當(dāng)前基層黨組織開展思想政治工作面臨的問題及對策

（青島西海岸公用事業(yè)集團(tuán)能源供熱有限公司，山東 青島 266400）

引言：隨著時代的不斷進(jìn)步，人們的生活、行為以及思想發(fā)生了翻天覆地的變化。因此，企業(yè)基層黨組織需要根據(jù)員工的實(shí)際工作狀態(tài)，統(tǒng)一員工的思想觀念，幫助員工克服困難，采取有效措施加強(qiáng)思想政治方面的工作，提高全體員工的素質(zhì)和水平，讓員工全身心地投入到工作中，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。

一、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作及黨政建設(shè)的重要性

健康向上的企業(yè)文化不應(yīng)該背離中國特色社會主義價值觀的核心，黨建工作是保證企業(yè)發(fā)展不偏離這一核心的有效措施，通過企業(yè)黨建工作的開展，讓職工接受思想政治教育，使其思想覺悟道德規(guī)范都符合基本國情，價值理念都順應(yīng)國家目標(biāo)，在面臨各種困難和挫折時都不會輕言放棄，跟企業(yè)一起接受考驗(yàn)渡過難關(guān)，整個企業(yè)的凝聚力得以加強(qiáng)。隨著社會體制的改革，黨建工作進(jìn)行了創(chuàng)新，將傳統(tǒng)黨建工作進(jìn)行分解，實(shí)行精細(xì)化的管理模式，把企業(yè)長期戰(zhàn)略目標(biāo)分解劃分為多個需要循序漸進(jìn)完成的短期目標(biāo)。這樣具體化的管理模式下，使得企業(yè)職工能夠擺脫迷茫和質(zhì)疑，以及消除龐大目標(biāo)下的壓力感，激發(fā)職工的信心和斗志，以實(shí)現(xiàn)一個個短期目標(biāo)為鼓勵，積極參與到工作中，逐步有計(jì)劃地實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展。此外，黨建工作可以充分利用現(xiàn)代科技手段，應(yīng)用信息化技術(shù)平臺，例如人們常用的門戶網(wǎng)站、手機(jī)公眾號等操作簡單的平臺，發(fā)布相關(guān)工作的宣傳教育內(nèi)容，讓職工通過留言評論或者是投稿等方式進(jìn)行交流，運(yùn)用多種方式來弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，使其深入每一位職工的內(nèi)心。

二、基層黨組織開展思想政治工作面臨的問題

首先，部分基層黨組織對思想政治工作重視不足，作用發(fā)揮不充分。在當(dāng)前新時代的社會背景下，各個行業(yè)的發(fā)展模式都有了很大變化，在不斷深化改革的實(shí)踐過程中，員工的思想政治訴求也逐漸加大。然而，由于部分企業(yè)的基層黨組織對思想政治工作重視不足，僅僅作為加強(qiáng)黨建工作的輔助部分，特別是在相對重視生產(chǎn)經(jīng)營的民營企業(yè)，對開展思想政治工作的意義和作用還停留在動員維穩(wěn)的認(rèn)識層面，不能將思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作絲絲入扣、有機(jī)融合，思想政治工作對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理方面的促進(jìn)作用得不到明顯發(fā)揮。其次政工人員職業(yè)發(fā)展和晉升渠道缺乏制度保障。隨著當(dāng)前社會節(jié)奏的不斷加快，部分企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時，對政工人員缺乏足夠的關(guān)注與支持，政工人員的待遇和職務(wù)晉升得不到很好的制度保障。這就導(dǎo)致政工崗位對于許多年輕有為的干部職工缺乏足夠的吸引力，甚至在一些有制企業(yè)成了兼職工作，政工人員的合理訴求得不到滿足，嚴(yán)重挫傷了政工人員的工作熱情，積極性、主動性得不到有效發(fā)揮。

三、基層黨組織開展思想政治工作的措施

（一）創(chuàng)新形式，增強(qiáng)思想政治工作感染力

思想政治工作是一項(xiàng)有血有肉的工作，基層黨組織必須采取靈活多樣的形式，把空洞說教變?yōu)閱l(fā)引導(dǎo)，把簡單漫灌變?yōu)槿胄娜刖常龅皆⒔逃跇贰⒃W(xué)于樂。一是深入開展主題教育實(shí)踐活動。針對新時期黨員干部職工對文化需求多樣化的特點(diǎn)，經(jīng)常性地組織開展生動活潑、形式多樣、職工喜聞樂見的實(shí)踐活動，豐富干部職工的文化生活，升華理想信念，幫助干部職工堅(jiān)定政治立場，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是加強(qiáng)示范引領(lǐng)。榜樣的力量是無窮的，用身邊的先進(jìn)典型教育干部職工，積極開展“學(xué)先進(jìn)、樹典型”活動，充分挖掘讓干部職工摸得著、看得到、易感受的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，引起廣大干部職工的共鳴，不斷增強(qiáng)思想政治工作的感染力、感召力。

（二）加強(qiáng)黨政建設(shè)與思想建設(shè)的結(jié)合

企業(yè)的黨政建設(shè)工作與企業(yè)的思想政治工作結(jié)合起來可以更好地完善企業(yè)內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)。企業(yè)要對職工個人的主觀意識有一個科學(xué)的引導(dǎo)，讓職工從思想教育中領(lǐng)悟正確的價值觀，了解自我價值所在。實(shí)現(xiàn)自我價值最直接途徑就是在工作中優(yōu)秀的表現(xiàn)，這是職工對企業(yè)內(nèi)在認(rèn)同的過程，只有這樣才能把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事，與企業(yè)同榮辱、共進(jìn)退，并且在工作過程中富有積極性，只有積極性指揮下的工作才是富有激情和創(chuàng)造力的。職工與企業(yè)是同根而生相輔相成的：職工表現(xiàn)優(yōu)秀，企業(yè)才能良性發(fā)展；企業(yè)正規(guī)有序，職工才能安心工作。所以努力加強(qiáng)員工的思想建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)黨政建設(shè)，兩者有效結(jié)合，才能促進(jìn)企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展，在市場經(jīng)濟(jì)的浪潮下屹立不倒。

結(jié)語

總之，如何做好思想政治工作是基層黨組織永恒的課題。作為企業(yè)的一名思想政治工作者，多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)讓我們充分認(rèn)識到，思想政治工作是企業(yè)管理的有機(jī)組成部分，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動力和智力支持。做好企業(yè)的思想政治工作，必須從企業(yè)改革和發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略愿景和核心文化理念，滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)和各個領(lǐng)域。我們也將時刻銘記總書記的殷殷囑托，不斷增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，不忘初心、牢記使命，堅(jiān)守夢想、砥礪前行，積極探索基層黨組織思想政治工作的新路徑、新方法，努力開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作新格局。