新時期黨建工作面臨的挑戰和解決對策

王沙沙

摘要：黨建工作要順應國有企業轉型發展的需要，跟上現代企業制度的步伐，不斷探索和創新工作方式，建立起高效、先進的黨組織，為企業發展提供政治保證。新形勢下，黨建工作要重視與黨員干部、職工群眾的聯系，鞏固黨的執政地位，使黨建工作服務于企業經濟建設，指導企業向正確的方向發展，保障黨的方針政策落實到位，促進國企健康持續發展。

關鍵詞：國有企業;黨建工作;挑戰;對策

1新時期背景下國企黨建工作面臨的挑戰

1.1企業文化和黨建文化結合不到位

眾所周知，企業文化是企業的生命所在，與其生存與發展緊密相連。但是，目前階段，大部分企業的文化過于落后，不具備新穎特點與優勢，而且企業文化尚未與自身經營的狀況以及自身發展的特點相互結合。在此基礎上，還有部分國有企業在工作規劃方面尚未與黨建工作的規劃相適應，協調性嚴重缺失。另外，企業的生產標準和思想宣傳文化脫離較為嚴重，使得黨組織思想的指導性作用難以發揮出來。

1.2國企職工合法權益維護不到位

人力資源在企業發展與生存方面發揮著不可替代的作用，為此，任何企業都應當將以人為本作為其經營的理念。然而，有很多國有企業人事管理始終處于傳統階段，難以為企業內部職工提供理想的待遇與工資報酬，也沒有注重職工日常工作與生活，因而也無法對職工參與權與知情權等相關權益進行維護。在此基礎上，企業工作人員各項基本權益也并未得到維護，其自身的合理要求并未得到滿足。若企業職工合法權益難以滿足，則會直接影響工作的積極性，對工作的質量與效率產生一定程度的影響，嚴重損害了企業實際的經濟效益。

1.3工作方式僵化

在國企經營管理環境發生變化的情況下，黨建工作也應當與時俱進，采取多樣化的工作方式。但是，部分黨建工作者存在著形式主義作風，導致黨建工作僵化，在實際工作中照搬固定的工作模式，使黨建工作停留在表面，未能深入到基層黨組織和職工群眾中開展。此外，黨建工作過于依賴某個領導干部的判斷，沒有發揮群策群力的作用。在黨建工作中若遇到難題，未能做到有效利用自身的組織資源、政治資源加以解決，從而難以使黨建工作得到員工的響應，導致黨建工作開展面過于狹窄。

1.4黨群聯系不緊密

國企黨建工作不重視與基層職工群眾的溝通交流，將黨建工作局限于黨政班子內部，滋生了官僚主義作風。一些黨建工作者沒有認清職工對企業發展的重要性，對職工的關注不夠，沒有建立起反饋機制切實了解群眾的需求。同時，黨建工作對職工合法權益的維護力度不足，沒有全面掌握職工的生活狀態，在工作中未能維護職工的知情權和參與權，嚴重影響了職工支持黨建工作的積極性，不利于國企黨建工作深入開展。

2新時期應對國有企業黨建工作挑戰的有效策略

2.1有機結合企業與黨建文化

為了更好地實現企業的發展，企業特有文化的構建具有一定的現實意義。積極樹立科學合理的經營理念與價值觀念，對道德規范進行相應的培養，對于企業優秀文化的構建十分關鍵。應有機結合企業文化與黨建文化，進而更好地滿足企業文化發展的需求，增強文化弘揚的效果。與此同時，將企業文化當做自身形象塑造的重要前提，有效提升企業特有的競爭實力與內部凝聚力，使得黨建工作穩定開展，實現國有企業的全面可持續發展。

2.2全面維護國有企業職工權益

國有企業在新時期發展過程中，以人為本與科學管理都是其工作重點。在這種情況下，工作人員與黨組織必須要強化交流與溝通，積極構建理想的關系。與此同時，不僅要保證工作過人員獲取基本薪酬與福利待遇，同樣需要對員工民主權益進行有效地維護，確保職工能夠對國家政策予以尊重，使其自身的工作積極性不斷增強。

2.3采用多樣化的黨建工作方式

新形勢下，國企黨建工作要豐富工作方式，避免工作過于模式化，提高工作的實效性。首先，黨建工作要深入了解與企業生產相關的方面，如企業產品、生產工藝、安全管理、崗位設置等方面，匯總分析獲取的數據信息，全面掌握企業發展情況。黨建工作還要了解每個崗位的特殊性和職責范圍，確保黨建工作能夠深入到具體崗位中，引導企業實現規范化、科學化運營。其次，黨建工作要以服務企業發展大局為中心任務，靈活地開展黨建工作，向基層職工群眾灌輸黨政思想。如，開展崗位練兵、創先爭優、黨員先鋒崗等活動，激發黨員干部工作的積極性，始終保持黨組織的活力和凝聚力。黨建工作要鼓勵黨員充分發揮模范帶頭作用，樹立起榜樣，調動基層職工投入到企業生產建設中來。

2.4加強與職工群眾的溝通

新形勢下，國企應圍繞人本理念開展黨建工作，維護全體員工的合法權益，結合企業當前的經濟狀況，適當提高員工的福利待遇。同時要給予員工足夠的尊重，讓他們了解企業長遠的發展規劃。而黨建工作者則應與員工建立起和諧的關系，不斷加強與員工的交流與溝通，利用各種行之有效的方式和方法，增進彼此之間的情感，從而讓員工對黨組織產生認同感，進而激發出他們主動參與企業各項經營活動的積極性，為企業的持續發展貢獻全部能量。黨組織還應加強與基層干部群眾之間的聯系，借此來促進各項工作的順利開展，進一步增強黨建工作的凝聚力。黨組織要深入到企業生產一線當中，采用走訪的形式，了解員工的工作需求、心理狀況，由此可拉進黨組織與群眾之間的距離，并為員工解決工作和生活中的困難。

3結束語

國企是國民經濟的重要支撐，同樣也是中國共產黨執政的重要經濟基礎。在我國政策改革與發展的過程中，國企工作開始面臨全新發展機遇，但同樣也面臨嚴峻的挑戰。其中，黨建工作對于國有企業的發展產生了極大的影響，所以，新時期背景下，必須采取措施對黨建工作進行完善并強化，只有這樣才能夠實現國企的全面發展，為國家經濟的進步提供有力保障。

參考文獻

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