加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè) 促進(jìn)新時(shí)代黨建工作開展

張慶艷

摘要：黨務(wù)干部隊(duì)伍是黨建工作的組織者、實(shí)踐者和推動(dòng)者，加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)是不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力的著力點(diǎn)。走進(jìn)新時(shí)代，適應(yīng)新變化，建設(shè)一支專業(yè)化的黨務(wù)干部隊(duì)伍，需要多管齊下，不斷完善選拔、培訓(xùn)、激勵(lì)機(jī)制。

關(guān)鍵詞：黨務(wù)干部;專業(yè)化;完善機(jī)制

習(xí)近平總書記曾指出：“要建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的黨務(wù)干部隊(duì)伍，把黨務(wù)干部培養(yǎng)成為政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、干部職工的貼心人”。進(jìn)入新時(shí)代，黨建工作有了更大提高，取得了顯著成效，同時(shí)，我們也必須清楚的看到距離“全面從嚴(yán)治黨”要求還有不小差距。

提高站位，加強(qiáng)新時(shí)代黨務(wù)干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)的必要性

外部環(huán)境的客觀需要。我國正處于近代以來最好的發(fā)展時(shí)期，當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局。國際環(huán)境日趨復(fù)雜，不確定性明顯增加，新冠肺炎疫情影響廣泛深遠(yuǎn)，經(jīng)濟(jì)全球化遭遇逆流，在這樣的國際環(huán)境之下，如何加快建設(shè)一支專業(yè)化的黨務(wù)干部隊(duì)伍就顯得異常迫切。

內(nèi)部發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。今年是決勝全面建成小康社會(huì)，“十三五”規(guī)劃收官之年，十九屆五中全會(huì)的勝利召開，明確了未來5年發(fā)展藍(lán)圖和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，全會(huì)指出我國已轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，同時(shí)我國發(fā)展不平衡不充分問題仍然突出，重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革任務(wù)仍然艱巨，這就要求加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)黨的建設(shè)。建設(shè)一支能力強(qiáng)素質(zhì)高的黨務(wù)干部隊(duì)伍是十分迫切的工作。

完善機(jī)制，不斷加強(qiáng)新時(shí)代黨務(wù)干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)

中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我國社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。這就要求黨務(wù)干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)必須適應(yīng)變化，不斷探索黨務(wù)干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)的新機(jī)制。

建立健全黨務(wù)干部的選拔機(jī)制。一是嚴(yán)格黨務(wù)干部的選拔制度。領(lǐng)導(dǎo)在選拔黨務(wù)干部前，要制定詳細(xì)的選拔任用方案，多方征求意見，嚴(yán)格按照方案來選拔人才。二是明確選拔任用標(biāo)準(zhǔn)。單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自把關(guān)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，把真正熱愛黨務(wù)工作，有高度責(zé)任感的人選拔進(jìn)來。三是創(chuàng)新考察方式。建設(shè)專業(yè)化黨務(wù)干部隊(duì)伍，必須首先考量習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義等新思想和信息化手段掌握熟練程度，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)黨建的新要求。

建立健全黨務(wù)干部的激勵(lì)機(jī)制。一是完善待遇保障機(jī)制。建立科學(xué)合理的績效薪酬制度能夠?yàn)辄h建工作留住人才，提高黨建的工作水平。二是完善晉升激勵(lì)機(jī)制。對(duì)黨務(wù)干部設(shè)置專項(xiàng)考核，將考核結(jié)果與職務(wù)晉升和評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，對(duì)做出顯著成績的干部要重點(diǎn)培養(yǎng)、優(yōu)先推薦，對(duì)一線黨務(wù)干部中的優(yōu)秀人才，依程序提拔到單位的中層、領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，也可輸送到其他單位掛職鍛煉。三是完善考評(píng)激勵(lì)機(jī)制。德、智、能、績是我黨黨務(wù)干部考評(píng)的四個(gè)主要方面，而業(yè)績考核又起主導(dǎo)作用。對(duì)黨務(wù)干部的政績考評(píng)，應(yīng)從以下幾方面入手：一、科學(xué)制定政績考核標(biāo)準(zhǔn)。制定年度重點(diǎn)工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)，限定完成時(shí)限，考核結(jié)果與干部的使用掛鉤。對(duì)業(yè)績突出的干部納入后備干部，或者在干部提撥重用時(shí)優(yōu)先考慮。二是嚴(yán)格規(guī)范黨務(wù)干部管理。定期召開工作調(diào)度會(huì)，根據(jù)工作進(jìn)展對(duì)干部評(píng)價(jià)打分，評(píng)價(jià)結(jié)果在一定范圍內(nèi)公示，這樣既可以督促干部按時(shí)完成年度工作任務(wù)目標(biāo)，也可以營造創(chuàng)優(yōu)爭先良好的工作環(huán)境。

建立健全黨務(wù)干部的培訓(xùn)機(jī)制。黨務(wù)干部綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低直接影響黨建工作的順利推進(jìn)。所以，加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)干部的培訓(xùn)尤為重要。一是思想政治培訓(xùn)。思想認(rèn)識(shí)強(qiáng)一分，政治覺悟就進(jìn)一步。黨務(wù)干部作為黨建工作的重要工作者，必須要有正確的政治觀念、堅(jiān)定的政治立場、高尚的政治品格、良好的政治能力，因此，黨務(wù)干部必須學(xué)習(xí)好習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，把握住十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，堅(jiān)持學(xué)以致用，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷提高新時(shí)代黨務(wù)干部的政治能力，給自己精神上補(bǔ)足“鈣”。二是業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。要加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)干部的專題培訓(xùn)，不斷提升黨務(wù)干部的專業(yè)化水平及服務(wù)新時(shí)代發(fā)展的能力。首先要通過會(huì)議培訓(xùn)的方式，為黨務(wù)干部傳達(dá)理論知識(shí)，切實(shí)把黨務(wù)干部培養(yǎng)成為知識(shí)結(jié)構(gòu)由“單一性”向“復(fù)合型”轉(zhuǎn)變的人才;其次要圍繞日常工作，積極引導(dǎo)廣大黨務(wù)干部到群眾中去，進(jìn)行深入“走訪”，虛心向周圍人請(qǐng)教，在不斷學(xué)習(xí)中提升自已，努力成為黨務(wù)工作的行家里手。

提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)新時(shí)代黨務(wù)干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)的重要意義

加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)對(duì)于新時(shí)代、新形勢(shì)下的黨務(wù)工作具有重要的意義。

創(chuàng)新黨務(wù)工作的重要支撐。在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的指引下，善于創(chuàng)新的黨務(wù)干部更能適應(yīng)新時(shí)代、新形勢(shì)黨務(wù)工作的要求，善于創(chuàng)新的黨務(wù)干部提出的新思想、新觀念，能夠助力黨務(wù)工作的創(chuàng)新，善于創(chuàng)新的黨務(wù)干部有利于更好的服務(wù)人民、服務(wù)基層。

加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要保障。這是一項(xiàng)需要長期堅(jiān)持、不斷完善、意義深遠(yuǎn)的工作，廣大黨務(wù)工作者應(yīng)該努力在前進(jìn)中探索，在實(shí)踐中創(chuàng)新，用新思想、新理論不斷武裝自己，錘煉忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘢ㄔO(shè)一支心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒黨務(wù)干部隊(duì)伍，有效推動(dòng)黨建工作取得實(shí)效。

總之，新時(shí)代黨務(wù)干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)是一個(gè)長期過程，永遠(yuǎn)在路上。需要我們各級(jí)黨組織高度重視、科學(xué)管理、與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，努力建設(shè)一支黨性堅(jiān)強(qiáng)、業(yè)務(wù)精通、能力過硬的黨務(wù)干部隊(duì)伍，助推新時(shí)代黨建工作高效開展。