企業政工干部應具備的綜合素質和能力研究

荀曉峰

（陽泉天成煤炭鐵路集運有限公司 山西陽泉 045000）

企業思政工作中，政工干部素質與能力是重要的戰斗力保障，政工干部自身理論與思維能力要強，還要具有一定人格魅力與品德修養，以此保障思政工作質量。新時期，企業政工干部要深化自身素質與能力，企業創新發展中為思政工作增添活力，構建素質高且能力強的干部隊伍。

企業政工干部隊伍工作現狀

企業發展中，政工干部日常工作以思想引導、情緒化解等工作為主，其大多是看不見摸不著，繁瑣甚至無法獲得立竿見影的效果，就算最后能夠形成物質成果，其中因果邏輯關系大多不會得到認同，由此使得部分優秀青年員工不愿參與政工工作，政工干部隊伍年齡老齡化，年輕隊伍儲備資源不足，出現中間斷層沒有朝氣與活力。當前，政工干部工作并非以往的專職工作，要深入基層了解組織、干部、教育及思想等工作，熟練應用群眾關心的干部與組織等政策，導致部分政工干部專職不專業又或者專業不專職，逐漸加劇了政工崗位斷層問題。

企業政工干部必備綜合素養與能力

具備服務意識。企業發展中，政工工作與黨建工作聯系緊密，黨的宗旨在于為人民服務，所以企業政工干部要堅持這一賦予理念全面做好為人民服務工作。政工工作中，政工干部要具備平等意識，不能因職業特殊而覺得自己高人一等，要對自己做好準確定位。另外，一定程度上，政工干部是為人民服務的，為企業發展服務。其服務把含很多內容，比如發揮自身作用有效開展員工思政工作，充分激發員工工作熱情，熱心幫助員工解決其生活與工作中的難題。另外，還要關心員工生活，及時走訪與慰問家庭生活困難大的員工。關心員工精神生活，履行自身職責全面做好員工思政教育工作，引導員工精神發展。

理論素養要高。理論素養主要指個體系統化掌握的相關理論，其包含理論知識、觀點與系統等。對于思政人員而言，理論素養是必備涵養之一。對于政工干部而言，具備一定政治敏銳性與鑒別力是其立身之本，而理論素養被譽為溯本之源。敏隊重要理論與現實問題，企業政工干部如果有困惑、迷惘甚至動搖，那么就會失去政治原則與方向，直接損害企業整體利益。因而，打下良好理論基礎，是企業政工干部面臨的首要問題。

具備一定應變口才與謀略。馬克思辯證唯物主義提出事物是不斷變化的，人們的思想也是不斷改進與變化的。企業政工干部要想全面做好群眾工作，就要與群眾員工加強交流互動，面對其復雜思想情緒時，具備一定應變策略與能力，保持清醒頭腦以防感情用事而激化矛盾，以自己良好口才做好群眾與職工的疏導與鼓勵工作。日常工作中，良好口才是非常重要的，政工干部要具備一定語言與措辭技巧，注意談話對象自身理解與接受能力，以此順利進行思政工作，全面落實政工工作任務，推動企業穩定發展。

具備一定責任與表率意識。企業發展中，政工工作非常重要，其要求政工干部自身要具有一定的責任與表率意識，嚴于律己積極履行崗位職責，有效開展相關工作。正所謂身教高于言傳，其應用于企業政工工作中，通常要求政工干部要嚴格要求自己，積極履行自己的諾言，誠實守信。另外，企業政工干部還要強化自己的責任與表率意識，面對群眾要言行統一，以此樹立良好模范形象，充分發揮榜樣作用，以身作則監督員工的同時自己做好表率，全面激發員工工作熱情，為企業發展提供推動力。

具備一定創新能力。企業思政工作中，創新是開拓工作新局面的重要舉措。企業政工工作中，政工干部自身要有一定的創新能力，為思政工作注入新的活力。現階段，我國社會進入發展新階段，改革也進入重要攻堅期，此種情況下思政工作人員會遇到很多新情況與問題。這就要求政工干部自身要具備創新能力，更好地適應各類情況，全面解決遇到的各類新問題。部分思政人員要創新傳統簡單粗暴的工作方面，不能簡單問、記錄到向領導匯報的方式開展工作，要有自己的見解與思路，重要工作指導中提出新思路，面對棘手問題也能有新辦法解決。工商業企業有很多下崗失業及退役軍人，收入不穩定，此部分特殊群體開展思政工作時，不能簡單地“一問二寫三匯報”，要創新工作思路，為領導提出可行性合理化建議有效解決問題，例如適當地協調安排工作，從物質方面為特殊困難人員提供救助，以此預防激化矛盾同時推動社會穩定。

綜上所述，黨工作中企業政工工作非常關鍵，為企業開展其它各項工作提供了精神綱領。因而政工干部要順應時代，提高自身綜合素質與能力創新工作方法，將政工工作視為自身政治職責，以此為企業創造良好的生存發展環境。近些年，企業政工工作中，政工干部隊伍中出現了很多令人敬佩的楷模與榜樣，但也有很多落伍者。因而黨組織要做好典型的積極任用與宣傳，以不同輿論形式批評出現的問題充分發揮其警示作用，從整體上提高政工干部隊伍綜合素養與能力。