陳玉文
(中鐵十二局集團第七工程有限公司,湖南 長沙 410004)
隨著新收入準則的頒布與落實,各行業對收入核算方法進行了統一,這對建筑會計核算工作產生了一定的影響,主要表現為工作量加大,因此,企業需要改變傳統的財務管理工作模式。建筑業為了更好地適應新收入準則,應當明確新收入準則與舊收入準則之間的區別,針對新收入準則中建筑業的變化,結合市場經濟環境以及行業的實際情況,采取有效的應對措施,從根本上提升會計核算效率,提高建筑業的管理質量。
在新收入準則制定前,建筑業企業所采用的是原建造合同準則,在新收入準則制定與落實后,則取消了原建造合同準則,同時在建筑業企業中,所適用的準則也發生了改變。其次,在收入確認時點發生了轉變,從原有的風險報酬轉移時點逐漸轉變為控制權轉移。從實務角度來看,確認控制權轉移時點相較于確認風險報酬轉移時點相對簡單。在新收入準則中,針對不同業務,則規定了在某一時間段內所需要履行的業務,針對部分特殊業務,如勘測設計業務,其收入確認往往需要依據合同進行合理判斷,采用在控制權轉移時一次性確認收入或者依據進度確認收入。需要明確的是,兩種不同收入確認方式,所產生的結果存在一定差異性,對企業收入預算完成情況也會產生較大影響。
在舊收入準則實施過程中,關于施工進度計量方法往往采用完工百分比法,從而對收入以及相關費用進行確認,采用這一計量方式,則會導致財務報表中的數據與實際數據之間存在差異。造成這一現象的主要原因是由于建筑業在施工過程中,存在一定非正常的消耗,如材料以及人工費用等,針對已經產生的成本,無法準確反映履約義務進度,因而導致當前所確認的收入并不是當前進度中產生的收入。在新收入準則實施后,需要采用進度確認,采用產出法以及投入法兩種方式,摒棄傳統的百分比法。在使用全新計量方法時,能夠將已經發生的且無法反映履約進度的成本有效剔除,從而準確反映出項目的履約進度,使得合同收入確認更加準確。此外,在財務核算過程中,涉及的相關數據需要由施工人員以及管理人員確認并簽字,從根本上保證數據的準確性。利用準則的財務數據編制財務報表,能夠為使用者提供準確參考。
隨著新收入準則的頒布,企業收入條件發生了變化。在舊收入準則中,企業需要結合合同中的價格,從而確認收入金額。而在新收入準則中,企業則需要以交易價格確認收入金額。因收入條件發生了變化,故對建筑業中的財務人員提出了更高要求。財務人員需要學習相關知識以及內容,在收入確認方面需要投入一定時間與精力,才能夠從根本上保證收入確認的準確性。在實務中,合同價格并不等同于交易價格,應當將合同價格作為基礎,詳細分析可變對價以及合同中的重大融資成分等諸多因素,綜合考慮多方面因素,從而確定交易價格。建筑業中的財務人員,需要結合新準則中的相關制度與內容,遵守會計流程,避免在財務工作中出現錯誤,造成企業損失。
建筑業在發展以及運營中,投資金額較大,工程存在一定風險,同時外部環境相對復雜,正是由于這些特征,使得建筑業會計人員在開展工作時,需要認真負責,不斷提升自身專業素質與能力,依據新收入準則中的要求開展會計核算工作,推動建筑業健康發展。新收入準則的貫徹與落實,對建筑業會計核算工作產生了諸多影響,主要表現在以下幾個方面。
在新收入準則中,增加了一定計量基礎。首先,會計人員在計量環節中,需要將交易價格作為重點,交易價格確定方法增加,使得建筑業會計核算難度不斷提升。在建筑業的列報環節中,會計人員需要在資產負債表中明確做出合同資產以及負債情況,通過這一方式,使得建筑業在向客戶收取價格單時更加便捷,便于進行價格核對。在合同成本方面,會計人員應當以新收入準則的要求,對合同成本進行會計信息處理,保證合同資本的攤銷以及減值的準確性。其次,在新收入準則中,對建筑業的特定交易進行界定,摒棄了傳統準則中的模糊界定,這部分內容對建筑企業會計工作具有重要指導意義。在原有會計工作中,建筑業會計人員在處理特定交易時難度較大,對于部分業務,將其放置在任意會計項目中均存在不適用現象。在新收入準則引導下,可避免這一現象,有利于提升會計核算工作的準確性。
新收入準則的落實,使得建筑企業收入確認存在一定延時。針對這一問題,建筑業的會計人員則需要進行綜合分析,從而得出準確的計量數據,保證會計核算工作的準確性。建筑業會計人員在開展會計核算工作時,需要編制財務報表,在面對企業收入延時現象時,會計人員應當結合合同收入中的不同類別進行劃分,保證信息記錄的準確性。在面對合同資產負債信息以及履行合同業務的時間點等問題時,會計人員均需要將這些信息納入財務報表中,便于企業管理者以及投資人查看。在新收入準則引導下,建筑業在開展會計工作時,需要重視對細節方面的調整,完善財務工作流程,使得會計人員能夠依據新收入準則中的相關要求開展工作,降低日常工作中的失誤,提升會計核算質量。
新收入準則的落實對建筑業會計核算工作帶來了諸多影響,為保證會計核算質量,促進建筑業全面發展,應當針對新收入準則中的內容,對企業戰略進行調整與規劃。
人才是提高會計核算質量的基礎,同時也是推動建筑業高效發展的不竭動力,財務人員綜合素質越高,則能夠更快適應收入準則的變化,進一步提升會計核算工作效率與質量。建筑業在發展過程中,需要重視人才的作用,積極引進高素質財務人員,同時完善內部培訓機制,提高人才質量。首先,建筑企業需要定期組織開展人才培訓工作,引導財務人員參加,教授財務專業知識以及會計方面的知識,使財務人員能夠掌握當前的新收入準則,提高綜合素質與專業技能。在此基礎上,企業還可聘請會計行業的專家,在企業內部開展講座,針對財務人員的工作困惑予以解答,同時還可傳授工作經驗,從根本上提升財務人員業務能力以及素質。其次,建筑企業需要提高薪資待遇以及完善晉升機制,吸引人才加入。同時,還可提高人才準入門檻,對應聘人員進行全面考核,選拔具備從業資格證書、豐富經驗以及綜合素質較高的人員,提高財務工作質量。最后,為充分調動財務人員的工作積極性,企業可定期開展考核,結合考核結果制定獎懲措施,有利于提升工作質量,激發財務人員學習新收入準則的積極性。
新收入準則的貫徹與落實,企業需要對財務人員提出嚴格要求,積極學習新收入準則中的內容,同時還需要掌握新舊收入準則之間的變化,在學習過程中,可將重難點內容進行記錄,便于重復學習。為保證財務人員學習質量,企業可定期開展考核工作,圍繞新收入準則內容,設置題目,引導財務人員參加考試,針對考試結果優秀的財務人員,需要給予一定物質獎勵,而針對考試結構相對較差的財務人員,需要采取懲罰措施,并要求其重新學習,直至掌握新收入準則內容,通過這一方式,能夠有效督促財務人員學習。另外,企業需要引導財務人員關注會計新規定以及稅務調整相關內容,及時掌握國家新規定,從而推動會計核算工作高質量開展,有助于建筑企業良性運轉。
為從根本上提升建筑業會計核算質量,則需要財務人員在日常工作中,做好收入確認工作,遵守新收入準則中的原則。首先,建筑企業在與甲方簽訂合同時,會計人員需要全面掌握合同內容以及細節,避免合同中存在漏洞。針對合同中規定的條款,會計人員需要有所了解,同時明確建筑企業與客戶之間的定位,明確二者所需要完成的內容。其次,會計人員需要掌握合同中規定的價格,并且在合同簽訂過程中,需要詳細說明每一項資金的用途。在面對特定交易時,需要遵循新收入準則中的要求,提高會計工作的質量。最后,在面對不合理要求時,應當拒絕,會計人員需要具備良好的道德品質,及時制止過分要求,始終堅守會計基本職能。
新收入準則的頒布與實施,對建筑業會計核算工作產生了較大的影響。為了提高企業會計核算質量,推動建筑行業發展,需要規范其經營模式,提升財務人員業務能力、引導財務人員學習新收入準則;財務人員需要遵守新收入準則要求,提高會計工作開展質量,從而促使建筑業更好地適應新收入準則的變化。