公路系統政工隊伍建設的探索

肖艷芳

（邵陽市公路管理局北塔超限檢測站，湖南 邵陽 422000）

對于公路企業或相關建設部門來說，必須要提高對政工隊伍建設的高度重視，并對政工工作予以積極扶持和幫助。但是對當前政工工作模式進行分析，其先進性和創新性不足，很難與當前高速公路建設工作需求相符。因此，企業必須要將政工隊伍建設作為一項重要工作來進行實施，將政工工作方式和內容予以豐富化，確保政工工作效率的穩步提升。同時還要注重將政工工作人員的綜合素質提升上來，對高素質人才予以招聘，從而促進公路系統政工工作的順利進行。

一、公路系統政工隊伍建設的作用

首先，有利于促進公路企業黨建工作的順利進行。在企業改革不斷深入強化過程中，對黨建工作的要求也越來越高，結合黨的十九大了解到【1】，對于政工干部來說，應將黨建的各項要求貫徹落實到位，加大從嚴治黨的落實力度，在職工思想工作和企業創新管理方面得到滲透和融合。基于此，要想滿足上述需求，加強政隊伍建設非常重要，是開展企業思想政治工作的重要推動力量。

其次，有利于與現代企業治理需求相符。在市場環境變化莫測的影響下，企業應加強全方位治理模式的應用，在管理到治理不斷深化過程中，明確提出了對人力資源、智力資源的要求，在企業發展戰略中，應加強統一思想和技術創新。基于此，對于政工干部來說，必須要積極投身于職工的思想政治工作，公路企業應注重政工隊伍綜合素質的提升，將全體員工的工作熱情激發出來，更好地服務于公路系統管理工作。

二、公路系統政工隊伍建設的實施建議

（一）提高對企業政工隊伍建設的高度重視

對于企業管理者來說，應樹立全新的思想觀念，認識到思想政治建設工作的高度重視，樹立清晰明確的思想認識，將政工隊伍建設與企業經營發展的聯系予以明確化。首先，基于思想意識視角，應充分了解企業政工工作的重要性，然后在企業經營和建設過程中，要積極參與其中，對企業員工團隊的思想狀況進行分析，將隊伍開展在的關鍵點挖掘出來，致力于政工隊伍專業素質水平的提升，并加強政工干部隊伍建設方案的制定。其次，在企業員工思想政治工作中，企業黨支部和黨務部門發揮著重要作用，所以要形成合力【2】，將主題思想教育活動落實下去，對全體工作人員進行動員，確保政工隊伍的重視程度越來越高漲。

（二）加強人員培訓機制的構建

通常來說，在高速公路建設方面，政工隊伍工作在解決相關問題中發揮著重要作用，但是對當前政工人員進行分析，其專業能力比較薄弱化，尚未充分了解其開展的工作，所以很難提高政工工作效率。對其原因進行分析，主要是因為政工人員的專業能力和知識水平欠缺，所以加強人員培訓機制的構建是至關重要的，通過培訓，將人員的專業知識面擴大開來，有助于推動政工工作，取得良好的工作效果。此外在人員培訓機制完善方面，既要不斷提高工作人員的專業能力，也要將工作人員的管理能力予以豐富化。

（三）提高政工隊伍的整體素質

在政工隊伍建設過程中，應注重合理篩選隊員的工作能力，如果專業能力差異明顯，不建議對這類隊員進行選用，以免影響到工作默契度。因此，企業要對專業能力較強的人員予以優先選擇，定期開展考核活動，注重工作人員專業素質的提升，從而給予整個隊伍綜合素質一定的保障。在隊伍建設中，如果政工人員的思想政治觀點有所偏頗，極容易在無形中對公路建設造成影響，所以企業應從人員以往工作經歷、工作品質等情況出發【3】，將品質欠佳的人員予以淘汰，防止錯誤思想政治觀點充斥政工隊伍氛圍，以免對政工隊伍整體品質造成威脅。

（四）注重實施考核考評和獎罰機制

在建設政工隊伍過程中，企業應將政工人員的選拔標準適度提升上來，確保政工人員具有較強的專業性，為提高工作效率奠定基礎。同時還要加強考核制度的構建，引導政工人員的危機意識，從而在政工工作中保持較高的投入度。企業還要對極具潛能的實習生予以優先招聘，安排崗位人員進行培訓，將一對一指導與培訓模式落實下去，而且還要定期考核實習生，尤其在專業能力這一方面。此外，針對表現良好的政工人員，應給予一定的物質獎勵和精神獎勵，反之，應予以嚴懲，最大程度地激發出人員的工作積極性、主動性。在完善獎懲機制過程中，還要加強評判標準的制定，評價對象可以為實習生或正式人員，在整體上確保整個政工隊伍綜合能力的穩步提升，滿足政工隊伍的建設需求。

三、結束語

綜上所述，對于政工工作來說，是開展一切工作的重要基礎性條件，所以要想確保高速公路的順利建設，必須要提高對政工隊伍建設的高度重視，防止錯誤現象的出現，并且為高速公路建設工程提供便利性，將建設效率提升上來，確保工作效率的穩步提升。同時，通過政工隊伍建設，還可以給予工作人員思想覺悟一定的保障，確保良好的政治思想工作環境得以形成和構建。