提升電力企業(yè)基層黨建政工工作質量的建議

王晉萍

摘要：隨著社會的不斷進步，經(jīng)濟體制也發(fā)生了翻天覆地的變化，企業(yè)的黨建工作隨之而來就會出現(xiàn)很多新情況、新問題。尤其是在電力企業(yè)中，開展黨建政工工作的要求更加嚴格，這也對工作的部署以及推進提出了嚴峻的考驗和挑戰(zhàn)。電力企業(yè)的黨建政工工作要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須要對其工作流程、方式進行優(yōu)化，加強對企業(yè)的管理團隊、管理模式以及工作機制的創(chuàng)新。本文對電力企業(yè)基層黨建政工工作中存在的問題進行了簡述，并對如何更好地開展電力企業(yè)基層黨建政工工作提出了一些建議。

關鍵詞：電力企業(yè);黨建政工工作;新思路

引言

就電力企業(yè)來講，基層黨建政工工作對于其發(fā)展有著非常重要的作用。隨著我國社會的不斷進步，人們在生活水平提升的同時，對于電力的需求也在不斷的提升。在這樣的情況下，電力企業(yè)能否持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，對于我國的社會進步以及經(jīng)濟發(fā)展都有著非常重要的意義。作為電力企業(yè)未來發(fā)展的重要思想保障，基層黨建政工工作得到了越來越高的重視。因此，對于如何更好地開展電力企業(yè)基層黨建政工工作進行研究，具有非常重要的意義。

1電力企業(yè)政工隊伍建設的重要性

電力企業(yè)的政工工作是電力企業(yè)開展一切思想政治工作的基礎，對電力企業(yè)的發(fā)展和政工職能發(fā)揮都具有重要的促進作用。在新時代發(fā)展的背景之下，只有企業(yè)的政工職能得到有效的發(fā)揮，才能夠讓電力企業(yè)獲得更好的發(fā)展前景，在社會市場的競爭中始終處于優(yōu)勢。首先，政工工作中的思想政治工作是電力企業(yè)開展一切工作的前提。政工工作中最主要的就是提升員工的思想政治意識，激發(fā)員工的工作熱情，與此同時，政工工作能夠保證電力企業(yè)的思想政治工作始終與黨中央保持高度一致，讓企業(yè)更好地高質量發(fā)展。政工工作要想在電力企業(yè)有效的發(fā)揮作用，就要建設高素質的政工工作隊伍，只有工作人員的素質高才能夠確保工作的有效落實。

2新時期企業(yè)黨建政工工作存在的問題

2.1企業(yè)黨建政工工作重視程度不夠

受制于人員配置不足和企業(yè)管理者重視程度不夠等因素的影響，部分黨建政工工作成效同實際需求相差甚遠，甚至部分企業(yè)因為領導干部自身的思想覺悟不高，使得整體的黨建政工工作存在嚴重的片面性，工作重心也逐漸發(fā)生轉移。

2.2存在教條與死板問題

在企業(yè)黨建政工工作中，因為部分企業(yè)領導自身的黨建管理水平不高、工作經(jīng)驗不足，使得其在指導黨建政工工作時往往容易產(chǎn)生思想片面與思路混亂等問題，導致教條主義產(chǎn)生，往往出現(xiàn)照搬照用的問題，沒有同企業(yè)自身的生產(chǎn)實踐相結合。

2.3缺乏完善的制度規(guī)范

作為企業(yè)黨建政工工作的基礎，制度建設是基層黨組織的重中之重，對于企業(yè)黨建政工工作發(fā)揮著重要的推動作用。但是，由于部分基層黨組織發(fā)展不規(guī)范，自身的制度內容一直沿襲傳統(tǒng)，沒有真正做到與時俱進，使得自身的制度規(guī)范性和科學性不足，制度整體處于形同虛設狀態(tài)。

3提升電力企業(yè)基層黨建工作質量的建議

3.1重視基層黨組織指導作用的發(fā)揮

如今在我國的電力企業(yè)中，內部有效指導是非常匱乏的。在這樣的情況下，電力企業(yè)要更好地提升基層黨建政工工作的質量，應該不斷加強對內部黨員的管理與教育，激勵其充分發(fā)揮黨員模范作用。除此之外，對電力企業(yè)內部黨員進行擴充工作也是工作重點，企業(yè)要不斷地向黨建隊伍中輸入新鮮的血液來增強黨組織的活力。在此基礎上，不斷開展對黨建隊伍的培訓以及學習活動也是非常必要的，這樣才可以讓其及時掌握黨的最新理論政策，從而更好地發(fā)揮其示范引領作用。

3.2強化基層黨建政工工作中的保障

在進行基層黨建政工工作的過程中，電力企業(yè)應該在保證企業(yè)中各部門完成自身本職工作的同時，對黨組織黨建工作的主體責任進行明確，通過形成上下級相互監(jiān)督的體系建設，積極構建保持黨的純潔性長效機制。除此之外，電力企業(yè)還需要制定科學的考核制度，通過將考核標準與績效掛鉤的方式，設定對應的獎懲措施。對于表現(xiàn)優(yōu)異的個人或者組織，可以對其進行物質獎勵或者精神獎勵，對于表現(xiàn)較差的個人或組織也要及時進行溝通，并加大對其的監(jiān)督考核力度。通過這樣的方式，及時對工作中存在的問題進行解決，從而提出相應的優(yōu)化建議。

3.3確?；鶎狱h建政工工作與時俱進

隨著經(jīng)濟和文化逐漸向著多元化發(fā)展，電力企業(yè)進行管理的過程中面臨的困難也在不斷增加。在這樣的情況下，單純依靠傳統(tǒng)的黨建工作模式已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)展的需求，電力企業(yè)同樣要與時俱進地開展黨建工作。通過創(chuàng)新開展一些豐富多彩并且積極向上的活動，來更好地提升員工的積極性，更好地保證基層黨建政工工作可以順利地開展。在此基礎上，電力企業(yè)在進行一些較為重大的決策時，可以更多地將民主管理和監(jiān)督參與進來，以此來提升企業(yè)基層黨建政工工作內容的豐富程度和實際效果。

3.4夯實基層黨建政工工作的群眾基礎

自中國共產(chǎn)黨成立以來，人民群眾的支持一直是黨建工作最重要的保障。同時，為了更好地體現(xiàn)服務性和民主性，黨的許多工作都是對外公開的，通過讓人民群眾進行監(jiān)督來更好地保證黨的決策和制度可以體現(xiàn)人民的意志。在電力企業(yè)中也不例外，要依據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況，處理好企業(yè)內部矛盾，協(xié)調各方關系，讓企業(yè)得以健康的發(fā)展。在基層黨建政工工作開展的過程中，要重視群眾基礎的夯實，通過在工作過程中為群眾落實解決一些問題，不斷與群眾進行溝通來更好地落實辦實事、辦好事的目標，以此來鞏固我黨在人民群眾心中的地位，為提升基層黨建政工工作的質量打下堅實的基礎。

3.5增強黨建意識，加強黨對國有企業(yè)的政治領導

國有企業(yè)基層黨建政工工作的開展過程中，要提高其工作效率與質量，國有企業(yè)需要逐步增強黨建意識，充分發(fā)揮基層黨組織對國有企業(yè)的政治領導作用，使得國有企業(yè)可以在市場經(jīng)濟的發(fā)展中贏得競爭優(yōu)勢，為國有企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。國有企業(yè)的發(fā)展過程中，要始終堅持黨的執(zhí)政地位，堅持黨的領導，基層黨建政工工作的開展能夠使得國有企業(yè)在長期的發(fā)展過程中團結一切可以團結的力量，為國有企業(yè)的發(fā)展奠定群眾與組織基礎，提高國有企業(yè)的競爭力。

3.6提高黨建政工工作的層次，培養(yǎng)具備國際化視野的企業(yè)領導

縱觀當前我國企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，優(yōu)質企業(yè)家缺失問題較為嚴重。就著名企業(yè)家喬布斯而言，其自身的前瞻性與使命感極強，能夠以超脫常人的眼光來看待科技的進步與產(chǎn)品的變革，并為手機領域帶來了顛覆性的科技革命。除此之外，其自身的精神層次較高，對于自己的員工和企業(yè)有著不同尋常的判斷能力，對于市場分析和價值判斷眼光更是獨到。換言之，福布斯的一生都是在為人類社會變革貢獻自己的力量，其創(chuàng)立企業(yè)的初衷在于改變世界，方便群眾，其堅韌不拔與頑強的精神深深鼓舞著每一個人。只有付出，才能成功，在此思維模式下，喬布斯拓展自身精神層次，用自己的努力換來了巨大的成功。

結語

新時期，在企業(yè)的發(fā)展中，需要將黨建政工工作作為長期任務來堅持與完成，并依托企業(yè)黨建政工工作來提升自身的發(fā)展質量，保證形成良好的發(fā)展模式。企業(yè)管理者們需要不斷提升對黨建工作的重視程度，通過優(yōu)化黨建政工工作來引領企業(yè)發(fā)展方向。隨著企業(yè)黨建政工工作的不斷完善，需要時刻關注經(jīng)營環(huán)境和市場環(huán)境來及時進行調整與改革，真正形成以黨和國家的大政方針為基礎，高效開展思想政治教育工作，全面提升企業(yè)健康發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展的良好態(tài)勢。

參考文獻

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