淺談輔導(dǎo)員如何做好學(xué)生日常事務(wù)管理工作

周瑤

摘要：本文主要闡述輔導(dǎo)員如何做好大學(xué)生日常事務(wù)管理工作的重點和主要方法。根據(jù)部分高校出版的《輔導(dǎo)員文件匯編》里歸納的輔導(dǎo)員九大職業(yè)能力中的輔導(dǎo)員日常事務(wù)管理相關(guān)工作文件，結(jié)合輔導(dǎo)員工作實際，提煉出了輔導(dǎo)員做好學(xué)生日常事務(wù)管理工作的重點：根據(jù)《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》和《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》制定適合本班學(xué)生全面發(fā)展的班級管理規(guī)定。該班級管理規(guī)定中就涉及了學(xué)生的課堂考勤、鼓勵技能證書的考取、通過第二課堂活動提升自身綜合素質(zhì)、學(xué)生干部工作考核以及相對應(yīng)的懲罰制度等，事實證明，該制度的運行有利于班級向良好的態(tài)勢發(fā)展。

關(guān)鍵詞：輔導(dǎo)員;制度化;學(xué)生日常事務(wù)管理

1 輔導(dǎo)員工作概述

1.1 輔導(dǎo)員定義

輔導(dǎo)員是高等學(xué)校教師隊伍和管理隊伍的重要組成部分，具有教師和干部的雙重身份。輔導(dǎo)員是開展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量，是高校學(xué)生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實施者和指導(dǎo)者。輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)努力成為學(xué)生的人生導(dǎo)師和健康成長的知心朋友。[1]

2 輔導(dǎo)員如何做好學(xué)生日常事務(wù)管理工作

2.1根據(jù)上級文件，結(jié)合班級實際，制定班級管理規(guī)定

每學(xué)期期末輔導(dǎo)員都會根據(jù)學(xué)生的具體表現(xiàn)給出相應(yīng)的德育成績。輔導(dǎo)員可將該德育成績與學(xué)生平時的各項表現(xiàn)相結(jié)合。從學(xué)期始設(shè)置基礎(chǔ)分，后根據(jù)學(xué)生的具體表現(xiàn)在此基礎(chǔ)分上進(jìn)行加減，并且每月公示一次，讓學(xué)生能夠?qū)崟r知曉自己的分值情況，好在后續(xù)的學(xué)習(xí)中做好相應(yīng)的加分行為。后附根據(jù)班級實際情況制定的班級管理規(guī)定。

2.2班級管理規(guī)定（操行分加減細(xì)則）

說明：每學(xué)期操行分基準(zhǔn)分為76分;助學(xué)金和校綜合獎學(xué)金該學(xué)年申請硬性條件為上一學(xué)年（兩學(xué)期）操行分均為76分及以上;國家勵志獎學(xué)金和國家獎學(xué)金該學(xué)年申請硬性條件為上一學(xué)年（兩學(xué)期）操行分均為85分及以上。

一、加分項目（1-2項均在期末執(zhí)行，第3-14項及時執(zhí)行。）

1、為全體班委酌情加0—5分（具體分值由男女班長和團(tuán)支書協(xié)商定奪）。

2、為擔(dān)任課代表，積極配合老師工作，積極幫助同學(xué)解決學(xué)習(xí)中存在的問題的同學(xué)酌情加0—4分（具體分值由男女班長和團(tuán)支書協(xié)商定奪）。

3、大一通過英語二、三、四、六級分別加1分、2分、4分、5分;大一通過計算機(jī)一、二級分別加1分、4分;大二通過英語四、六級分別加3分、4分，大二通過計算機(jī)二級加3分。

4、個人或團(tuán)體參加院級各種比賽獲得 一（辯論賽優(yōu)秀辯手）、二、三等獎和優(yōu)秀獎?wù)呙咳嗣看渭?、3、2、1分。

5、個人或團(tuán)體參加校級各種比賽獲得 一（辯論賽優(yōu)秀辯手）、二、三等獎和優(yōu)秀獎?wù)呙咳嗣看渭?、4、3、2分。

6、參加籃球賽比賽者，每人每場（非決賽場）加2分。

7、個人或團(tuán)體參加市級各種比賽獲得 一、二、三等獎和優(yōu)秀獎?wù)呙咳嗣看渭?、5、4、3分。

8、個人或團(tuán)體參加省級各種比賽獲得 一、二、三等獎和優(yōu)秀獎?wù)呙咳嗣看渭?、6、5、4分。

9、個人或團(tuán)體參加國家級各種比賽獲得 一、二、三等獎和優(yōu)秀獎?wù)呙咳嗣看渭?、7、6、5分。

10、被評為“優(yōu)秀”寢室的寢室成員每人每次加2分。

11、獲得各種培訓(xùn)班結(jié)業(yè)證書、優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀學(xué)員、優(yōu)秀志愿者、優(yōu)秀選手（以獎狀或證書為證）者等，每人每次加1分。

12、獲得提高自身素質(zhì)的證書者，高級電工證（4分）、普通話等級證書（6分、5分、4分、3分、2分、1分）、電子商務(wù)師（4分）、會計從業(yè)資格證（4分）、駕駛證（4分）等，按照等級，酌情加分。

13、其余臨時加分項目由輔導(dǎo)員臨時定奪。

二、減分項目（每項均及時執(zhí)行）

1、上課遲到或早退被點名者，每人每次扣1分。

2、曠課被點名者，每人每次扣3分。

3、班會遲到或者早退被點名者每人每次扣1分。

4、曠班會者每人每次扣5分。

5、曠早操者每人每次扣5分，并在本周內(nèi)手寫1000字檢討交給輔導(dǎo)員助理，于下周內(nèi)某一個晚自習(xí)時間在輔導(dǎo)員助理的監(jiān)督下當(dāng)眾念出檢討。

6、曠晚自習(xí)或者晚自習(xí)不認(rèn)真被點名者，每人每次扣2分，紀(jì)檢委員報給輔導(dǎo)員助理，曠晚自習(xí)者在本周內(nèi)手寫1000字檢討交給輔導(dǎo)員助理。

7、寢室檢查不合格，寢室成員每人每次扣2分，并在本周內(nèi)手寫1000字檢討交給輔導(dǎo)員助理。

8、其余臨時減分項目由輔導(dǎo)員臨時定奪。

詳細(xì)實施辦法：

1、操行分由班級紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)統(tǒng)計和打分，女班長負(fù)責(zé)監(jiān)督實施，并于每月1號將上月操行分統(tǒng)計結(jié)果以表格的形式發(fā)到班級群共享，同學(xué)們看后如有異議，請在該月3號之前（過時不予修改）反饋給女班長，經(jīng)女班長核實后方可作出相應(yīng)的修改。

2、期末（具體時間由輔導(dǎo)員定）紀(jì)檢委員將本學(xué)期的操行分匯總經(jīng)輔導(dǎo)員查看后公示于群共享，同學(xué)們看后如有異議，請在三天之內(nèi)（過時不予修改）反饋給女班長，女班長核實后作出相應(yīng)的修改。

3、操行分超出一百部分的分值，累計到下學(xué)期操行分中。

參考文獻(xiàn)

[1]姜子云，錢小莉，教育部普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)定 ，高校心理學(xué)實驗室建設(shè)存在的問題及發(fā)展對策，2004