建立健全企業黨建工作考核評價機制

桂琳

【摘? 要】隨著我國經濟的不斷發展，我國各大企業對于企業的黨建工作的關注程度不斷提高，同時制定出了一系列適用于本企業的政策，以提高企業員工的思想政治覺悟。就目前來看，這些制度的實施，對于企業的黨建工作來說起到了一定的作用，但是還遠遠不夠，部分單位黨員干部的政治理論知識儲備不足，企業的黨建工作過于形式主義，無法使企業的黨建工作真正發揮作用。為了促使員工的思想政治水平的不斷提高，可以通過不斷改進和優化工作方式，使得企業黨建能夠真正發揮其獨特的作用。

【Abstract】With the continuous development of China's economy， the attention of enterprises to the Party building work is increasing， at the same time， a series of policies suitable for the enterprises have been formulated to improve the ideological and political awareness of employees. At present， the implementation of these systems has played a certain role in the Party building work of enterprises， but it is far from enough. In some units， the reserve of political theory knowledge of Party members and cadres is insufficient， and the Party building work of enterprises is too formalistic， which cannot make the Party building work of enterprises play a real role. In order to promote the continuous improvement of the ideological and political level of employees， the Party building can play its unique role through continuous improvement and optimization of the way of work.

【關鍵詞】企業黨建;考核評價機制;工作方式

【Keywords】Party building of enterprises; evaluation mechanism; working way

【中圖分類號】D267? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻標志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2020）11-0037-02

1 引言

企業黨建要如何在新時期的市場經濟中發揮作用，是每個企業黨組織需要解決的問題。以黨建引領為動力，按照“項目發展到哪里，黨組織就建到哪里”的原則，建立黨委、黨總支、黨支部、黨小組四級組織架構。帶領集團所有黨員和員工，以支部作為戰斗堡壘，以黨建活動中心為基層黨建陣地，構建“縱向到底、橫向到邊、縱橫交錯、全面覆蓋”的黨建組織管理體系;通過把握黨建和各項業務核心為融合點，創建各支部、各部門的特色品牌，實現一支部一特色，發揮黨建品牌的示范帶動效應，為實現企業內部經濟工作跨越式發展提供堅強的政治和組織保障;通過制定嚴格的工作制度、開展生動的黨建活動，采取有效的治理舉措，讓黨員亮出身份發揮作用，把黨建的高度、業務的深度和公司的溫度有機融合起來;通過開展大學習、大討論、大調研活動，讓黨員帶動員工圍繞工作中心、工作方法、工作創新和工作困難等方面暢所欲言，多方面拓寬視野、提升自己;通過開展捐資助學、精準扶貧、抗疫捐贈、社區服務等慈善公益活動，將企業的黨建資源下沉到最基層，零距離服務于廣大人民群眾。

2 企業黨支部對企業黨建和思想政治工作的作用

首先，企業黨支部在企業黨建工作中起到把方向的作用，為貫徹執行黨的方針政策把握正確的方向，提高企業成員的思想政治建設，并將其思想政治覺悟融入企業的經營管理當中，在企業遇到困難或者發展遇到阻力之時，可以發揮黨支部的先鋒模范帶頭作用。同時黨支部還可以對企業領導者的行為進行規范，監督企業決策者的各種行為，為企業的正確發展提供保障。其次，企業黨支部在企業黨建工作中起到育隊伍的作用，企業在挑選員工過程中，我們需要站在鞏固黨的執政地位的立場上，并在企業的管理過程中不斷地對企業員工進行思想政治的激勵，保持廉潔守法、愛崗敬業的優良工作作風。最后，企業黨支部在企業黨建工作中還起到聚人心的作用，就是在實際工作中，時刻關注每位員工的思想動態，做到釋疑解惑、解決問題、安撫情緒、保持隊伍穩定等。通過文明創建活動、企業文化建設等有效形式，帶領員工為企業的改革發展獻計獻策，在企業經營管理工作中建功立業。“圍繞中心抓黨建，融入管理促經營”，把“圍繞生產經營開展工作”落到實處，這是企業黨支部著力增強工作實效的一個重要工作思路。

3 建立健全企業黨建工作考核評價機制探究

3.1 建設服務型基層黨組織

想要實現建設服務型基層黨組織的目標，就必須要將服務的內容進行擴充，為群眾提供豐富多彩的服務內容，基層黨組織是與群眾關系最密切的機構，黨的各項路線方針需要通過它來向下傳達，群眾的一些思想活動，需要通過其向上反映，是個承上啟下的關鍵部門，所以我們首先一定要為群眾提供民主政治方面的服務內容。在考慮到我國當前的經濟發展需要，我們還要適當地增加一些社會主義市場經濟方面的內容。作為基層黨組織，一定要及時發現這些問題，及時地提供一些這方面的服務，真正做到服務群眾，為群眾在生活或者工作中遇到的問題進行答疑解惑。最后，還要為群眾提供社會管理的職能，使得社會管理更加的民主化、科學化，最終引導社會組織健康地發展。

3.2 融合經濟融出強力

在企業的經營管理過程中，黨建工作可以為企業的經營管理，甚至是經濟的發展指明正確的方向。同時又可以為企業的發展提供創新的思路。這就要求集團的黨組織在企業的經營管理過程中起到其引領的作用，在經濟發展與黨建管理中做好融合，使得整個企業的黨政能夠同心，為企業的未來共謀發展，最終實現黨政與企業經濟管理的有效融合。

3.3 積極創建企業黨建文化

如何在企業的發展過程中對企業員工進行正確價值觀的有效引領一直是黨建工作開展的目標之一。在這一過程中，黨建工作者優先要以相關的企業管理規定為依據，對企業員工的日常工作進行規范，從基礎上對企業工作人員的價值觀進行搭建。與此同時，企業的黨建工作者還要對自身的工作意識進行不斷的強化，對企業文化進行有效的宣傳，從而發揮黨建在企業中的引領作用。在企業文化的宣傳過程中，其宣傳方式可以多樣化，采用多元化的方式進行宣傳，例如，可以開展企業文化講座，或者組織一些有關于企業文化的娛樂性活動，讓員工在歡快的氛圍中加深自己對企業文化的認識。另外，還要額外重視人在企業黨建工作中的重要性，提高黨建工作人員自身的思想覺悟。

3.4 發揮班子帶頭作用，增強支部凝聚力

想要增加黨支部的凝聚力，其關鍵點就在于黨支部的班子，支部班子成員可以直接影響到企業員工的積極性和工作情緒。所以想要增加黨支部的凝聚力可以適當地增加支委會的次數。在會議中，可以就如何發揮班子的帶頭作用等工作做好詳細的工作計劃，并就每個成員進行工作劃分，采取工作責任制的形式進行日常的工作。在提高支部班子工作積極性的同時，提高企業領導能力的建設和黨支部的管理水平。此外，還可以在黨支部中增加一個黨建工作監督專員，對于支部班子成員的日常工作進行監督，從而從根本上提高支部成員的工作效率。不斷地推動支委會日常工作的開展，及時落實上級部署的各項工作。同時支部班子成員也不能一成不變，要按時換屆選舉，保證支部班子人員的先進性。還要對改選后的各位成員重新進行工作的劃分，以保證支部工作的正常化和學習的常態化。

3.5 開展形式多樣的精神文明創建活動

在企業的日常工作中，黨支部可以創建一些與精神文明相關的活動，來為完善企業管理和塑造企業品牌作出一定的貢獻，例如，黨支部可以開展以“我和企業共健康”的主題活動，采用運動會的形式進行，鼓勵全員參與或者每個部門派代表參與，旨在增強員工的身體素質，保證員工的身體健康的同時增加團隊的凝聚力和企業員工團隊合作的意識。或者也可以開展一個以關心員工家庭生活為主題的“企業五好家庭大比拼”的活動，邀請員工家屬積極參與，增加員工家庭的和諧程度，從而為員工的工作解決后顧之憂，提高家庭對其工作的支持度，營造一個積極向上、和諧幸福的企業工作氛圍。

4 結語

總而言之，在現如今的黨建工作中，企業如果想要做好其黨建工作，就必須要從基層黨建做起，要求每一位黨建工作者能夠扎根基層，做到對上層黨組織分配的任務積極落實，對企業員工所提出的問題事事回應。同時企業的基層黨支部還要注重其自身的建設，不斷地保持其先進性，對工作進行有效的劃分和及時的監督，采用科學的管理模式使其成員在工作中不斷提高工作水平，從而讓基層黨支部可以得到持續健康的發展，進而帶動企業的管理及經濟的不斷發展。

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