探究新時期企業思想政治工作的思考

趙新華

（延長油田股份有限公司企業文化部，陜西 延安 716000）

近年來，社會經濟水平以及人們的日常生活水平都得到了飛速發展，但同時也給人們的思想觀念帶來了影響和沖擊。這種影響在企業職工群體當中表現得更為突出，企業的思想政治工作也遇到前所未有的挑戰。對此，政工人員必須客觀看待這一問題，意識到自己所肩負的歷史重任，深刻認識到思想政治工作在企業發展中的重要意義，及時轉變工作觀念，更新工作思路，將思想政治工作扎實有產的開展起來，為企業的健康發展提供有力保障。

一、新時期企業思想政治工作的重要性

思想政治工作在企業改革和發展的過程中發揮著不可替代的作用。思想政治工作是我國現代企業管理的重要組成部分，是做好企業全部工作的重要思想保證。企業改革的深化，需要進一步引導職工解放思想，更新觀念，把握機遇，施展才干，鍥而不舍地克服前進中的困難和問題；企業經濟的發展，需要進一步鼓勵職工振奮精神，團結拼搏，艱苦創業，更好地發揮積極性、主動性和創造性；企業穩定，需要進一步幫助職工堅定信念，化解矛盾，理順情緒，協調人際關系，抵制各種消極傾向的影響，增強主人翁責任感。所有這些都表明，企業改革和發展的每一步都離不開強有力的思想政治工作。只有重視和做好思想政治工作，企業才有凝聚力，才有戰斗力，才有發展的后勁。

二、新時期企業思想政治工作的有效途徑

（一）強化企業政工工作體系建設

要做好企業的思想政治工作，必須做好頂層的規劃設計，首先企業從上到下應該重視思想政治工作，將企業思想政治規劃與企業的生產實際緊密結合起來。其次，需要建設一支思想過硬、能打勝仗的高素質的政工隊伍，能夠在企業中形成強大的號召力和影響力。第三，為促使企業思想政治工作的順利開展，需要完善思想政治工作的工作責任制，將思想政治工作納入領導的主要職責和考核體系中，使得各項工作得到有效的落實。

（二）圍繞企業文化建設，做好文化引領教育

企業的思想政治工作要與企業文化建設緊密結合起來，做好文化引領工作，實現企業員工思想和行動的統一。首先要繼承發揚企業的優良傳統，培養員工的自豪感、歸屬感和員工愛崗敬業的主人翁精神。二是，要充分發現員工身邊的模范，樹立典范，合理引導職工向模范學習。三是，營造企業文化建設氛圍，為企業文化建設助力。

（三）提升企業黨建思想政治工作者的專業素質和綜合素質

企業在加強黨建工作的過程中進一步提升黨建工作人員的素質至關重要。黨建工作者是黨建工作的開展者與實施者，如果自身素質都不濟的話，對于企業整個黨建工作的開展都是致命性的打擊。企業應該結合自身實際情況開展具有針對性的策略提升黨建工作者的素質，通過定期或者不定期培訓的方式讓黨建工作人員的知識素養時刻保持新鮮。同時，企業還應該給黨建工作足夠的軟硬件支撐，不管是資金上的還是技術上保障，對于黨建工作人員素質的提升都是十分關鍵的。

（四）堅持開拓創新，積極探索思想政治工作新思路

在思想多元化的今天，思想政治工作必須與時俱進，求新求變，融入發展，否則就不可能事半功倍，取得好的效果。呂家坨礦在認真分析公司當前思想政治工作現狀的基礎上，開拓創新，積極融入，取得了明顯成效。呂家坨礦堅持把思想政治工作融入企業生產經營、服務改革發展中，積極推進管理創新，從解決管技人員執行力問題入手，在強化各級管技人員責任管理知識、努力培育責任意識的同時，潛心探索、積極實踐，形成了以“責為本，德為先”為核心的責任理念體系以及安全、生產、技術、經營、服務和黨建六大專業管理體系，通過實踐，呂家坨礦各級管技人員責任意識大幅提升，實現了由歸因于外向主動問責的轉變，形成了高管人員有事業心、中層干部有責任心、一般管理人員有上進心的良好局面。

（五）營造良好的氛圍

思想是行動的前提，因此，企業要充分利用網絡平臺、報紙、微信公眾號等平臺，對企業大型活動還有人員波動，福祉更新等消息進行推送宣傳，在企業內部營造出良好的輿論氛圍。另外要求負責輿論引導的工作人員，要有敏銳的觀察力，能夠做到及時更新企業公司內部的最新消息，要合理利用職能，通過對推送內容的細心篩選，達到增強企業凝聚力的效果，烘托出積極向上的工作氛圍，增強職員的工作干勁，促進企業業績的提升。

結束語

思想政治工作是體現一個企業文化軟實力的重要保障，也是提高員工凝聚力的基礎，可提高企業員工素質水平，使企業發展更具有延續性，為企業發展提供實踐性的指導。在新形勢下，應在企業內部形成政治正確的和睦氛圍，積極落實國家提出的各項方針，通過合理地制定方案進行思想政治工作的開展，為企業發展提供有力保障。