新時期電力企業黨建帶團建的工作實踐與探索

陳琳

摘要：在電力企業發展中，做好黨建帶團建工作十分重要。新的發展背景下，電力企業若想持續發展，必須要注重團隊建設。具體實踐中，通過黨建帶團建工作，對激發共青團組織的潛在能量，助力電力企業更好的實施發展戰略有著重要的意義。這需要不斷完善黨建工作，明確工作的著力點和切入點，高效開展各項工作。基于此，本文對電力企業黨建帶團建工作進行深度思考，通過分析不足，提出優化策略，以給相關人員參考借鑒。

關鍵詞：新時期;電力企業;黨建帶團建;工作實踐

引言

當前，黨團工作已成為企事業單位發展的一項基礎性工作，并成為青年干部成長路上的必修之課。“黨建帶團建”，其根本落腳點是“建”，重點出發點是“帶”。“建”是指兩者在設立方面、管理方面等的一系列的建設。“帶”是指黨建要對團的工作進行指導，將團建工作納入專門的研究，規范各項制度、指明具體方向，做好相關政策鋪墊。團組織須定期向黨匯報具體工作和近期開展活動的思路，黨組織將團建內容納入考核指標促使團組織成員的快速成長和對黨建工作的認識。

1黨建帶團建工作的內涵及意義

“黨建帶團建，根本在‘建，關鍵在‘帶。根本在‘建，就是黨團組織首先要把自身建設抓好。關鍵在‘帶，就是黨組織要切實履行好政治責任，指導和幫助團組織搞好團的建設發揮團組織應有的作用。”因此，在加強黨的建設的同時，必須重視抓好團的建設。而加強和改進“黨建帶團建”工作，是新時期提高黨的執政能力、加強黨的自身建設的內在要求，是牢固樹立科學發展觀和創先爭優的具體體現，是鞏固黨的青年群眾基礎、為黨贏得青年、贏得未來的必然要求，是加強黨對共青團的領導的具體方式。

2電力企業黨建帶團建工作現狀分析

2.1黨組織對團建工作的重視程度偏低

有部分電力企業基層單位把黨建工作和團建工作當成兩個獨立的個體來看待，沒有將二者融合在一起。還有的電力企業基層單位黨組織并沒有把團建工作放在心上，甚至認為是可有可無的，工作思維較為固化，沒有用發展、聯系的眼光看待黨建和團建之間的關系，致使基層單位團建工作力度上不去，造成了團建工作開展難、新團員發展難等“兩難”局面。

2.2團組織活動陳舊，缺少創新

目前，團組織活動大部分表現為常規的參觀紅色革命基地、觀看主題教育片、扶貧或慰問活動，傳統的形式單一的活動無法調動單位青年人的積極性，更無法讓青年團成員參與其中。但是，團組織活動是將青年人集聚在一起的重要文化陣地，缺少創新的活動不僅往往使團員感到枯燥，更使得團員只是為了任務不得已去被迫學習，其效果往往不盡人意。團干部組織的宣傳活動也無人問津，導致團建工作的宣傳起不到應有的作用，達不到預期的工作效果。同時，團干部由于各種因素的限制也無法幫助年輕的團員成長，這就使得團員不能融入團組織中。

2.3基層組織自身建設不足

新形勢下黨建工作的開展，以及團建工作的具體執行，都有了新的要求。這需要不斷強化基層組織的建設，全面提升組織的能力水平。從基層組織的實際情況來看，存在著以下問題。一是建設工作落實不到位。受到領導不重視、基層干部不積極的影響，多數電力企業黨建帶團建工作沒有得到有效落實。二是基層組織的工作創新能力不強。從供電電力企業自身的情況來說，由于電力企業性質特殊，因此在開展黨建帶團建工作時，為保證各項建設任務的有效執行，需要不斷創新工作方式方法，最大程度上保證各項工作有序開展。

3電力企業黨建帶團建工作的開展策略

3.1依托互聯網，豐富黨建帶團建工作形式

開展黨建帶團建各項工作，不得不面對的現實問題是時間調配、人員組織等，為保證工作開展的效率，要積極探索解決問題的方法。在具體實踐中，工作人員要善于運用互聯網思維和技術，創新工作形式，進一步提高工作水平。以某電力企業為例，為全面貫徹學習黨的十九大精神，落實黨建工作任務，引導團員青年踐行社會主義核心價值觀，激發其學習力以及創新力，增強組織的戰斗力，依托網絡搭建黨建帶團建活動平臺，以直播教學的方式，開展學習活動。此模式下，不會耽誤員工的工作時間，利用閑暇時間，通過網絡直播的方式，組織黨員和團員，參與教學活動，結合工作實際，開展針對性講解教學，并且回答具體問題，極大程度激發了全體黨員以及團員的參與積極性。從活動開展的效果看，采取黨建帶團建的形式，發揮黨員的帶動作用，帶動團員的積極參與，利用業余時間，開展黨建工作，獲得了不錯的成效。強化了團建效果，助力青年人才的培養，推動電力企業的健康發展，更好的服務社會。

3.2將思想建設作為出發點和落腳點

借助黨建力量，促使更多的青年自覺主動地學習。一是堅定青年的政治信念，對團員的教育中融合哲學的基本理論和價值觀的教育，使青年團員認識到共青團的作用，樹立正確的人生觀。二是將電力企業文化與之相結合。青年團員要充分理解并學習電力企業文化，增強對電力企業文化的認同感，融入到電力企業發展中。黨要不斷加強青年干部對基礎理論的學習和掌握，讓青年在電力企業文化起著積極推廣和傳播的作用。

3.3抓好黨建帶團建，努力開創共青團工作新局面

要抓好作風建設，確保國企基層黨建帶團建工作源頭干凈。對于出現的不正之風，要加大力度運用手段進行糾正，讓良好的作風成為主流，并得到傳承與發揚。要加大力度開展道德品質教育，聘請教師為職工授課，提升團員職工的道德素養。另外，做好黨建帶團建工作，首先要檢視黨員自身是否存在不良行為，動員黨員找差距、擔作為;其次，要選樹先進黨員先鋒模范，通過以優秀黨員為榜樣，帶動團員職工學榜樣、找不足，不斷提升團員青年的綜合素質，激發團員青年參與團建工作的熱情;最后，要創新共青團工作，創新學習形式、活動類別、管理機制，在“三創”的基礎上，明確團員青年的學習目標和工作目標，組織開展“黨員和團員對話”活動，激發團員青年對黨組織的向往，提升團的基層組織力和感召力，讓黨建帶團建工作能落實落地。

3.4發揮黨員的帶頭作用

黨建帶團建促進組織建設作用的發揮，需要黨員干部樹立榜樣，發揮自身的帶頭作用，助力各項工作的開展。在具體實踐中，要從電力企業業務實際出發，加強基層隊伍的建設力度。以某供電企業運維檢修部為例，按照黨建帶團建工作要求，將建設工作和電力企業實際業務相互結合，發揮黨員的帶頭作用，組織團員，攻克工作難題，保證供電的安全性以及穩定性。比如，某次檢修工作中，需要進行線路更換工作，工作點較多，需要多個工種相互配合，才能夠高效完成作業。在具體實踐中，按照工作要求，制定完善的組織措施以及技術方案，樹立工作關鍵點以及危險點，進行全面部署和防范，明確具體負責人，做好技術交底工作，進而保證各項工作的有效開展。工作中，黨員發揮帶頭作用，帶領青年員工奮戰在一線，發揚了特別能吃苦、特別能戰斗的精神，使得此項工作高效開展，增強了隊伍的凝聚力。

4結語

當前形勢下，實現“黨建帶團建”是電力企業發展所面臨的挑戰，也是走向規范化的必由之路。它承擔著黨緊密聯系青年團干部的橋梁，也承載著青年干部發揮力量的重要途徑。團建發展直接關系著黨建是否能達到預期的效果，也關系著電力企業未來的生命力。針對電力企業，加強黨團工作的密切性，提高青年團干部的創新能力和綜合素質，在制度上加強管理，優化環境，在組織上嚴格要求，如此，才能更好地實現電力企業的“黨建帶團建”。

參考文獻

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