開展形勢任務教育 凝聚干事創業力量

陳蓉｜文

中鎢高新重整以來，公司黨委按照中國五礦黨組部署，結合生產經營和改革發展實際，充分發揮形勢任務教育的作用，統一思想、凝聚共識、積聚力量、促進發展，積極應對宏觀經濟持續下行、市場行情震蕩起伏、競爭壓力不斷加大等困難和挑戰，扭轉了企業虧損嚴重、市場占有率不斷被蠶食等被動局面，使企業煥發出蓬勃的發展生機，步入了健康穩定可持續發展的軌道。

開展形勢任務教育是國有企業思想政治工作的重要內容，其成效對于增強員工應對挑戰、共渡難關的使命感，調動員工群眾挖潛增效的創造性，形成推動改革發展的強大合力具有重要作用，為國有企業改革、發展、穩定提供堅強的思想保證。2016年6月，中國五礦鎢產業的上市平臺中鎢高新材料股份有限公司（以下簡稱“中鎢高新”）重整以來，公司黨委按照中國五礦黨組部署，結合生產經營和改革發展實際，充分發揮形勢任務教育的作用，統一思想、凝聚共識、積聚力量、促進發展，積極應對宏觀經濟持續下行、市場行情震蕩起伏、競爭壓力不斷加大等困難和挑戰，扭轉了企業虧損嚴重、市場占有率不斷被蠶食等被動局面，使企業煥發出蓬勃的發展生機，步入了健康穩定可持續發展的軌道。

突出教育重點 分層次進行學習

在形勢任務教育活動中，中鎢高新黨委以黨員干部為重點，采取上下結合、點面結合、集中與分散相結合的方法，由領導帶頭，分層次對干部員工廣泛進行形勢目標責任教育，形成了人人參與，人人受教育的良好局面。

一是領導干部帶頭學。公司黨委進一步完善黨委中心組理論學習制度，認真制定學習計劃，嚴格執行學習考勤制度、交流制度等，及時學習領會黨中央、國資委黨委、集團公司黨組重大決策部署，確保學習常態化、規范化，促進了公司領導班子成員在政治理論學習方面先學一步，學深一步。

二是組織員工一起學。堅持面向基層、面向群眾，積極組織開展黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想宣講活動，引導全公司廣大黨員干部員工把思想統一到十九大精神上來，把力量凝聚到十九大作出的各項重大部署上來，推動形成了學習宣傳貫徹黨的十九大精神的熱潮，營造出了較強的宣傳教育輿論聲勢。株硬公司、柿竹園公司等黨組織邀請了外部專家到公司宣講。結合企業生產經營管理特點，以典型事故案例，深入淺出地對如何抓好企業管理、落實企業主體責任、提高安全風險管控、強化隱患排查治理、提升應急管理進行了宣講，要求把學習黨的十九大精神轉化為保障企業健康、安全、高效發展的強大動力。株硬公司、柿竹園公司、香爐山公司開展“微黨課到基層”競賽活動，突出強化對基層黨員的教育培訓，幫助黨員及時了解和掌握黨中央最新理論，使學習內容入腦入心，讓基層黨課煥發新魅力。有效利用“學習強國”學習平臺和智慧黨建APP政治理論學習資源，拓寬學習渠道，提升學習效果。

三是推進系統深入學。各級黨組織通過明確重點內容，制定學習計劃，做好分類指導，強化督促檢查，廣泛深入地組織黨員職工學習習近平總書記系列講話精神，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的科學理論體系。各級黨組織下發相關讀本，要求黨員做好自學，黨總支、黨支部安排好集體學，同時組織黨員、干部輪訓，實現了黨員輪訓教育的全覆蓋，活動得到了公司各直管企業基層黨組織的大力配合。

堅持問題導向 直面當前熱點問題

一是抓好主題教育。根據黨和國家的重大決策部署，以及中國五礦和中鎢高新生產經營、改革發展方面出現的新變化、新趨勢、新任務，公司黨委年初做好全年形勢任務教育的頂層設計，確立了“學習新思想，瞄準新目標，發展高質量”主題，從加強和改進理論學習、豐富形勢任務教育方式方法入手，開展教育活動。

按照黨中央、中國五礦黨組和公司黨委部署要求，所屬各級企業黨組織持續開展習近平新時代中國特色社會主義思想學習，繼續推動“兩學一做”常態化制度化，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，充分利用公司各級各類宣傳陣地，以專題專欄、征文等多種形式，大力宣傳公司黨委在發揮“把方向、管大局、保落實”領導作用方面的有效措施，總結提煉全面從嚴治黨、加強黨的建設的新經驗、新做法和新成果，不斷推進黨組織建設創新、開展生動活潑的黨建主題活動等方面的好經驗、好做法；深入宣傳公司在黨建工作中取得的業績成果，宣傳廣大黨員干部立足本職，發揮先鋒模范作用的生動事跡；宣傳公司在思想政治工作、職工人文關懷方面取得的新成效。

二是抓好重點宣傳。公司各級企業黨組織大力宣傳貫徹公司年度工作會議精神，鎖定全年的發展目標和重點任務，做好會議的精神傳達和宣傳報道，全方位、多角度地報道深入學習貫徹會議精神情況；配合會議召開撰寫刊發評論，對工作會精神進行解讀，準確掌握公司戰略部署、明確企業發展目標、謀劃全年工作安排的相關情況，有重點地報道各單位以實際行動貫徹落實公司工作會精神的思路和行動，通過上述舉措，以良好的輿論氛圍引導廣大員工認清形勢、統一思想、堅定信心、明確目標，助推企業實現科學發展、和諧發展、健康發展、高質量發展。

中鎢高新隆重舉行慶祝新中國成立70周年文藝晚會

各級黨組織還精心策劃“新春走基層”主題宣傳，加強對各企業、黨組織走訪慰問老黨員、老干部、生活困難黨員、困難群眾的宣傳報道。結合春節、元宵節、植樹節、學雷鋒紀念日等一系列節日，繼續做好各單位全面從嚴治黨，加強反“四風”、落實“八項規定”，黨風廉政建設以及認真落實“三不讓”承諾，關愛民生，濟困扶危，送溫暖促和諧等方面內容的宣傳。集中做好春節期間海內外員工堅守崗位、力保工程項目建設的宣傳，營造歡樂、祥和的節日氛圍，充分展示廣大員工昂揚向上、奮發進取的精神風貌。

各級企業宣傳部門著力宣傳公司改革發展業績成果。配合中央經濟工作會和全國“兩會”宣傳，圍繞公司確定的總體經營目標，聚焦各單位在統籌安排、落實責任方面的重點舉措，大力宣傳開展“抓發展、穩增長”形勢任務教育活動和“降本增效、提質升級”主題活動的新做法、新成效，努力營造提振信心、攻堅克難的濃厚氛圍；深度報道推進體制機制改革創新的新成果；重點報道國內外市場開拓的新突破；大力宣傳各單位在市場新形勢下，勤儉節約辦企業、精耕細作謀發展、降本增效保增長的新舉措、新經驗、新成果；要重點宣傳一批在抓發展、穩增長、開源節流、增收節支、轉方式調結構、創新驅動等方面涌現出來的先進典型，發揮其示范引領、典型帶動、輻射激勵作用。

2019年是新中國成立70周年。按照黨中央和中國五礦黨組部署，中鎢高新黨委以多種形式開展慶祝新中國成立70周年主題宣傳教育活動，營造共慶祖國華誕、共享偉大榮光、共筑復興偉業、培育世界一流企業的濃厚氛圍。組織開展“大國頂梁柱 闊步新時代”主題宣傳等各項活動，廣泛開展“我和我的祖國”等群眾性主題教育活動。以慶祝新中國成立70周年為契機，做好公司改革發展業績成果、經驗總結的宣傳報道。宣傳報道公司深化改革、推進高質量發展的良好形象。精心組織公司廣大干部員工結合工作和自身經歷，暢談新中國成立70周年來的巨大變化，回顧走過的心路歷程，暢想新時代的發展愿景，講好企業成長故事。

扎實做好中鎢高新重整成立三周年成就宣傳報道。圍繞中心、服務大局，做好三年來公司深化改革、市場營銷、結構調整、管理提升、科技創新等各項工作的宣傳報道。深入報道各單位的新思路、新目標、新舉措。緊緊圍繞提質增效，做好企業戰略轉型、觀念轉型、市場轉型、組織轉型和經營管理升級上水平的宣傳報道。持續宣傳開展形勢任務教育活動。持續宣傳各企業深化國企改革和供給側結構性改革，推進企業體制機制改革、營銷模式創新、技術升級改造的先進典型和經驗成果。持續宣傳企業在面對當前復雜形勢，實行精益管理、開源節流、降本節支、挖潛增效，實現企業提質增效和保增長的好經驗、好做法。著重宣傳各單位“勤儉節約辦企業、精耕細作謀發展”的新舉措、新經驗、新成果。

三是積極培育社會主義核心價值觀。各級企業黨組織和宣傳部門深入挖掘公司各個崗位優秀員工及集體的典型案例，選樹和宣傳身邊的業務精英、崗位模范、道德楷模、精神榜樣等先進典型，并積極宣傳推廣基層實踐中創造出來的鮮活經驗和有效做法，講述項目一線員工、基層管理者愛崗敬業、克己奉獻、創新進取的“中鎢故事”，推出具有中鎢特色的“企業明星”，弘揚勞模精神、“大國工匠”精神。

運用多種載體推動形勢任務教育活動扎實開展

在日常工作中，各級企業黨組織緊密結合實際，建立宣教機制，創新工作方式，增強了形勢任務教育的針對性、實效性和系統性。

一是建立“公司-基層單位-班組”縱向宣傳模式，層級傳遞壓力。由公司領導親自講、基層領導帶頭講、基層干部現場講、班組長深入講，層層宣講、層層傳達，客觀真實地把企業面臨的困難、存在的優勢、取得的成績、發展的目標等講深入、講透徹，讓干部員工既看到形勢的險峻，增強危機感、緊迫感，又看到生機的希望，增強戰勝困難的信心和底氣。

二是建立“黨-工-團”聯動機制，協作講形勢。各直管企業黨組織每月組織開展“黨日”活動，使黨員、干部的先鋒模范作用得到充分發揮，用實際行動和奉獻精神引領員工群眾與企業同甘共苦；工會經常組織職工舉辦各類文體活動，借助活動載體宣講形勢任務；團委定期組織團員青年開展“建功立業”宣講活動，與團員青年講明形勢，引導青年扎根一線奉獻青春。

三是開展員工思想狀態調查活動，與員工溝通互動。公司下屬株硬公司、自硬公司、柿竹園公司等企業采取發放問卷、現場調研、座談會等形式，讓員工說出自己的真實想法和訴求，提出意見和建議，并有針對性地開展教育疏導，答疑解惑。公司黨委針對問卷調查反映的問題，制訂有針對性的措施和辦法，切實把形勢任務教育工作，滲透到生產經營的各個環節，以人為本，關注、關懷職工，使員工有了安全感和歸屬感。

四是廣泛深入開展談心談話活動。把形勢任務宣講工作作為年度、半年、季度、月份的重點工作來抓實、抓細，不僅在員工群眾集體談心談話座談會上宣講形勢，還針對不同時期員工出現的思想傾向問題，及時開展個別談心談話，疏導職工心理。

五是著力加強新媒體作品的創作和傳播。充分利用黨建微平臺、微信等新媒體平臺，適應分眾化、差異化傳播趨勢，拓展傳播渠道，豐富傳播手段，努力打造融媒體宣傳格局。著眼員工身邊的人、身邊的事，使用圖片、視頻等形式，制作內容通俗易懂、員工喜聞樂見的微信故事、微信電影，大力推出有影響力的微信作品，打造微信矩陣，發揮好整體效應、協同效應。9月，在“中鎢黨建”微平臺推出的“70年一首歌，中鎢人唱響《我和我的祖國》系列”快閃活動，12家直管企業的作品依次推送，刷爆中鎢人的朋友圈，形成了強大宣傳合力。通過網絡直播公司“慶祝新中國成立70周年文藝匯演”，點擊人數累計超過7萬次，擴大了中鎢高新的影響力和美譽度。株硬公司、柿竹園公司、自硬公司等直管企業通過微平臺推送的“盤點2018”“每日一星”“我們都是追夢人”等系列微視頻、微電影都引起了廣泛的關注。

形勢任務教育活動的效果

通過開展系統的形勢任務教育活動，中鎢高新所屬各級企業基層黨組織在提升思想引領力方面取得了顯著的效果，廣大干部員工增強了發展意識、進取意識、創新意識和危機意識；達到了統一思想，凝聚力量，鼓舞士氣、激發熱情、振奮精神、促進發展的目標。

一是廣大員工能夠正確看待當前形勢。在日常生產經營管理工作中，干部員工能夠自覺從集團公司、中鎢高新大局出發，全面分析有色金屬企業面臨的形勢任務，自覺樹立大局觀和憂患意識，進而提高工作的主動性、積極性。

二是廣大員工能夠正確看待深化改革。通過深入開展形勢任務教育，全面宣傳集團公司、中鎢高新深化各項改革的舉措、步驟和成效，廣大干部員工深刻認識到，全面深化改革是實現國家發展企業振興的根本動力，打破制約企業發展體制機制上的弊端、激發企業活力和員工的創造力、戰勝當前困難的根本出路在于全面深化企業改革，進而更加自覺地理解改革、支持改革、參與改革、推動改革。

三是廣大員工能夠正確看待企業未來。通過深入領會黨中央、國務院對國有企業寄予的厚望，深刻分析“雙百行動”戰略蘊含的重大機遇，特別是講清楚集團公司、中鎢高新應對當前形勢、任務、挑戰所提出的總體思路和工作部署，以及大力宣傳三年重組整合以來取得的新成績、新面貌，廣大干部員工在直面危機的同時，看到了發展機遇，從而對企業長期向好的基本面充滿信心。