增強企業政工工作實效性的模式探究

王巖

（開灤（集團）有限責任公司港口儲運分公司，河北 唐山 063000）

在企業管理當中，政工工作是必不可少的重要環節，現已成為企業高度重視的工作內容，并且對政工工作進行了深入的分析，探討工作實效性提升的有效方法。部分企業政工工作開展過程中存在形式化嚴重的問題，因此，企業積極進行政工工作評價與反饋制度，希望可發揮出政工工作的實效性，進而推動企業的發展。建立科學完善的政工管理體系，企業的凝聚力將會得到有效提升，有利于維護企業形象，進而使之具備更高的市場競爭力。

一、企業政工工作的重要性

政工工作的良好開展可為企業生產與經營活動的順利推進奠定基礎，立足于長期發展的角度分析，政工工作的有效貫徹有利于企業的穩定與長效發展。基于此企業開展政工工作十分必要。

（一）政工工作是企業生產與經營的生命線

在社會經濟日益變化的當下，企業逐步進行體制改革，并將經濟效益提升企作為企業發展的核心。然而，由于企業采用的是自負盈虧的生產與經營模式，短期及長期經濟效益的獲取都應建立在良好的思想政治教育基礎之上，只有確保政工工作的高效開展，才可為企業提供持續的發展動力。基于此，政工工作是企業生產與經營的重要生命線。

（二）可為企業文化建設奠定基礎

在現代企業管理當中，企業文化建設已成為極為重要的工作內容，企業文化已逐步融入企業生產、經營等各個環節。同時，企業文化建設與政工工作的開展存在必然的聯系，思政工作的高效開展有利于員工思想的凝聚，可對員工的思維理念起到積極的影響作用，可營造出有利于員工與企業同步發展的良好的企業文化氛圍，進而有效推動企業文化建設。

（三）有利于保障企業的穩定與持續發展

在企業經營與發展過程中，人力資源管理是最為關鍵的環節，對企業的長效發展極為有利，然而政工工作的開展可對員工的思想意識進行強化，提高員工工作的積極性，因此，企業在面對充滿不確定性的市場環境時，企業有充足的人力基礎可推動自身的穩定與持續發展。

二、增強企業政工工作實效性的可行性路徑

（一）建立全新的政工工作格局

僅依賴于員工個人的努力難以確保企業政工工作的高效開展，還需要企業的管理者予以全力的支持，并獲取到其他部門的有效配合。基于此，企業應建立全新的政工工作開展格局，進而為政工工作實效性的有效提升提供保障。一方面，企業的管理者應充分重視政工工作的開展，并予以一定的支持，進而構建出科學全面的政工管理體系，將管理者的典范作用充分發揮出來，在其影響與熏陶下，確保其他部門可高度重視與配合政工工作的開展，進而建立起全新的政工工作格局。同時，企業還應引入科學的激勵機制，對表現優異的政工工作者予以適當的獎勵，使之獲取良好的工作成就感，進而以更加飽滿的工作熱情高效開展政工工作。

（二）實現政工管理方式及工作方法的創新

企業應引入先進的管理理念，不斷進行管理方式的創新，建立與完善政工工作管理體制，并嚴格落實政工工作的開展，進而將政工工作的價值充分展現出來一些提升政務工作的實效性。基于此，企業管理人員應結合自身的實際發展情況，充分了解員工的精神需求，合理進行管理方式及方法的創新，加強對員工的思想教育，進而使政工工作的實效性得以有效提升。

（三）建立專業的政工團隊

企業應加強政工專業化政工團隊的建設，對政工人才結構進行不斷優化，可通過外部招聘的方式，吸納專業性政工人才加入企業，還應對現有員工進行專業化培訓，以此促進政工工作團隊綜合素質能力的全面提升。同時，企業應營造良好的政工工作開展氛圍，使政工工作者可自主、積極地參與政工理論知識與專業技能的學習，進而為政工工作的高效開展奠定基礎。

（四）轉變政工工作的思維理念

先進的思維理念是保障企業政工工作高效開展的關鍵因素，基于此企業的管理者應突破傳統思想的限制，積極創新政工工作內容，結合工作實際及企業自身的發展狀況，對企業管理中存在的思想問題進行有效化解，同時政工工作人員也要對自身的工作經驗進行積累，提高自身的發現與解決問題的能力，將解放思想作為工作核心，進而對員工的思精神需求進行有效滿足，此外企業應為基層員工提供良好的工作環境，堅持以人為本的理念，對員工予以充分的人文關懷，確保政工工作的有效貫徹。

（五）強化企業政工干部的綜合素養

在追求經濟效益最大化的今天，很多企業政工干部隊伍中彌漫著一種負面的情緒，對自己的工作存在認識誤區，錯誤地認為自己負責的思政工作對企業發展來說是可有可無的，這直接影響到政工干部的工作積極性，出現消極怠工的情況，不僅影響到政工工作開展取得的成效，還桎梏了企業的進步發展。因此，政工干部要從思想上提高認識，做端正政工干部隊伍對工作的態度，加強思想意識建設，充分認識到政工工作在企業發展中扮演的重要角色，樹立起正確的工作態度，秉承著良好的責任意識開展政工工作，鼓起工作熱情，培養做好政工工作的自信心，全身心地投入到政工工作中去，推動企業政工工作建設。在一定的客觀條件下，要想提高政工干部的綜合素質，需要充分發揮出政工干部自身主觀能動性。政工干部面對不良文化要保持思想上的積極性，堅定不移，樹立起正確的思想意識，加強個人學習，用先進的理論武裝自己，抵御不良風氣，不斷提高自身綜合素質。

結語：企業政工工作的開展受到多方面因素影響，面對日趨激烈的市場競爭環境，企業必須采取措施確保政工工作的切實有效，繼而影響廣大員工持續不斷地為企業發展貢獻價值。