東遼縣：“三字訣”推進公務員職級晉升工作

張沫

公務員職務與職級并行工作開展以來，東遼縣委認真貫徹落實中央和省、市委有關精神，在政策把握、落實執行、實施細節上嚴把“三字訣”，扎實推進公務員職級晉升工作有序開展。

政策把握緊扣“嚴”字訣。對全縣公務員晉升的職數設置、資格條件、程序流程等相關問題，力求政策把握精準、執行到位。嚴格審查干部晉升條件，認真審核“三齡兩歷一身份”，重點把握公務員登記、任職年限、年度考核結果、紀律處分、民主測評等情況。同時征求紀委派駐部門意見，對正在問責處理影響期或期滿影響使用、立案審查的，一律取消或暫緩晉升職級，堅決杜絕“帶病晉升”。

落實執行突出“實”字訣。按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員法》《公務員職務與職級并行規定》等有關文件要求，嚴格審定各單位職級職數，將民主推薦情況與平時考核、年度考核、一貫表現等情況綜合考慮，注重工作實績，對兢兢業業、默默無聞工作的“老黃牛”式干部和有一定發展潛力的年輕干部，擇優晉升職級，凸顯激勵作用，突出實干導向。

實施環節把好“細”字訣。指導各黨委（黨組）嚴格按照《東遼縣公務員職級晉升工作方案》要求，在動議、民主推薦、確定考察對象、組織考察、討論決定、任前公示、審批備案等各個環節歸檔立卷，一人一冊，建立職級晉升文書檔案進行全程紀實。形成規范工作常態化機制。

（作者單位：中共東遼縣委組織部）

責任編輯/王若拙