強化工會交通提升思政工作建設

杜江

摘要：在國有企業中，工會是提升員工思想進步的關鍵部門，也是企業不可缺少的，是培養國企員工素養的重要部門，因此，強化工會政治思想建設，有利于促進企業更好的發展。基于此，文章先對國企工會政治思想建設的作用進行分析，然后針對面臨的問題，提出了強化國企工會思想政治建設策略，以供同行業相關人士參考。

關鍵詞：國企工會;政治思想建設;問題;策略

近年來，隨著市場經濟的發展，對國企工作帶來一定的挑戰。在此背景下，國企職工思想出現一定的波動，不利于企業發展。為了減少此類問題，強化工會政治思想建設是非常有必要的。

一、國企工會政治思想建設的重要作用

（一）為員工樹立正確的思想導向

工會部門作為企業思想文化建設的重要部門，是員工思想導向的指引部門。習近平總書記曾指出，政治性是群團組織的靈魂，而企業工會工作就是組織群眾，遵循政治性。國企工會堅持黨的領導以及社會主義路線，貫徹中央部署，在企業樹立正確的政治思想導向。企業工會聯系著黨政與員工，因此，強化企業工會政治建設，是促進企業員工思想發展的重要方法。

（二）引導企業發展

隨著我國對政治思想建設重視程度的不斷提高，企業內部也越來越重視員工的思想建設，除了能夠為員工樹立思想導向以外，還能夠促使員工更好的工作與生活。國企思想政治建設開展過程中，不僅舉辦專題講座，還要通過豐富多彩的活動，使員工心靈得到放松，進而促進員工的工作熱情。

（三）提升企業凝聚力

工會工作不僅能夠促進員工身心發展，還能夠提升企業凝聚力。這是由于員工思想水平得到提高后，更具責任感，在日常工作中，信心十足，通過身心的放松，使人際交往更和諧，長久發展下去，能夠有效提升企業凝聚力，促進企業健康穩定的發展。

（四）堅持以企業發展為目標

工會是連接企業與員工的重要橋梁，所以，工會政治思想建設要從宏觀角度出現，從而更好的發揮出其價值。企業在強化思想政治工作時，不但要以人為本，還要以企業發展為根本。結合企業發展實際，及時掌握市場情況。在企業中營造良好的氛圍，使員工更好的投身到工作中。

二、存在的問題分析

（一）經濟發展對思想的影響

隨著改革的不斷發展，國有企業逐步形成新的發展模式。第一，員工生活水平與質量得到提升，但由于不同地區與行業，不同人員收入存在著差別，導致收入出現不平衡局面。第二，隨著企業盈利目的的不斷增強，員工價值觀也出現很大變化，大部分人員認為物質比思想滿足更加重要。此外，隨著市場經濟的發展，企業已由被動轉變為主動，員工思想也轉變為主動，這些都是企業思想建設的問題所在，阻礙了企業發展。

（二）傳統思想建設問題

傳統思想文化建設過程中，采取的是“干部式”模式，這類方式在之前是適用的，但隨著經濟體制的不斷變革，大部分企業都滿足社會發展進行了改變，企業思想也出現較大變化，隨著年輕力量的涌入，使企業思想更具創新化、年輕化，這就導致傳統模式不適當前的需要。結合當前國企工會性質與工作實際分析，傳統管理模式具有一定的局限性，不利于企業的創新發展。

（三）缺乏完善的工會管理制度

雖然當前國企推進企業政治思想建設，但由于發展時間較短，在實際開展過程中，存在的問題逐步突顯，最為突出的就是缺乏完善的工會管理制度。當前，在國企工會政治思想建設過程中，要堅持以人為本原則，對工作機制不斷完善，此外，還要對員工思想教育中的問題進行分析，找到突破口，為后續工作的開展打好基礎。

三、加強國企工會政治思想建設的策略

（一）提升工會對員工的思想工作

工會在思想建設工作開展過程中，先要對工作目標進行明確，并發揮出工會優勢，對員工思想培養放在首位。工會的主要職責是引導員工跟隨黨的步伐，組織員工開展活動，宣傳思想教育等，引導國企員工樹立正確的價值觀。并統一思想，團結員工戰斗隊伍，引導員工了解大局，明確當前經濟實際，科學對各類問題進行處理，以更好的為企業服務。

（二）強化國企內部員工文化工作

國有企業發展中，文化是企業穩定的關鍵因素，工會在對員工政治思想建設中，文化建設就是重要一環。在實施過程中，先要對文化建設的重要性進行明確，并強化對企業文化的宣傳;另外，通過舉辦文化活動，如員工讀書室、工會活動室等，豐富員工業余生活;還可以強化網絡思想，通過互網聯工會內容，提升傳播與影響力，凝聚國企工會工作正能量。

（三）國企民主制的優化

國企工會貫徹落實國家相關政策，對民主機制不斷優化。只有通過健全民主制度，才能更好的創造企業思想文化氛圍，提升國企員工專業素質，更好的促進企業發展。工會還要加大宣傳力度，使民主思想深入到員工內心，更好的開展思想建設，降低員工消極情緒，促進工會在國企中的促進。

（四）提升工會維權能力

增強國企維權能力，是強化工會政治建設的主要方法。所以，在維權過程中，可從下幾幾方面進行研究。一是綜合考慮企業發展實際，確保國企內部員工隊伍的穩定性。把服務企業改革當作重點，使員工投入到改革工作過程中，開展技術活動。另外，還要使員工參與到工作中，吸取員工意見，從而更好的提升隊伍建設的穩定性。二是充分考慮員工利益，維護員工切實利益。在工會政治思想建設過程中，將員工經濟利益、政治以及文化利益作為關鍵。并通過民主方式，使員工權利得到保障，進而提升員工的歸屬感，使其更好的投入到工作中，促進企業可持續發展。

四、結束語

綜上所述，工會在國企政治思想建設過程中，發揮著非常關鍵的作用，針對工作中存在的不足之處，及時采取完善策略，樹立正確的思想導向，引導企業健康穩定發展，使企業增強凝聚力，促進國企員工政治思想建設的提升。

參考文獻

[1]張向維.企業工會開展職工思想政治工作應把握的原則[J].赤子（上中旬），2016（24）：28.

[2]鄒允文.淺談國有企業思想政治工作一體化格局的實踐路徑[J].工會理論研究（上海工會管理職業學院學報），2018（02）：37-40.

[3]謝新明.加強國企工會政治思想建設的思考[J].工會信息，2019（07）：43-45.

[4]趙敏.國企工會政工工作的優化與創新探究[J].現代國企研究，2016（24）：276.