不忘初心勇擔當安源精神引領百年萍礦“再出發”

文/謝紅英

萍鄉礦業集團，一個脫胎于安源煤礦逐步發展成長起來的、具有120余年光榮歷史的煤炭企業，以其深厚的紅色文化積淀和安源精神的浸染，以推進“黨建+”和打造示范黨支部為載體，在職工群眾中凝聚起了廣泛共識，形成了強大合力，促進了近年來去產能政策的實施，同時為企業改革創新和轉型發展積蓄起強大動能。

萍礦集團公司改革發展座談會

弘揚安源精神，喚起職工自立自強意識

自2016年以來，隨著去產能政策的實施，萍礦集團先后關閉退出煤礦、工廠、公司20家，分流安置職工1.3萬人。

紅色底蘊深厚的萍礦，職工對黨、對企業均有著深厚感情。面對存亡危局，萍礦充分發揮這一優勢，大力弘揚安源精神，并將其融入“連心、強基、模范”三大工程建設中，創新開展了多輪以“發揚革命傳統，爭取更大光榮”為主題的形勢任務教育，引導職工明企情、知形勢、增理解；全方位、全領域開展“企業有困難，我們怎么辦”大討論，進一步解放思想，凝聚全員度危求存、扭虧脫困共識，形成上下分憂、共渡時艱合力；開展重溫礦史活動，加強以安源精神為核心的企業文化建設，喚起職工自立自強意識，為深化企業改革奠定了堅實的思想基礎。

同時，及時選樹、重點報道職工轉崗分流過程中的就業創業典型，營造氛圍，提振精神；強化再就業跟蹤服務，做到職工分流到哪里，黨組織的關懷就延伸到哪里，在珠海、福清、武漢等職工再就業人數較多的地方均設立了臨時黨支部，使分流職工繼續感受到組織的溫暖；萍礦集團領導班子和廣大中層干部更是率先垂范、干到實處，“5+2”“白+黑”地忘我工作，在去產能職工分流時，曾連續3個月每天晚上召開碰頭會，以致后期有數位干部因過度勞累病倒住院。

多管齊下顯成效。萍礦去產能工作得到了廣大職工的理解和支持，在職代會討論決定職工安置方案時，有5個煤礦通過率超90%。

創新黨建工作，“黨建+”加出“心動力”

面對產業空心化嚴重、企業在轉型時間和空間的緊逼中舉步維艱的不利局面，自2016年起，萍礦集團探索創新基層黨建工作模式，找準黨建與企業扭虧脫困、轉型發展良性互動的結合點，全面推進“黨建+”工作，通過推動黨建工作與中心工作、重點任務、日常工作有機統籌、深度融合、始終貫穿，助力企業提質增效，為企業打贏扭虧脫困和轉型發展攻堅戰提供了堅強保證。

各基層黨組織積極響應，勇于探索，推陳出新，一個個“黨建+”品牌相繼打響，形成了黨建工作“亮點紛呈、百花齊放”的良好局面，實現了黨建工作與各項工作聯動發展、相互促進，充分激發了廣大黨員的戰斗力，“黨建+”加出了“心動力”。

如“黨建+工程質量”立足企業生產經營實際，將開展黨員“先鋒創績”活動與現場工程質量管理緊密結合，使質量標準化水平不斷攀升；“黨建+模范引領”利用各級勞模的品牌輻射優勢，營造了“學先進、超先進”的良好氛圍；“黨建+黨員突擊隊”“黨建+安全生產”“黨建+挖潛增效”“黨建+制度建設”引導黨員立足崗位做貢獻、以點帶面作表率，做到哪里有困難、哪里就是黨員攻堅的戰場，激發廣大干部群眾的生產熱情；“黨建+互聯網”讓黨員通過互聯網載體，隨時隨地學習黨建知識；“黨建+黨員服務隊”“黨建+扶貧幫困”則為切實解決職工面臨的實際困難提供了絕佳載體。

尤其是安源管道公司物流質檢黨支部憑借“黨建+”，培樹起一個獨具特色的黨建品牌。他們在支部設立黨史展覽墻、談心談話室、黨建文化長廊、模范典型展示墻等活動陣地，引導黨員由“被動工作”轉變為“主動服務”，將帶頭擼袖實干、埋頭苦干的精神在平凡的崗位上表現得淋漓盡致，真正起到了夯基礎、提服務、強質量、降成本、穩隊伍的作用，黨支部被確立為江西省國資委示范黨支部，還相繼被評為江西省國資委、江西省投資集團“先進基層黨組織”。

員工在安源礦礦史展覽室接受紅色教育

注重示范引領，凝聚攻堅克難大合力

一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個品牌。近年來，萍礦集團精心打造了10個特色鮮明、亮點突出的示范黨支部，在企業改革發展中的品牌效應日益凸顯。

號稱“勞模搖籃”的安源煤礦采二區黨支部著重以創建“六好”支部為載體，創新開展“5+X”模式，即“學、講、曬、評、議”+“其他活動”，有效推動支部各項工作上臺階、上水平，使該區出勤率、勞動工效、職工收入、產量等在全礦均名列前茅，先后有5名黨員獲得全國勞動模范、全國五一勞動獎章和省級榮譽。

浮法玻璃廠聯合車間黨支部班子在冷修技改時，帶領廣大黨員和職工夜以繼日奮戰，有的黨員、技術骨干在春節期間連續9天沒有回家，晚上就裹著衣服睡在車間值班室，終使整個冷修技改工程提前1個月完成，順利實現點火投產。

湘雅萍礦合作醫院醫技、分院2個黨支部，將黨建工作與業務工作有機結合，不斷創新活動載體，激勵黨員苦鉆業務，擔當作為，“黨性強、作風正、肯干事”在支部蔚然成風，多個科室業績屢創新高。

白源煤礦采一區黨支部以“黨員身邊無事故”為主線，以“黨員先鋒崗”“黨員責任區”為載體，使黨員在地層深處發光發熱，區隊安全生產、提質增效、創先爭優工作走在前列，連續多年被萍礦集團黨委授予“先進黨支部”稱號。

特色黨建工作為萍礦脫困發展提供了巨大動能。如今，隨著煤業板塊的剝離，孕育了“義無反顧、敢為人先”安源精神的萍礦人，加快推進焦炭化工玻璃循環經濟產業鏈項目落地，重構萍礦核心產業，使萍礦形成擁有焦炭化工玻璃循環經濟支柱產業，以及“三個制造業、三個服務業”協同發展、機制靈活、管理規范，具有較強綜合實力和市場競爭力的現代企業，堅決打好企業轉型發展攻堅戰。