淺談做合格政工干部的幾點看法

楊燕

摘要：作為國有企業一名政工干部，我們要清醒認識到國企政工崗位的重要性，堅持崗位自信、業務自信、能力自信，不斷加強思想政治建設，持續錘煉黨性修養，努力提升理論水平，在國企黨的建設、群眾工作中彰顯黨員本色。同時，注重心理健康調節，保持良好精神面貌和服務意識，在平凡崗位抒寫國企政工新篇章。

關鍵詞：樹立自信;錘煉黨性;銳意進取;良好心態

政工干部肩負著引領國企職工思想、穩定干部隊伍的重要工作，為國有企業的改革發展提供了堅實的基礎保障，如何成為一名合格的政工干部意義重大。政工干部應在平凡的崗位，主動適應新時代發展要求，不斷強化素質修養、提升自身能力，爭做思想政治好、業務能力強、紀律作風硬、愛崗奉獻實的合格政工干部。

一、清醒認識國企政工崗位，自覺樹立自信促進工作

習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上指出：“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢”。然而，在一段時期以來，國有企業眾多崗位中，任務重、責任大是政工崗最顯眼的標簽，工作業績不能量化評價，黨性要求、理論水平、晉升壓力等等，是導致許多員工不愿意選擇政工工作主要原因。相對而言，企業中的建設管理、資產管理、經營銷售、投資計劃等崗位工作，指標量化考核，容易干出業績，晉升、提拔機會較多，更容易實現自身價值，這也間接導致了部分國有企業黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題的產生。

新形勢下，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持國有企業黨的領導，用黨建引領企業發展是大勢所趨、歷史必然，國企基層黨的建設直接關系公司高質量發展，政治思想工作重要性愈加凸顯，政工崗位責任和壓力日漸加大。政工崗肩負具體落實思想政治工作，傳達黨和國家政策方針，增強企業員工凝聚力和歸屬感，提高企業競爭實力，實現國有資產保值增值;因此，每名政工干部都應清晰認識政工崗不比抓生產經營類崗位差，政治思想工作同等重要，自覺樹立信心，始終牢記初心使命，認真履行崗位職責，做到愛崗敬業、無私奉獻，以實際行動推動高質量黨建引領企業高質量發展。

二、不斷加強思想政治建設，努力錘煉黨性引領全員

思想政治工作是企業黨組織一項經常性、基礎性工作。加強企業思想政治建設，教育引導黨員干部錘煉黨性，永葆先進性、純潔性。政工干部要以身作則，始終以“守初心擔使命、錘煉忠誠干凈擔當”的政治品格嚴格要求自己，自覺加強自身思想政治建設，增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護;要以黨章黨紀黨規為標準，時刻對照檢視自己，達到思想純潔、作風優良;要經常注重黨的理論學習研討，走訪基層調研摸底，建言獻策供領導決策;要把紀律和規矩挺在前沿，筑牢拒腐防變思想防線，立足崗位創先爭優。政工干部用自身的先進思想、進取精神、愛崗奉獻、優良作風在公司樹立標桿，潛移默化教育和引領公司全體職工團結一致、共同進步，助推公司高質量發展。

三、持續增強過硬能力素質，積極銳意進取彰顯本色

爭當有擔當的政工干部，就是要在崗位上工作業績突出，群眾認可。首先要熟讀黨的理論，通過集中或自主等方式對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想認真學、深入學、學原文、悟原理，逐步提高自己的政治理論水平。其次要多看新聞，通過電視廣播、網絡媒體全面了解國家、省對本地區本行業的方針、政策，及時宣傳給公司職工，用于指導工作，提升綜合競爭力。再次要全面掌握公司情況，有針對性提出合理化建議供領導決策，有效彌補工作中的短板，用先進思想、豐富文化引領公司發展。最后要熟知業務和規章制度增強過硬本領，通過崗位培訓、導師帶徒、自主學習等快速掌握業務知識、提升工作能力，努力增強學習、政治領導、改革創新、科學發展、依法執法、群眾工作、狠抓落實、駕馭風險的八大本領，達到讀、寫、講、干的全能干部;用公司規章制度規范工作、約束自我、教育員工、警示全員，從而保障公司各項工作良性高質量發展。

四、注重經常調節自身心理，保持良好心態服務企業

政工干部是做人的工作，時間長了難免會出現枯燥、煩心和厭倦，要注重經常調節自身心理，多參加有益活動釋放壓力、緩解情緒，杜絕把負面情緒帶到公司，始終保持良好心態服務企業、服務群眾。面對問題和矛盾要運用逆向思維，多換位思考，把解決思想問題同解決實際問題有機結合，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，拉近同事關系，促進黨群干群關系融洽。

國有企業思想政治工作要“圍繞中心、融入中心、服務中心”，政工干部要站在政治的高度，企業高質量發展的高度，主動承擔這份光榮的職責，做到履職盡責、服務中心，在平凡的崗位，展顯獨特才能，展現崗位價值，收獲幸福人生。