探索護理創新產業化服務平臺的構建與發展

陳公娜，謝陽春，陳思依，龔小珍

（廣東省中醫院護理部，廣東 廣州 510120）

近年護理創新不斷發展，護理人申請的專利如雨后春筍，其中不乏高質量、行之有效的創新產品[1]。但不可否認的是，目前我國護理創新人才仍然缺乏，創新行為水平不高，不足以滿足護理實踐的需要。這是由于我們護理人員相對信息滯后，限制了創新想法及發現創新點的能力[2]。

為激發護理創新發展活力、帶動護理創新產業效能以及轉化應用護理創新智慧，讓更多的護理創新智慧真正惠及臨床，不再是一紙專利，廣東省中醫院ITE（Innovation, Teamwork，Excellence）創新團隊牽頭創辦了ITE全國創新聯盟，設計并逐步實施構建護理創新產業化平臺。為實現平臺，我們創新地將產業化平臺進行線下試運行，繼而借鑒電商化思路，打造真正屬于護理創新產業化的電商平臺。

1 借助移動通訊系統，創建ITE全國創新聯盟

自2018年3月起，本單位借助微信平臺創建ITE全國創新聯盟，集結全國護理創新愛好者，利用即時通訊移動終端，實現文字、語音、圖片、視頻快速多向傳輸，傳播創新理念，激發創新靈感，交流創新思維。現已形成多達23個聯盟群，總人數達3586人，涵蓋廣東、湖北、浙江、廣西、黑龍江等29個省、自治區、直轄市，創新聯盟中不僅有上千家醫療機構的護理同仁，更有業界創新精英，以及全國多地醫護相關企業、3D打印、互聯網等創新相關公司企業代表。

1.1 摸底創新現狀，發現創新需求

聯盟成立后，針對最初聯盟內從事臨床護理工作的成員開展了問卷調查，內容包括成員個人信息、單位、所在科室、學歷、職稱、以及創新相關的經歷、訴求等。通過微信電子問卷的方式，要求聯盟中的護理人員填寫并發回。通過匯總分析，對護理人員的總體特征、創新基礎、以及對于創新的需求度、關注點有初步的了解。

該調查共收集調查問卷714份，涵蓋了護士長、臨床護士、護理部干事、護理部主任等各個層次。總結發現71.27%的護理人員無自主創新經驗。而創新項目持有者的第一大需求便是的成果轉化。

1.2 構建促進創新體系，助力創新實踐

根據前期調查收集的信息，以及文獻調研等，在ITE創新團隊骨干多次會議討論后，采取了一系列促進創新開發以及成果轉化的舉措，構建出一套“激發新思——構筑成形——跨界協助——專利幫扶——分享轉化”的貫穿創新全過程的促進創新體系。具體包括以下舉措：

①每日一創，每日向聯盟群成員推送新發明、新事物、新想法，內容可涉及各行各業，同時配以文字感悟及引發討論，以幫助創友萌發新認知、新思維，從而推送新知，激發新思，激發創新萌芽；

②ITE閱享，通過分享創新小技巧以及專利申請相關的知識，為創友建立方法論基礎，從而壘建基石，構筑思度，使創新逐步成形；

③主題工作坊，有了新思維則要讓創新想法打磨完善，因此開展每月一期的線下主題工作坊活動，相關主題創新項目在此進行分享探討，同時邀請跨界專家一起探討解析，從跨界的眼光，轉變視角，助力成長；

④項目幫扶，在團隊內設立專利部，當成員創新項目構筑成形，利用相關經驗，協助這些項目的專利申請與模型實驗等，助力與項目的落地實施；

⑤創新分享家，最后通過每季度一次的創新分享家，讓成熟創新項目在我們聯盟內進行展示，群內的相關企業家可以合作助力成果轉化，且群內的創友也可成為創新產品的客戶群體。

1.3 總結試運行成果，提出構建創新產業化平臺

經過一年的實踐摸索，在2019年6月份一次問卷復查中，我們發現約80%成員通過創新聯盟改變了創新思維，有了創新想法。同時，聯盟還助力落成338項創新項目，助力成果轉化10余項。此外護理人對護理創新產業化電商平臺期待高達96.8%，護理人迫切需要護理創新產業化平臺。

2 平臺構建

基于前期探索與嘗試，我們將從創新教育及產業化的需求出發，進一步構建護理創新產業化平臺[3,4]。平臺根據功能分為創新學術區和創新項目區，前者著重宣揚創新理念、傳播創新思維及方法；后者以創新項目產業化為目的，落實從創新設計到產品生產及推廣的各個階段。

2.1 創新學術區

在學術區，繼續開展創新新知鏈接、項目協助、標桿分享等重點工作，以助力與護理創新人的創新思維成長、創新想法落地。在“科學說”版塊，用戶可以獲取共享知識、學習感興趣的課程、發表創新觀點等；在“個人中心”版塊，用戶可以收藏精品文章及課程，也可以展示自己的創新觀點、成立自己的創新小組、創建自己的創新品牌等。學術區具體功能區分為創新貼吧、前沿/創享、創新鑒品、創新中醫等。在創新貼吧區，可開放討論創新相關學術、碰撞創新思維，互動護理創新愛好者；在前沿/創享區，會鏈接當下創新前沿，學術、材料、咨詢等相關信息供創新愛好者選讀，同時創新大咔也可在此開創專欄，分享傳授知識；創新鑒品區則是為現有護理用品鑒選品評區，用戶可在次發表使用心得與測評相關產品；創新中醫區則是為中醫護理創新獨辟新區，當下中醫是熱門，中醫護理器具有許多創新改變空間，值得新時代護理創新人進一步挖掘與開闊。

2.2 創新項目區

創新項目區主要為鏈接護理人與護理相關的商家、企業、學會、院校，鏈接護理人與創新產品，開展項目合同對接、協助市場調研、針對呼聲高但無企業對接的項目試運行眾籌轉化工作。同時可以將已轉化的產品在平臺內進行售賣。從而打造一個集學、研、發、銷四位一體的護理創新產學研電商平臺，以助力護理創新產業化蓬勃發展！在這個區域，護理創新發明人可將自己的創新想法通過設立項目展示，吸引企業轉化合作變現，同時也可將創新項目進行公投價值評估，開展項目眾籌；同時護理創新發明人或企業可將通過平臺進行成功轉化等創新發明，或明確是由護士創新發明的產品在此區域進行銷售交易，真正幫助護理創新人將創新變現，更好的體現將護理人的智慧。

3 結 語

現代醫學發展的步伐正不斷加快，對護理學也提出了更高的要求。要改變護士僅限于擔當醫生助手、被動完成臨床工作的現狀，需要發揮護理團隊的主觀能動性、培養護理人員的創新熱情及創新能力。護理人員長期工作于臨床一線，是臨床護理問題的發現者，也是護理技術改革的實踐者，對于創新的需求以及可行性具有更靈敏的把握，隨著護理從業人員整體素質的提升，必將成為護理行業創新的主體。然而，我國護理創新教育和創新性人才培養仍存在不足。一方面，護理教育中對于創新相關的課程開設仍處于探索階段，而國內外研究均表明，創新思維的培養是護理教育中關乎護理事業發展的重要組成部分[5,6]；另一方面，創新氛圍不濃厚，缺少專業的資源和組織管理。

我們開展的護理創新產業化服務，不但開拓了護理人員的創新思維，更促成了大量的創新項目，推動了這些項目的產業化。可以說，護理創新產業化服務平臺的構建，從企業、醫院、護理人員等的需求著手，滿足了不同服務對象對護理創新信息、前沿知識的需求，鏈接企業與醫院、護理人員，吸引聚集創新人才和創新資源，是促進護理創新實踐的有益探索。當然，目前該項目仍處于起步階段，但未來可期，我們期待能有更多相關企業機構可以加入我們，共同助力護理創新產業化發展。