做好新形勢下國有企業紀檢監察工作

劉 佳

（國網嵩縣供電公司 河南洛陽 471400）

國有企業紀檢監察工作的使命和重要性

黨的十八大以來，隨著全面從嚴治黨、反腐敗工作的持續推進，紀檢監察工作的職責正不斷規范。2014年黨中央在十八屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上，明確紀檢監察工作要“轉職能、轉方式、轉作風”，聚焦監督執紀問責主業。2016年全國國有企業黨建工作會議上，習近平總書記指出，新形勢下要堅持黨對國有企業的領導不動搖，發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用，保證黨和國家的方針政策、重大部署在國有企業貫徹執行。總書記強調要加強對關鍵崗位、重要人員，特別是一把手的監督管理，突出監督重點，完善“三重一大”決策監督機制、嚴格日常管理、整合監督力量、形成監督合力。這為國有企業紀檢監察工作指明了方向，也明確了新時期企業紀檢監察工作任務：要落實習近平總書記關于國有企業黨的建設工作的戰略部署和工作要求，堅持黨對國有企業的領導不動搖，堅持全面從嚴治黨，紀檢監察工作要重點圍繞解決黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨不力等問題，突出監督重點，完善監督機制，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭，持之以恒開展監督、執紀、問責，為國有企業做強做優做大提供堅強的組織保證。

國有企業紀檢監察信息化建設的措施與建議

國有企業紀檢監察工作需要轉變思路。首先，新時期的政治思想認識不能過于傳統，需要黨員和干部主動學習和轉變思想認識，在工作中秉持認知負責的工作態度；其次，提高黨員和一些領導干部對自身的要求，并且在工作中始終保持積極進取的思想認識；再次，群眾、黨員以及黨內的部分領導干部對思想政治工作需要高度重視，準確把握工作的實際情況和存在的問題；最后，發現工作中存在的違紀違法案件，并了解其具體產生的原因，從而深入有效解決內部矛盾。

完善國有企業中紀檢監察制度。在新形勢下，國有企業在開展紀檢監察工作中，還需要重視建立健全相關制度。在充分立足企業實際，并嚴格遵循國家相關規定要求的基礎上，依托其現有的紀檢監察制度，對各崗位工作人員在建設崗位廉潔中的應負職責進行詳細明確，將責任落實到位。而為了能夠有效激發紀檢監察干部以及全體員工參與國企紀檢監察工作的積極性，企業還在現有人力資源考核評價體系中，新增黨風廉政建設考核，將員工的廉潔意識、工作態度等一并納入考核范疇中，并直接將領導干部的切身利益以及績效考評等與該考核結果相掛鉤。以此有效調動領導干部工作積極性，使其能夠全身心地投入到國企紀檢監察工作中

打造一支優秀的紀檢監察工作隊伍。企業在日常經營過程中，要加大對紀檢監察工作隊伍的培訓和投入，打造出一支“創新、忠誠、擔當、廉潔”，專業知識扎實，作風過硬的紀檢監察工作隊伍。選派業務骨干成立紀檢監察工作團隊，擴充該企業紀檢監察的隊伍力量，實現紀檢監察與專業工作深度融合。隊伍成員要帶頭發揮廉潔自律表率作用，成為廉政風險排查的“主力軍”。隊伍成員通過工作例會制、定期報告制、團隊課題制等形式，共同探討排查專業工作中的廉政危險源點，對發現的問題，要下發監察建議書，要求及時進行整改。在過程監控、完善制度上不斷創新，并借助技術手段防范廉政風險。同時，還要加強紀檢監察的工作效率，拓展監督渠道，提升廉政風險研判能力。

加大新興信息化技術研發引入力度。國有企業紀檢監察機構需要全面加大云計算、大數據思維的學習，積極更新觀念、轉變思想。中央紀委推出“一網一端一微”之后，各級紀檢監察機關致力于研究各種新興技術、融媒體，使得紀檢監察工作與新技術更加緊密互動。但融媒體的快速發展，紀檢監察面臨的輿論環境、網絡環境愈發復雜，現有手段難以應對快速發展的融媒體。這就需要國有企業紀檢監察機構在積極開展信息化建設的同時，全面圍繞融媒體發展趨勢建立輿論監管平臺，綜合引入大數據、云計算以及物聯網技術，轉變為具有影響力的反腐倡廉交流平臺、權威網絡輿情反饋中心、信訪舉報平臺、工作宣傳窗口，進一步提高工作的權威性。此外，對于各種新興信息化技術的應用，在廉政風險預測、預警分析以及數學建模等領域進行積極嘗試，掌握國有企業違紀行為的苗頭及發展傾向。

國企紀檢監察工作未來的信息化程度會更高，開放程度也會更高。在國企紀檢監察的工作中會面向群眾，國企紀檢信息會更加公開透明，有利于促進提高國企工作人員的綜合素養，也有利于提高國企紀檢監察人員的綜合素養。在新的時期需要轉變國企紀檢工作的總的工作思路，建立信息化平臺進行紀檢監察工作，工作的過程中也需要用新的思維看待與認識紀檢監察工作，需要對國企紀檢監察工作的認識更加準確。