業財融合下傳統財務會計轉型的要點分析

張新茹（江蘇省徐州財經高等職業技術學校）

我國社會經濟的蓬勃發展在無形中加大了市場競爭的壓力，而傳統財務會計對會計信息的核算監督已不能適應現階段企業的發展需求。所以，財務人員需要突破傳統業財分離的發展現狀，全心全意地投入到企業的經營管理中去，挖掘出企業內部極具價值的會計信息，為企業的經營管理提供決策依據。業財融合模式的出現和應用成為傳統財務會計轉型的重要手段，并被大多數企業所認同和重視。然而，許多企業財務會計在轉型的過程中，由于缺乏對具體轉型要求的準確把握，導致轉型不順利。所以，在業財融合下，對傳統財務會計轉型的要求進行深入分析，對企業會計的發展與完善具有十分重要的推動作用。

■業財融合的概述

就傳統的財務會計工作是以事后核算為主，將工作的重心全部集中在業務監督方面，忽視了與業務相關問題的管理與解決，從而限制了企業財務作用及價值的發揮。但是隨著新時代的到來，業財融合模式的出現打破了這樣現狀，并帶領著財務會計工作不斷地進行延伸與擴展[1]。同時也基于業務的角度上創新和優化了財務管理的方式與手段，為財務工作的有序開展提供了充足的保障?；跇I財融合的大環境之下，企業的財務會計人員需要牢牢把握這一轉型機遇，推動傳統財務會計模式朝著業務模式快速發展。另外，在財務會計工作期間，需要將業務的關口不斷前移，促進財務管理工作可以真正地融入到業務活動之中，并將事后監督轉變為事前預測、事中控制以及事后監督等形式，為傳統財務會計的轉型提供依據。

■業財融合對傳統財務會計轉型的要求

（一）傳統財務會計的理念需要轉變

會計信息核算是傳統財務會計的工作重點，并定期通過財務報表的方式讓企業管理者和信息使用者了解企業的經營狀況與現金流量情況；而業財融合模式則在一定程度上要求財務人員基于價值的角度上對企業的業務活動進行預測和判斷，并及時將預測信息傳遞至業務部門，為業務部門的經營決策提供一定的參考依據。傳統財務會計是通過企業的經營活動來反映會計信息，而業財融合模式之下所呈現出的會計信息則是對企業的經營狀況分析所得到的，能夠為企業提供更多有價值的信息[2]。因此，在業財融合背景下傳統財務會計想要實現轉型，就必須要更新自身的財務理念，重新定位會計崗位職能，讓財務會計工作為業務活動提供服務。并將財務會計工作的重點由為企業外部利益相關者提供服務轉變成為企業管理者及業務部門提供全面的服務與支持。

（二）傳統財務會計的工作流程需要完善

傳統財務會計的工作流程是根據審核無誤的原始憑證編制記賬憑證，并經過過賬、調賬、對賬、試算平衡、結賬以及編制會計報表為一個完整的流程。并且企業財務會計在進行數據采集的過程中只考慮到了這些數據會不會對最終的報表編制造成影響，而未考慮到信息使用者在整個過程中對非貨幣性信息的使用需求。從而致使財務報表所反映出來的數據局限性較大，只能反映企業經濟活動的結果，不能反映企業具體的經營過程，導致問題發生后不能及時找到原因。

因為傳統的財務會計工作都是當業務結束后才展開賬務處理工作，致使企業會計信息系統中所反映的會計信息具備一定滯后性，無法為企業管理者的決策提供幫助，并且數據在整個流程中層層傳遞，丟失和出現誤差的可能性極大[3]。因此，想要實現業財融合就必須要完善財務會計工作流程，實現會計信息的準確傳遞。

（三）傳統財務會計的信息系統水平需要提升

基于業財融合模式下，企業內各個部門之間都是由信息化手段來實現業務流、資金流及信息數據等資源的共享。而所有的信息數據都需要借助信息系統向財務系統進行傳遞，在無形當中對企業的信息技術提出了更高的要求。由于現階段，企業的系統已經被各個部門分割成了多個模塊，加上財務部門和業務部門對系統的使用需求不盡相同，以至于業務部門傳遞至財務部門的信息仍然需要財務人員展開進一步整理、審核與匯總，兩個部門之間的數據無法實現無縫銜接，嚴重地影響了傳統財務會計的轉型發展。

（四）財務人員的素質需要提高

在傳統的財務工作中會計核算占據著主體地位，所以財務人員基本上都是以掌握會計知識為主，例如：登記賬簿、編制財務報表等。對于業財融合方面的了解相對較少，加上因財務人員自身能力有限，導致在工作中發現數據存在問題時，無法準確地找到引發問題的業務原因，致使業務部門無法為其提供有效的建議和幫助。因此，提高財務人員的專業水平和素質是傳統財務會計轉型的必然要求。

■業財融合下傳統財務會計轉型的建議

（一）加強業財融合制度建設

構建完善的業財融合制度是實現業財融合的有效手段。首先，需要以制度的方式對員工的行為進行約束，并將工作職責落實到每一個崗位當中，通過制定與崗位相對應的工作標準與工作規范讓員工可以能夠有制度可循；其次，建立員工績效考核機制，結合企業的實際發展現狀，來設計合理的績效考核體系，以績效指標作為評價企業業財融合的依據[4]。最后，還要完善激勵制度，對于工作表現較為優秀或者為企業做出重大貢獻的員工給予一定的獎勵，以此來激發員工的工作積極性，能夠主動地參與到業財融合工作當中，促進企業財務工作的有序發展。

（二）構建標準化的工作流程

由于傳統財務會計的工作流程相對較為繁瑣，所以想要實現業財融合就必須要打破傳統的業務流程思維。首先，信息的收集與傳遞方式需要做出改變，這樣才能夠有效地提高信息系統的收集效率和質量；其次，要徹底地改變傳統財務會計的信息處理方式，將事后處理轉變為業務發生期間的實時處理；最后，改變以財務報表作為最終處理目標的工作方式，形成多元化發展的信息處理方式，為企業的管理者提供一些有價值的決策信息，將財務的服務者角色展現得淋漓盡致。

（三）加快信息化建設腳步

在業財融合模式下，信息化發展對于傳統財務會計轉型是至關重要的，因為在轉型的過程中需要基于原有的信息系統基礎上展開優化與創新，確保財務部門與業務部門可以形成無障礙的信息傳遞建立一套既能實現數據實時傳輸，又能自動生成財務數據的信息化系統，使信息使用者可以隨時獲取所需的具體數據信息，真正實現財務數據共享[5]。此外，信息化建設作為業財融合的有效支撐，不僅可以減少人為因素造成的失誤還能夠大幅度的提升財務人員的信息處理效率，是提高企業的財務管理水平的關鍵。

（四）提高財務人員綜合素質

高素質的復合型人才是推動業財融合有序發展的關鍵，所以需要就原有的基礎上構建一支符合業財融合發展需求的人才團隊。首先，在財務人員招聘時就挑戰符合要求的專業人才，就源頭上控制財務人員的質量；其次，對于企業內部的財務會計人員進行定期的有針對性培訓，促使其能夠正確的認識業財融合并理解和掌握業財融合的相關知識，提高企業財務會計人員的專業水平；最后，企業需要定期組織財務工作者與業務人員展開深入的交流與溝通，讓財務會計人員可以更深入的了解業務活動，從而為業務部門提供更多有價值的信息幫助其決策，讓財務部門與業務部門之間的聯系更加密切。

■結論

總而言之，傳統財務會計的轉型是時代發展的必然趨勢，并且基于業財融合模式下的財務信息具備一定的及時性與準確性，能夠為企業管理者的經營決策提供有價值的信息，幫助利益相關者能夠了解和掌握企業的真實財務狀況。本文通過對傳統財務會計轉型要求的分析提出了加強業財融合制度建設、構建標準化的工作流程、加快信息化建設腳步、提高財務人員綜合素質等建議。以此來實現提高企業財務會計管理水平、優化企業資源配置等目標，促進企業的經營決策能夠有效的應對日漸變化的市場環境。