(河北 黃驊 061100)
我國很多地區的化工工程項目主要是采用階段化管理模式,針對化工工程的具體情況進行施工管理。但是很多化工工程管理人員的管理意識淡薄,對于整個化工工程項目缺少一個全面、系統的了解,在具體的項目質量管理中經常忽視一些細節,質量監督和管理落實不到位,在很多工作中缺少主動性和積極性。
管理體制是指導化工工程順利進行施工建設的基礎,也是管理人員對化工工程項目進行質量管理的參照物和基本依據,但是很多化工工程施工單位缺少健全的管理體制,在社會主義市場經濟體制下,有些化工工程只注重經濟效益,規劃設計、招投標和施工建設階段的項目質量管理都不到位,直接影響化工工程項目質量。
我國正處于經濟發展的攻堅階段,不同地區的地理環境、經濟發展狀況、人文環境等也不同,和國外化工工程項目相比,我國化工工程項目施工建設的管理水平仍然較低,不僅質量管理理念落后,而且管理模式也存在很多不足。
當前,我國化工工程項目質量管理將重點主要放在各專業的協調、項目結果和責任追究方面,大多數化工工程施工單位都實行集體責任制,而國外發達國家化工工程施工質量管理將重點放在施工技術和各個環節的管理工作中,管理模式符合化工工程項目發展要求,實行單一負責制,所以為了進一步提高我國化工工程項目質量管理水平,應結合我國的實際國情,加強分析和研究,多借鑒、多學習,積極進行完善和優化。
化工工程的項目管理和項目管理企業管理水平、管理模式目前化學工業、化學以及缺陷管理模式和項目管理模式化工企業仍存在對某些實際差異、創新管理模式、流程比較長,施工期有項目成本高,甚至導致工作質量問題。
在化學工程項目管理中,努力確保執行順序取決于約束化工企業內部組織,因為壟斷企業獲得了巨大的經濟效益,許多化工企業,導致缺乏競爭機制,企業缺乏競爭機制,企業整體缺乏競爭和化學工程、項目管理改進和創新技術和模式的功率損耗。一些企業過于依賴內部行政命令,無法與項目管理體系相結合,導致很多部門崗位不均衡,員工積極性不高。
為使各部門都各盡其責,防止各部門工作互相推諉,就應使管理部門與其他部門分開來進行工作。具體來講,可以改變項目管理部門的屬性,把其歸類建設成為行政執法部門,并向相應機關申請成為正規的管理社會事項的執法管理部門,使自身成為具有真正地位的法律授權部門,其各方面職能都要漸漸的獨立進行例如部門、分工、費用、編制等。要確保化工工程質量,就要使質量監督部門相對獨立。具體的來說,包括部門、制度、費用編制等。消除國家企事業單位的“工程質量監督”權力,實施屬地管轄制,讓工程建設與管理條塊并存、總分共現;同時,加大對組織部門的改革力度,將管理權集中起開,讓各可實施管理的分站受管理總部的直接管制。
對于任何一個企業來講,要想使工作質量提高上來,人才是最關鍵的力量,只有培養出一支具有高水平的團隊,計劃中的各項工作才能穩定的完成,完成的程度才會越好。在培養高水平的管理團隊過程中,首先應注重多給予基層工作人員機會,在招收員工過程中綜合各方面考慮,包括工作態度、思想品質文化水平、工作效率和人際交往能力等。
與此同時,要定期組織工作人員進行培訓,通過全方位通過綜合性多角度的培養增強工作團隊成員的各方面水平和業務掌握情況。所有員工都應認真對待培訓的過程,切不可敷衍了事,要把這個良機提高自身能力,另外,隨著人才培養工作的深入,人才培訓制度也跟著不斷完善,要注重制度的創新和方法的靈活逐漸形成長期可用的體系。巧妙的運用獎懲機制來增強員工工作的熱情,表現優異的給予口頭表揚的同時給予物質獎勵。通過對工程監理專業團隊的建設,提供出大批工程監管和建設方面的后備力量。
安全第一是任何企業都秉承的第一原則,對于化工建設項目也如此。不能守住安全關、質量關后續的工作也就無從談起。有關部門應從學習質量管理規范開始,逐步提高工作人員的質量第一安全第一的思想,再者就是從提高員工綜合素質角度來提高質量保證水平。為確保化工工程質量,必須建立輔助的質監體系。質量是化工單位的核心保障,因此所有工作人員都應該有這種保證質量的責任意識,在工作中嚴于律己,一絲不茍。企業的相關領導更應從思想意識培養到員工各個方面素質進行全方位培訓,讓企業的收益達到最大化,對社會的回饋達到最大化。
相關監管部門要嚴格執法,在遵守法律規章的基礎之上,還要從思想上徹底改變員工態度,形成監督融于服務,指導融于監督,執法融于指導之中的管理機制。對于不符合規范的現象,先給予預先警告、在中途抽檢、最后給予相應懲戒。提高企業誠信環境,利用輿論來制約違法行為。
石油化工行業對我國社會主義市場經濟的發展有著重要的影響。提高石化工程項目管理的質量和效率,以滿足我國工程項目施工安全的要求,促進我國經濟又快又好地發展。合同管理是石油化工項目管理的基礎工作,因此有必要在石油化工項目管理中加強合同管理,以保證我國石油化工項目的建設,促進我國經濟的可持續發展。