基于黨建思政工作對促進醫院文化建設的作用

胡惠映

（杭州市臨安區中醫院 浙江杭州 311300）

在我國社會發展建設中，黨建思想是政治工作中較為重要的內容，也是事業單位員工教育與管理的重要內容。隨著我國經濟發展水平的逐漸提高，人民群眾對生命健康的重視力度逐漸提高，醫院發展也越來越精細化，專科化。在醫院發展建設中，醫院文化建設是重要一部分內容，只有不斷加強醫院文化建設，才能促使醫院精神文明建設更加全面化，有效提高醫院綜合發展實力。但是在醫院文化建設中，如果沒有強有力的黨建思想政治工作作為支撐，醫院文化建設很有可能出現方向偏離的情況，醫院綜合發展實力也得不到有效提升。因此，在今后醫院文化建設過程中，應該將黨建思政工作和醫院文化建設相互結合，深化文化建設的同時也能有效提高醫院工作人員的責任意識和服務意識，發揮先鋒模范作用，在工作中更加認真負責，提高醫院綜合發展實力。

醫院傳統文化建設中存在的問題

醫院領導的重視力度不足。由于受傳統思想的影響，有一部分醫院管理者對文化建設的重視力度不足，認為文化建設不能明顯有效地提高醫院綜合發展實力，不能有效提高醫院市場核心競爭力。但是經過一系列實踐觀點證明，想要有效提高醫院綜合競爭實力，文化建設是較為重要的內容，只有不斷增強醫院文化建設力度，才能促使醫院精神文明建設得豐富化和全面化，從而有效提高醫院綜合競爭實力。例如，有一部分醫院領導在醫院發展建設時認為，只有引進先進技術性人才，才能有效提高醫院救治力患者滿意度。但是卻忽視了對新經濟實現人才的文化建設，沒有對其進行定期黨建思政培訓工作，工作人員思想寬度不夠，工作效益得不到最大化的發揮。因此，今后醫院領導者不僅僅要注重引進先進技術性人才，更應該加強對先進技術性人才黨建思政的培訓力度，提高人才的素質，對內凝聚人心，對外樹立形象，并且要一以貫之、凡是徹底，避免醫院文化建設流于形式，浪費醫院的人力財力物力，另一方面使管理者對醫院未來規劃發展有清晰認識，便于優化現有資源。

工作人員責任意識不足。想要維護人民群眾生命健康安全，則應該有效提高醫院救治率，為人民群眾提供更加便利化的服務。但是在醫院工作人員實際工作中，有一部分工作人員責任意識和服務意識不足，對患者存在怠慢情緒，或溝通不到位情況，從而引發醫患關系緊張，不能真正為患者提供強有效的幫助，不能真正發揮醫院所具有的積極意義。因此，在今后醫院發展建設時，醫院領導應該注重解決醫患關系問題，加強對工作人員責任意識和服務意識的培訓力度，從而使得工作人員能夠用積極認真的工作態度投入到工作中，想患者所想急患者所急，從而促使患者能夠早日康復。同時，通過醫院文化建設，醫院也能夠得到越來越多人民群眾的好評，做老百姓心中的好醫院，從而有效提高醫院市場核心競爭力。

加強醫院文化建設的重要作用

眾所周知，在醫院的實際發展過程當中，文化建設是醫院發展的軟實力，是個性基因，更是醫院長遠發展的堅實基礎。它代表著全體醫院員工的文化凝聚力，思想等層面，在良好的文化建設下，全體醫院成員都能夠得到更好的發展，在實際工作當中秉承著職業精神更好地為人民服務。醫院文化的形成并不是一朝一夕的，它在長時間的積累下形成，這些都可以從工作經驗、精神文化等方面當中所發掘。從總的方面來講，它可以劃分為醫院精神文化建設等方面，但如果要進一步對其進行論述，又可以劃分為醫院制度，秉承理念等方面。在良好的醫院文化環境下，醫院能夠擁有更好的發展前景，醫院文化建設不僅體現出了醫院的整體形象，還可以更深層次的挖掘醫院員工的實際內涵，進而完善醫院成員的職業素質等方面。在醫院文化建設的實際過程當中離不開黨建思想政治工作的影響，只有黨建思想政治工作真正的發揮出自身的作用，憑借自身的優勢和特點對醫院文化建設產生深刻影響，才能更好的促進醫院文化建設的進一步發展。中國共產黨的宗旨一直都是為人民服務，而醫院作為一個特殊的服務機構，在實際工作當中也是秉承著為人民服務的基本理念，從這方面來看，黨建思想政治工作與醫院文化建設工作的理念是一致的。但是，醫院文化建設絕不是一項簡單的工程，它在實際建設的過程當中需要全體醫院員工都參與到其中。因此，在醫院文化建設的實際過程當中，醫院應當呼吁全體員工參與到其中，及時了解醫院員的思想理念等方面，觀察醫院員工的行為規范，進一步加強對員工的思想道德行為規范，不斷提高醫院員工的綜合素養。總之，從多方面來看，醫院的文化建設工作的順利進行離不開黨建的思想工作作用。就現有的新冠病毒而言，在抗擊疫情期間，醫療人員舍棄自身利益沖擊在最前線，不斷對疫情進行抗擊。醫護人員的職業理念也離不開醫院的文化建設工作。在堅持黨的領導下，深入落實和宣傳正確的價值觀念，組織全體醫院員工學習黨政思想，促進醫院全體人員職業理念的明確，讓員工能夠在實際工作當中秉承著更好的職業理念和高尚的思想對工作進行落實。從多方面而言，我們可以發現醫院文化建設與黨建思想政治工作相輔相成，共同成長。

通過加深黨建思政工作，促進醫院文化建設

以黨建工作為核心，宣揚先進文化。近年來，我國對文化教育的宣傳越來越重視，相應的，在醫院建設發展過程中，通過宣揚先進的文化資源來推進醫院內部醫護人員文化涵養以及自身素質的快速提升。當下為實現在醫院中宣傳先進的文化理念，首先要求我們對當下醫院文化宣傳現狀展開深入化的了解，通過綜合調查問卷以及走訪觀察的結果來看：當下以黨建工作為核心，宣傳相關先進的文化理念是當下眾多醫院所保持的文化建設途徑，通過該途徑，醫院內部的領導人員以及醫護人員協調出統一的作業理念，更重要的是：醫護人員對黨建思想的深度學習在極大程度上能夠優化自身在崗位上的建設成長，認真負責的對待每一個醫護人員，將黨建思想作為文化建設的核心，相信文化宣傳的過程中，醫院內部的醫護人員會產生強烈的使命感，最終推進醫院的長遠發展。除此以外，還有一點內容就是：醫院內部必須構建起完善的黨建思想學習制度，相關領導人必須首先確保自己正確的思想政治，才能更深一步帶領醫院內部醫護人員對其展開學習，最終加快推進醫院內部文化建設的進程。當下我們同時也了解到了：部分醫院不愿意以黨建思政工作為核心，單獨另立文化建設核心，最終該醫院內部醫護人員的工作理念不僅沒有得到培養，更阻礙到醫院的持久性經營。由此來看：當下醫院為實現文化建設的目標，要積極以黨建思政為核心，協調好醫院內部的體系制度，最終在優化眾多醫護人員核心素養的同時，實現醫院的長遠性發展。

通過加深思想教育，協助員工堅定理想信念。人處于不斷的成長發展過程，在這樣的過程中，社會上的人和事在一定程度上都會對其產生一定的影響，具體來講就是：社會上一些不良風氣在潛移默化下引發醫護人員產生對患者敷衍、不負責任、我行我素、不遵守醫院規章制度的行為，醫護人員該種我作業態度在極大程度上會造成醫院不良的生譽，更甚者，阻礙到醫院的長遠發展。當下為實現醫護人員堅定自身的理想信念，我們必須定期加深醫護人員的思想教育，我們可以通過以下幾個途徑來實現該思想教育目標，其一，醫院相關領導人員必須定期組織院內醫護人員展開交流探討會，在該會議上更可以邀請專業的思政人員來展開文話宣揚，帶領眾多醫護人員認同到思想教育對其自身發展以及醫院建設的重要積極意義，從而更自愿式的堅定工作工作理念。其二，醫院領導人要設置內部完整的黨建體系，不同科室內要安插一名思想觀察員，一旦發現員工出現思想誤差的時候，就要及時對其展開單獨式的思想教育，員工思想品質的提升更將優化醫院都持久性發展，更好的為社會服務。其三，加強醫德醫風的考核。以考核記錄醫務人員的醫德醫風狀況為內容，以規范醫療服務行為、提高醫療服務質量、改善醫療服務態度、優化醫療環境為重點，強化教育，完善制度，加強監督，嚴肅紀律，樹立行業新風，構建和諧醫患關系，更好地為廣大人民群眾的健康服務。

總而言之，在今后醫院發展建設時，醫院領導應該加強對醫院文化建設的視力度，將黨建思政工作引入到醫院文化建設工作中，從而起到事半功倍的作用。同時通過醫院文化建設，能夠有效增強工作人員的責任意識和服務意識，促使工作人員養成正確的工作態度和工作方法，從而為醫院就診人員提供更加便利化的服務，在潛移默化中有效提高醫院綜合發展實力。