新形勢下電力企業黨建工作的重點及解決措施

（國網仙游縣供電公司，福建 仙游 351200）

要想提升黨建工作的建設水平，那么就要堅持以人為本、為人民服務的指導思想。還要更新管理制度，提升員工的綜合素質，為企業的發展提供充足的動力。

一、新形勢下電力企業黨建工作的重點分析

（一）重視黨員隊伍建設，注重工作機制創新

新形勢下電力企業應該從企業的基層開始，鼓勵基層人員入黨，加強電力企業黨員隊伍建設，提高基層工作人員的思想覺悟，不斷強化這些人員的思想意識，給予電力企業黨建工作有效開展相應的支持。在進行電力企業黨員隊伍建設時要注意黨員結構的優化，不能只看重人員數量的增加，而忽視黨員結構的優化，盡量做到以人為本，加強黨員積極帶頭領導的作用。同時，電力企業應通過對形勢變化的有效分析及創新理念的科學運用，不斷創新黨建工作機制，從而為這項工作落實效果增強提供保障。

（二）堅持以人為本的工作原則

電力企業在黨建工作中，要始終堅持以人為本的工作原則，時刻考慮企業員工生產生活的需要，重視企業員工的基礎性地位，以關心關愛員工作為基本的出發點和落腳點。同時電力企業的黨建工作要深入到員工群體中，充分認識員工在企業發展中的主體地位，將員工利益與企業的利益有效的結合在一起，幫助員工解決在生活和工作中遇到的各種困難，進而調動企業員工工作的主動性和積極性，激發企業員工的創造性，促進電力企業的發展和生產。

（三）注重黨建的基礎

在形勢下，黨建工作的核心依然是基礎工作，完善電力企業的黨組織結構。目前電力企業黨建的基礎工作依然是如何做好思想工作以及完善電力企業黨員的思想體系。在新形勢下，黨建的這種基礎工作依然沒有發生動搖，但需要避免傳統的說教式思想工作，可借助現代信息技術等手段，在調動恩黨員積極性的同事提升黨員丹參與黨建基礎工作的主動性。再次前提下，電力企業要注重完善黨組織的結構，結合電力企業自身實際情況，對黨建機構進行優化，并完善體系，明確不同人員在黨建工作中的具體責任與義務，盡量將黨建工作落實到具體個人。另外。還需要強化黨建工作的監督，確保黨建工作的正確執行。

（四）黨建工作的精細化和標準化

由于黨員們的黨建意識薄弱，對黨建工作經常是敷衍了事，以致于很多工作都只是流于形式，并沒有真正落到實處，黨建工作很難發揮其自身作用。針對此種情況，我們應當對黨建的工作制度進行精細化管理，使黨建工作可以融入到電力企業管理的每一個環節中，并對制度的執行情況予以監督。比如，在制定黨建工作目標時，我們應當先對企業的實際情況進行調研，將目標進行細化，使最終制定出的目標具有一定的針對性和可操作性。此外，電力企業還要重視黨建工作的標準化，對工作流程以及工作考核實施標準化管理，以確保黨建工作能夠順利進行。國網公司為了加強企業黨建工作的標準化和制度化，印制了黨建制度文件匯編，分發給各基層單位，以供大家學習、遵守。

二、當前形勢下的黨建工作措施

（一）加強思想認識

第一，電力企業的管理人員直接關系著企業的發展，為了黨建工作實現新的飛躍，必須要加強企業管理層的思想認識，讓他們意識到黨建工作對于企業的重要意義。只有通過加強企業對于政治思想的認識，電力企業才能穩步發展。此外，還要加強對于基層黨建工作的重視，讓企業能夠實現全面發展。第二，提高電力企業職員的政治思想意識，要求黨員同志充分發揮其帶頭作用，以身作則，樹立好正確的思想認知的同時潛移默化的影響他人對于政治思想的認識，進而全體人員的政治思想意識得到全面提升。

（二）創新

創新促進經濟的發展，促進社會的變革，同時也將會促進企業不斷改進自己內部機制。企業的發展離不開創新，一潭死水，毫無波瀾，帶不來發展。可以在企業開展員工論壇，改善自己的內部管理制度，進而提高電力企業的黨建水平，為企業的發展提供動力。

（三）創建黨建團隊

電力企業內部的工作人員還可以通過創建專業且獨立的黨建團隊來加強對黨建文化的宣傳，根據相關數據調查結果來看，我國電力行業中工作人員的整體黨建素質相對來說偏低，很多工作人員由于平均年齡普遍偏高，因而導致很多黨建工作都不能順利地開展，不利于黨建思想的建立，因企業可以創建專業的黨建團隊，而該團隊的主要任務就是輔助企業完成黨建等相關工作，該團隊可以通過組織培訓活動的開展或者線上教育等方式來推動電力企業的進一步發展和完善。

結束語：

總而言之，新時代電力企業正在面臨著前所未有的重要挑戰，同時也是一種機遇，為了可以進一步確保黨建工作的順利開展，工作人員可以通過加強企業員工的黨建認知、創新黨建工作開展的方法、創建專業的黨建團隊等方式來進一步推動電力企業的成長和進步，雖然現階段黨建工作的開展仍然存在著一些問題，但是相信在企業內部管理人員對黨建工作開展的優化和完善下，該項工作一定會在未來幾年為電力行業的進步做出更大的貢獻。