紫竹高新區：可持續發展的科創熱土

羅曙輝

11月10日，國家主席習近平在博鰲亞洲論壇國際科技與創新論壇首屆大會開幕致賀信中指出，當今世界，新一輪科技革命和產業變革方興未艾，給人類發展帶來了深刻變化，為解決和應對全球性發展難題和挑戰提供了新路徑，并強調，科學技術應該造福全人類。

身為科技創新與應用重要主體的企業應該如何以科技造福人類，聚集高科技人才、孵化高科技公司的園區又應該如何引導、激發、凝聚科技力量解決當前面臨的新冠病毒、氣候變化、老齡化危機等難題？上海紫竹高新技術產業開發區（以下簡稱紫竹高新區），是中國唯一一家以民營經濟為主體運作的國家高新區，圍繞“生態、人文、科技”的核心理念，率先成立紫竹高新區企業社會責任聯盟，以身作則，引領與驅動科技企業、科技人才為一波又一波的可持續發展挑戰不斷尋求解決方案。

“一座科技城”的新使命

全自動智能高通量檢測機器人，讓病毒檢測更精準、安全、高效;全新的檢測試劑盒和檢測層析芯片，讓病毒診斷縮至半小時內;信息化支持醫療影像檢查系統在高強度下穩定運行，保障疫情醫療服務;線上監工系統，保障小湯山醫院快速建設;可視化門鈴系統、人臉識別技術等實現硬核防護……

2020年春，一大批紫竹高新區企業在抗擊新冠疫情戰役中的突出表現，賦予紫竹高新區創始之初“給我二十年，給你一座科技城”夢想更深刻的時代意義。

2015年9月，193個國家的領導人在聯合國峰會上一致通過《2030年可持續發展議程》制定了到2030年將達成的包括“可持續城市和社區”在內的17個可持續發展目標（SDGs），而中國隨后將2030年可持續發展議程納入“十三五”規劃，成為落實SDGs的先鋒。在此背景下，紫竹高新區率先意識到可持續發展對于高新區發展的責任與機遇，于2016年成立紫竹國家高新區企業社會責任聯盟，從內而外搭建社會責任管理機制，連續發布園區年度CSR報告，在踐行企業社會責任的同時以身作則，帶動紫竹高新區內企業共同參與到可持續發展事業中。

親手抓聯盟工作的紫竹國家高新區黨委書記、副總經理駱山鷹指出：“社會責任是高新區從建設到今后以及若干年后的重要工作以及工作中重要的組成部分，是與自身發展同呼吸共命運的工作，社會責任不做，科技城也建設不成，可持續發展將會成為空話。”

正是在這樣的發展理念支撐下，大量園區企業在新冠疫情期間自主貢獻參與抗疫事業，發揮各自科技創新的優勢，并積極支持園區的各項抗疫號召。2020年2月27日，紫竹高新區3000多家公司、近40000名白領率先實現了100%復工。

以可持續發展為科技企業賦能

聯合國很早就預測到科技在實現可持續發展目標過程中的重要性，并積極推動包括AI在內的前沿科技貢獻SDGs的全球集體行動。2017年國務院發布的《新一代人工智能發展規劃》明確提出“推動以人類可持續發展為中心的智能化”，隨后工信部即發布實施《促進新一代人工智能產業發展三年行動計劃（2018-2020年）》，推動人工智能和實體經濟深度融合。

無疑，以人工智能為代表的新興科技未來發展之路上，可持續發展成為了一個必選項。針對這一形勢，紫竹國家高新區企業社會責任聯盟采取了一系列舉措：

搭平臺，提升企業可持續發展意識。

科技企業的可持續發展建設難以一蹴而就。從2016年開始，紫竹高新區通過編寫園區年度CSR報告，舉辦CSR論壇活動，探討CSR發展趨勢，幫助大量企業提升對于可持續發展的認識。在這些活動中，“科技向善”成為了重要的主題。在2019年召開的第二屆紫竹國家高新技術產業開發區可持續發展論壇當中，科技向善的圓桌討論引起了環保科技、能源等多領域企業的研討。

做工具，為企業可持續發展賦能。

紫竹高新區發展起信息軟件、數字視聽、生命科學、智能制造、航空電子、新能源與新材料等六大類主導產業，吸引區域總部、研發中心、風險投資公司及高科技制造企業入駐，如何對這些不同領域的企業提供有價值的賦能，一直是紫竹高新區提升園區服務質量的重要方向。

2019年，《紫竹國家高新技術產業開發區社會責任工作手冊暨社會責任戰略規劃（2019-2021）精要》發布，這是全國國家級高新區在開展企業社會責任與可持續發展工作中的首創，具有里程碑的意義，為園區企業開展社會責任建設的權威系統指引。隨著科技快速發展中的負面效應越發引起社會公眾的關注，紫竹高新區隨即著手擬定《紫竹國家高新技術產業開發區社會責任工作手冊2.0——開啟社會責任管理之路》，以期有針對性地對六大類主導產業的可持續發展挑戰進行分析與破題，并提供具有參考價值的實操方案——利益相關方管理、實質性議題分析、建立社會責任管理架構、社會責任專項議題管理等管理方法，并介紹了當前社會責任管理的熱點話題，如氣候變化、科技倫理等，為企業提供系統性、實操性的建議和指南。

樹標桿，引領科技企業開展創新實踐。

紫竹高新區吸收了大量具有可持續發展思維與經驗的跨國科技公司入駐，尤其以微軟、英特爾、可口可樂、昂際航電等在CSR方面有領先實踐經驗的優秀企業為主導標桿，逐步擴大影響力，讓更多企業加入到履行社會責任的行列中。比如在2018年，上海紫竹高新技術產業開發區企業社會責任聯盟支持發起以2030聯合國可持續發展目標（SDGs）為指導理念，落地紫竹高新區的TEDxZizhuPark年度大會，以“For Good向善”主題，邀請微軟分享了如何將人工智能技術運用于社會事業的發展中，邀請境騰科技分享了尖端的混合現實技術，并展示其為行業賦能，為生命賦能，為夢想賦能的實際案例。

通過這些舉措，紫竹高新區不斷提升園區企業的科技溫度，著力智慧養老、疾病早期篩查、生命科學與安全性評價領域開展基礎技術研究等服務人民群眾、尤其是弱勢群體的美好生活;強化園區企業的科技力度，服務國家戰略，推動產業升級與變革，比如支持汽車產業綠色發展、為文創產業提供版權監測服務、助力提升航空業數字化能力等;探索園區企業的科技深度，打造社會治理新方案，比如食品安全領域解決方案，智慧化社區管理系統、安防系統、高效道路交通治理體系，實現科技創新的社會功能。

培育具有社會價值的未來科技人才

“我正在做一個關于區塊鏈的創新創業項目，想在特定的節日把項目盈利的部分收入捐贈給慈善組織，但是還沒有找到合適的受捐方，不知如何才能使這一筆錢被最有效地使用？”2018年3月15日，一位高校學生在紫竹國際教育園區的一場500多人的講座上詢問。

他得到了“歐洲社會創新教父”邁克爾·諾頓的面授指導：“捐贈行為不僅僅可以面向慈善組織，同時也可以再次投入于項目本身，建議開發出‘以解決社會問題為出發點的項目，這樣不僅可以使自己的專業才能得到發揮，同時也可以挖掘項目的潛在商業價值，是一種‘立業為善的做法。”

引進以理工科見長的上海交通大學和以人文為特色的華東師范大學，形成紫竹高新區強大的“智囊中心”，產、學、研一體化的新型科學園區發展模式，是紫竹高新區得以持續發展壯大的原因之一，因此，紫竹高新區尤其重視科技人才的培養，而培養的一個重要方向就是社會價值導向。

為此，紫竹高新區成立全國唯一一個以高新區命名的達沃斯杰出青年社區，致力于吸納30歲以下的年輕人參與貢獻創新方案，幫助具有社會責任的青年們能夠在國際最高舞臺發出最強音。目前已經有二十多位杰出青年活躍在國際平臺上，并憑借科創公益、社會創新、教育公平等項目獲得了達沃斯經濟論壇的高度認可。而在紫竹高新區參與的閔行區青年創新創業人才俱樂部平臺活動中，挖掘閔行區35歲以下在創業創新領域有突出成績的青年人才，開展課程培訓，整合公益和創業資源，并將他們推薦給有潛力、有社會價值的企業，促進交流碰撞與能力轉化。

面對全球越發嚴峻的可持續發展挑戰，紫竹高新區繼續秉持開放共享的態度，不僅成為區域經濟發展的重要動力源和科技創新策源地，更成為一片貢獻可持續發展的科創熱土，持續孕育更具時代擔當、具備韌性與可持續競爭力的創新企業與創新人才，助力中國夢的實現與人類命運共同體的建設。