淺談強化煤礦供電安全技術管理

李松柏

(潞安集團 潞陽瑞龍煤業有限公司，山西 晉中 045400)

煤炭資源是支承我國國民經濟飛速發展的基石，改革開放40多年來,煤礦企業伴隨國民經濟的發展同步得到了壯大。尤其是2005年到2015年的十年間，煤礦經過大規模的兼并重組在產能方面得到了擴展、壯大，生產裝備的技術水平和管理水平也得到了較大的提高。作為煤炭生產動力來源的煤礦電力系統，是實現煤礦供電安全及安全生產的重要保障條件。因此，加強煤礦企業供電電網、變電站(所)系統及井下采區生產供電安全管理，是煤礦實現正常生產與取得較大經濟效益的堅實基礎。

1 煤礦供電系統運行管理現狀分析

改革開發以來，我國煤礦電力輸送和供電安全管理逐步得到了加強，國有大型煤礦的電力輸送和井下供電基本達到了國家相關規定要求。本世紀初，2005年開始的10 a里，由于煤礦大力開展兼并重組，不少個體和私有體制的煤礦被國有煤礦兼并，一方面重組后國有煤礦產能得到了擴展，另一方面這類煤礦在電力輸送和井下供電上又顯示出諸多缺陷和問題[1-5]。

1) 兼并重組煤礦供電電源、線路的設計不盡合理。依據《煤礦安全規程》的要求，無論煤礦設計產能多大，都必須實行兩回路電源線路供電。部分兼并重組煤礦由于與另一個供電電源線路較遠，存在采用同一電源線路供電問題；或者雖然是兩回路電源線路供電，但是備用電源供電能力不能按照規定滿足相應產能的負荷要求。

2) 設備性能落后安裝水平跟不上要求。要保證井下供電安全必須采用技術性能好的供電裝備，目前部分重組煤礦的井下供電設備技術落后，跟不上日新月異的技術更新要求，必須從設備購置和安裝的源頭抓起，才可能防止后期發生供電事故。

3) 井下安全供電管理制度存在缺失。隨著國民經濟高速發展對煤炭需求的有增無減，煤礦井下供電系統裝備水平不斷提高的同時，煤礦供電管理仍采用常規的本礦、本系統內的監督管理制度，很多影響安全供電的問題容易因見慣不怪而處理的不徹底，顯然從制度上講跟不上當前供電技術管理發展的要求。

4) 供電系統調峰、限電存在作業不規范問題。個別煤礦供電系統調峰、限電時，在憑票作業環節仍存在執行不嚴格問題，工作票“誰簽字誰負責、誰操作誰負責”的規定執行的不嚴格。

5) 井下供電系統從業人員技能素質較低。要保障供電系統運行安全，作業人員的技能素質是關鍵。由于某些煤礦供電系統從業人員的人機配合能力相對較差，技能素質沒有隨著裝備水平的提高而提高，操作、駕馭新裝備的技能存在欠缺，加之供電系統屬于二線崗位工資收入較一線低，因此人員流動性大、高技能人才留崗少，造成技能較高、操作熟練的人才不夠用。

2 提高煤礦供電系統運行管理水平的對策

國有大型煤礦歷來是我國煤炭生產的支柱，也是煤炭行業實現安全生產的表率，解決兼并重組煤礦當前存在的電力輸送和井下供電方面的缺陷和問題，必須從抓好供電設備的購置、安裝及管理，提高作業人員的技能培養，嚴格執行電氣工作票制度，做好管理變電站(所)的安全、技術管理工作入手，才能提高重組煤礦的供電裝備與管理水平，進而保障重組煤礦實現安全生產。

1) 從源頭調整供電電源、線路的設計。在供電系統電網結構設計時，要依據《煤礦安全規程》的要求，認真做好電源的選擇與電路的設計，無論礦井的設計產能多大，都要依據生產實際確定備用電源的負荷，采用兩回路電源線路傳輸電力，確保煤礦生產的供電安全。同時備用電源要按照規定滿足相應產能的負荷要求，并保證在十分鐘以內能可靠地啟動。

2) 從源頭抓好供電設備購置和安裝管理。隨著我國科技水平的不斷提升，供電系統技術裝備也不斷進入技術更新階段。為了防止正常生產過程中發生供電事故，一是要采用自動化程度高且具有本安性能的新裝備，從源頭起抓好設備購置和安裝工作；二是要培養一支高技能的設備安裝隊伍及操作人才，才能高水平地保障煤礦井下的供電安全。

3) 健全供電管理體外(礦外)監督制度。除保持本礦、本系統內的監督管理制度外，行業安全監察部門和煤礦的上級技術主管部門，應該建立井下安全供電監督機制和制度，定期和不定期地對井下現場供電安全進行檢查與整改督察，要盯住“五定問題”的整改不放，促進井下供電系統安全問題的有效整改。

4) 嚴格執行電氣工作票制度。供電系統調峰、限電時憑票作業不嚴格，容易造成觸電事故，因此工作票應由帶班負責人親自把關受理，一是要保證停電任務和執行范圍完全一致；二是要按照安全措施的規定斷開相應的開關設備，保證停電檢修設備的電源能可靠地斷開；三是要確保所裝設的接地線合格有效，保證工作地點操作人員免受意外供電的侵害。

5) 提高從業人員的待遇留住技能人才。待遇是每個煤礦職工不得不考慮的因素，出于養家糊口的原因職工總是想選擇工資相對高的崗位從業，這是現行工資分配制度造成的問題。解決這類問題還必須從改革分配制度入手，一是根據井下供電系統從業人員服務場所位置，比照采掘隊組劃分一二線崗位，用提高崗位津貼來穩定隊伍。二是吐故納新，吸納具有較高學歷的年青大學畢業生從業，用制度化的人才晉升機制吸引和穩定隊伍。

3 結 語

煤礦變電站(所)供電系統的電力輸送安全水平，關系到礦井的安全生產和井下從業人員的安全。煤礦企業應該在地方電力主管部門的指導下，不斷提高變電站(所)的管理水平，并創新井下供電管理模式。

1) 要結合互聯網技術的不斷發展，積極嘗試變電站(所)的“互聯網+”技術管理，逐步實現供電管理的自動化，條件允許的變電站(所)可先行先試無人值守運行模式，為在“互聯網+”技術的支持下最終實現遠程自動化操作積累經驗[6]。

2) 根據煤礦井下生產的特殊性，要試行采區分區供電設計與管理，設計采區供電系統時要綜合考慮生產需要、環境條件等因素的影響，在供電系統圖中明確標出設備和電纜的相關信息；對一些有特殊要求的采區，要制定針對性的安全供電措施，來確保井下區域作業的安全。