劉 超 李高峰
云南省腫瘤醫(yī)院(昆明醫(yī)科大學第三附屬醫(yī)院),云南 昆明 650118
黨的第十八次全國代表大會提出,提高人民健康水平,是重大的民生問題,要堅持以人為本,把維護人民健康權益放在第一位,堅持醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)為人民健康服務的宗旨。醫(yī)患關系作為中國政府社會政策關注的重點之一,在醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中起到了至關重要的作用。本文以馬克思人學觀點作為出發(fā)點,來探討構(gòu)建和諧醫(yī)患的哲學依據(jù)。
馬克思人學在馬克思的哲學體系中占有重要的地位,但是在中國傳播的馬克思哲學中,主要內(nèi)容是馬克思唯物論。造成中國對馬克思人學傳播不力原因中,主要是馬克思人學沒有獨立篇章呈現(xiàn)在馬克思哲學書籍中,導致中國人對該方面的研究較少。特別是在現(xiàn)代的教學體系,對馬克思理論教學時主要是對馬克思的剩余價值理論教學,這種觀點符合我國社會主義制度國情。但是這種片面的教學馬克思主義理論,使馬克思主義不能夠全面展現(xiàn)在中國人面前,影響馬克思主義在社會主義建設中發(fā)揮重要。
對于現(xiàn)在的醫(yī)療亂象,醫(yī)療糾紛不斷,使許多中國人民對醫(yī)院服務不滿意。醫(yī)院為了構(gòu)建和諧的醫(yī)療體系,可以使用馬克思的人學理論在其中,實現(xiàn)醫(yī)院醫(yī)療服務體系和諧。在構(gòu)建醫(yī)院醫(yī)療和諧體系時,首先需要對馬克思的人學思想研究。
馬克思的人學和諧思想是以人為本,所謂的以人為本,就是在構(gòu)建和諧醫(yī)療體系時,需要對人性研究,將人作為中心發(fā)揮人的作用,以此來構(gòu)建和諧醫(yī)療體系。因此,醫(yī)院需要對馬克思人學研究,充分發(fā)揮人在構(gòu)建和諧醫(yī)療體系中的主觀能動性,最終實現(xiàn)醫(yī)患關系和諧。馬克思的人學中,需要減少階級斗爭的成分,不能夠強調(diào)階級因素,而是在構(gòu)建和諧醫(yī)療體系時重視人的集體主義,要求人人奉獻。并且在這個整體集體中發(fā)揮個人能力,體現(xiàn)個人價值。同時在個人價值實現(xiàn)時,也推動和諧醫(yī)療機構(gòu)的構(gòu)建。這個方面的馬克思人學理論,就是構(gòu)建醫(yī)院和諧醫(yī)療體系的核心。醫(yī)院有和諧醫(yī)療體系,才能夠?qū)崿F(xiàn)醫(yī)患關系的和諧。
中國的醫(yī)療資源配置在地區(qū)上,呈現(xiàn)出東高西低的狀態(tài)。從醫(yī)療機構(gòu)的總資產(chǎn)來看,中、西部只是東部的43.0%和38.0%。三級醫(yī)院的數(shù)量也明顯低于東部。仔細分析各省的情況失衡更為嚴重。每千人口病床數(shù)最高的北京是7.2,最低的貴州是2.4,兩者相差3倍。每千人口的衛(wèi)生技術人員數(shù)最高的北京是12.9,最低的貴州是2.4,兩者相差5.4倍。地區(qū)醫(yī)療資源配置的差異,必然影響各地區(qū)居民醫(yī)療服務獲得的公平性。中國的醫(yī)療資源配置在城鄉(xiāng)之間分布也非均衡,第一,城鄉(xiāng)居民人均床位和人均衛(wèi)生技術人員占有數(shù)量存在著較大差異。2018年衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報[1]顯示,2018年全國每千人口衛(wèi)生技術人員數(shù)平均為4.2,其中市級為6.0,縣級為2.5。而平均每千農(nóng)業(yè)人口鄉(xiāng)村醫(yī)生和衛(wèi)生員數(shù)僅為1.2,只是全國平均數(shù)的30.0%,全國每千人口醫(yī)療機構(gòu)床位為3.3,每千農(nóng)業(yè)人口鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院床位數(shù)為1.0,只是全國平均數(shù)的30.0%。第三,在城鄉(xiāng)醫(yī)療機構(gòu)的資產(chǎn)占有量上也表現(xiàn)出巨大失衡。我們將醫(yī)院與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所擁有的資產(chǎn)總額和醫(yī)療設備進行比較,從中發(fā)現(xiàn),只占全部醫(yī)療機構(gòu)總量2.2%的醫(yī)院,所擁有的資產(chǎn)總額占醫(yī)療機構(gòu)全部資產(chǎn)總額的比重高達78.0%。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的資產(chǎn)總額占全部醫(yī)療機構(gòu)資產(chǎn)總額的比重僅有7.7%。醫(yī)院萬元以上的醫(yī)療設備價值占全部萬元醫(yī)療設備價值的比重達82.0%,其中50萬元以上設備臺數(shù)占73.0%,50萬-99萬元設備臺數(shù)占84.0%,100萬元以上設備臺數(shù)占91.0%。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所擁有的醫(yī)療設備比較低[2]。
醫(yī)護人員是醫(yī)療行為中的主體,患者是醫(yī)療行為中的客體,本是和諧共處的雙方,卻因為多種原因變成了現(xiàn)有的敵對雙方。主要原因從主客體兩方面來分析:1.作為醫(yī)療主體,首先,在經(jīng)濟利益的驅(qū)使下,多年存在以藥養(yǎng)醫(yī)的丑陋現(xiàn)象,不僅是醫(yī)學道德的淪喪同時也觸犯了刑法,醫(yī)學人文精神的扭曲背離生命法則導致了醫(yī)學的異化[3]。異化程度越大,危害性就越大,不僅造成了過度醫(yī)療,更重要的是直接造成了患者的身體損害以及經(jīng)濟損失,這是作為醫(yī)療主體最直觀、最根本的弊病。其次,醫(yī)患溝通欠缺,醫(yī)務人員不夠仔細、不夠耐心,造成醫(yī)患雙方相互誤解,在大力加強外在建設的同時,也應該著重加強內(nèi)涵建設,提高自身修養(yǎng),發(fā)揮人文關懷的主觀能動性,加強溝通技巧,合理控制自我情緒,耐心細致切實關切患者需求[4]。2.作為客體,首先,最直觀的表現(xiàn)就是對醫(yī)院及醫(yī)生的不信任,否定醫(yī)生的醫(yī)德醫(yī)風,懷疑醫(yī)師的治療方案,病情稍有反復就認為是醫(yī)術不精,無法耐心聽取醫(yī)生建議,自始至終都對醫(yī)務人員持有懷疑態(tài)度甚至是敵對情緒,認為醫(yī)生開藥、開檢查單就是有利可圖,無法真正的做到信任醫(yī)務人員。其次,由于個人文化水平的差異,一些邊遠地區(qū)文化層次低的患者,聽不懂醫(yī)務人員的專業(yè)術語,造成了理解障礙,不能及時解釋時就必然造成糾紛的發(fā)生。再次,患者由于自身病情的痛苦,情緒不穩(wěn)定,身體的痛苦、經(jīng)濟的負擔以及對家屬的感情負擔,都造成了情緒的失控,患者缺乏感情的宣泄,就有可能導致糾紛、索賠甚至武力沖突的發(fā)生。而后,患者對醫(yī)療環(huán)境的不滿意,要求頗高,向醫(yī)院提出不符合實際的要求,如果不能治愈或者突然死亡,其家屬馬上組織社會閑雜人員進行圍攻醫(yī)院,以此為由,強行要挾醫(yī)院巨額賠償。最后是社會價值觀對患者自身的影響。隨著我國的改革開放,雖然經(jīng)濟獲得了較大的發(fā)展,但是我國的改革開放也將西方的一些不健康思想引入到我國社會中,這種社會思想影響下,出現(xiàn)社會群體思想不健康,在醫(yī)療發(fā)生糾紛事件后,容易引起糾紛事件的擴大化,最終出現(xiàn)不良后果。
構(gòu)建文明和諧醫(yī)療體系是行業(yè)道德規(guī)范的體現(xiàn),是人民精神文明建設的需要,是文化道德構(gòu)建必不可少的一部分。“以人為本”的馬克思人學思想,是科學發(fā)展觀中“以人為本”思想的理論基礎,是指導我們正確認識科學發(fā)展觀內(nèi)涵的依據(jù),是促進人與自然和諧、社會和諧的“方向燈”[5]。構(gòu)建文明和諧醫(yī)療的哲學基礎就是“以人為本”,是人類進入文明社會的重要里程碑。構(gòu)建文明和諧的醫(yī)療體系需要三個方面:1.物質(zhì)方面:包括了整體醫(yī)療服務的環(huán)境,配套的硬件設施布局。對于在醫(yī)療硬件方面的構(gòu)建中,需要醫(yī)院在資金上的支持,同樣在社會主義制度體制下,構(gòu)建和諧的醫(yī)療體系也是政府的主要責任,因此政府需要在政策方面上制定優(yōu)惠政策,幫助醫(yī)院構(gòu)建和諧醫(yī)療體系。而且在醫(yī)院資金緊張情況下,政府還需采用財政支持方法,實現(xiàn)醫(yī)療和諧機構(gòu)硬件的順利建設。2.技術方面:提高整體醫(yī)務人員的診治能力,防治疾病的科研能力以及培養(yǎng)醫(yī)學生的教學能力。對于在醫(yī)療人員技術水平提高方面,可以采用的措施有多個方面。首先可以使用培訓的方法提高醫(yī)療人員的專業(yè)技術水平,比如采用專家培訓模式,或者是使用醫(yī)療小組討論培訓模式,這些方法都能夠有效提高醫(yī)療人員的專業(yè)水平,減少醫(yī)療糾紛事件的發(fā)生率。同時還可以采用獎懲制度提高醫(yī)療人員的專業(yè)水平,醫(yī)療人員的專業(yè)水平提高和自身積極性有關系,醫(yī)院可以采用獎懲制度方法,提高醫(yī)療人員的學習積極性,該方面的內(nèi)容也可以提高其專業(yè)技術水平。3.人文方面:人文精神的實質(zhì)就是道德、倫理、文化。醫(yī)院在人文面的建設中,可以采用醫(yī)院文化建設人文,使用醫(yī)院文化熏陶,在長期的過程中可以構(gòu)建和諧的醫(yī)療人文。同時也可以采用文化熏陶,醫(yī)院需重視專業(yè)技術,歧視學術造假,在醫(yī)院構(gòu)建一種正氣人文,也可以幫助醫(yī)院構(gòu)建和諧的人文體系。以上三者相輔相成,缺一不可。在物質(zhì)、技術方面都可以在短時期內(nèi)有顯著提高,唯有人文方面,是我們大家必須逐漸提高的一個過程,因為人類的文化思想是一個逐步累積的過程,文化底蘊鑄就了思維體系,養(yǎng)成了風俗習慣,樹立了道德信仰,更是世界觀、價值觀的重要體現(xiàn)形式,文化的整體性在于,文化體系化的方方面面具有自我組織特性,可以相互協(xié)調(diào)其中各個因素,統(tǒng)一且完整,是科學化體系化的象征[6]。在以人為本的前提下,醫(yī)務人員應該做到尊重生命、尊重人性、尊重人格三個基本尊重方針[7]。尊重生命,是每一名醫(yī)務工作者的最基本要求,這也是最基本的職業(yè)規(guī)范。尊重人性,用心去體會每一位患者的疾苦,體諒患者被病痛折磨的復雜心情,充分理解同情患者。尊重人格,每一條生命都是有價值的,不分高低貴賤,一律平等,公平公正的救治患者。三個尊重是遞進式的過程,也是醫(yī)患和諧的重要指導方針。在提高思想覺悟的同時,努力提高自我修養(yǎng)、開拓視野、掌握先進的科學技術與時俱進,從而提高自我、完善自我、實現(xiàn)自我,與時代同呼吸、與國家同命運[8]。更好的把所學實現(xiàn)到所用中,奉獻于社會,服務于社會,才能做到個人發(fā)展與人類發(fā)展一致,這才是人道主義和歷史唯物主義的有機結(jié)合[9]。
馬克思人學視角下的和諧醫(yī)療體系,需要加強內(nèi)涵建設,提高醫(yī)療機構(gòu)管理能動性效能,更需要醫(yī)務人員以馬克思哲學理念武裝自己,堅持“以人為本”,全心全意為人民服務,以解決人類肉體生存、獲得精神健康為主要目的,順應時代要求,讓病患切實得到物質(zhì)文明與精神文明雙重體驗,增加人民的幸福感,和諧醫(yī)療體系是構(gòu)建和諧社會的重要組成部分,是符合時代與社會發(fā)展需要的。