮，職工的意見或建議應該仔細思考，工會組織應該得到黨組織的大力支持，勞動保障和勞動爭議等制度都應該建設完善，確保職工維權有現實的平臺和渠道。職工生活中的難處會對工作造成影響，所以黨建思想政治工作的負責人應該對職工給予更多的關懷，以預防針的思想進行引導，而不是馬后炮令人尷尬。黨建思想政治工作需要更多的說服力和親和力，應該在職工中具有一定威望和信任度，又能夠讓職工信服。

四、結束語

醫院對社會而言是非常重要的職能部門之一，尤其是在現代生活中，不僅需要救死扶傷，更需要從提高居民身體素質、提升居民生活水平的角度，解決居民的大病小痛。黨建思想政治工作在新時代的背景下，應該更好的指導進行文明和諧醫院的建設，使得醫院適應新時代發展需求。醫院可積極引導職工進行創新性思考，解放思想，一方面確保醫院活力，另一方面可使得醫院在激烈的競爭中站穩腳步，更好的發展。