企業高級會計人才培養策略探討

郝洋洋

（山東省路橋集團有限公司，山東 濟南 250014）

隨著社會經濟的不斷增長，各行業也得到了深入發展，而高級會計人才是各行業穩定生存并持續發展所需要的人才資源。傳統的財務會計是為外部提供信息，而管理會計是對企業內部管理層提供信息。高級會計人才能夠將財務會計與管理會計有機整合，精準優化財務管理質量，并有效提升企業的運營效率，為企業提供更好的服務，擴大其經濟效益，保證其未來健康穩定的可持續發展，使財務管理質量水平得到有效提升。同時，高級會計專業技術能夠針對會計工作中出現的問題提出合理建議，充分發揮財務管理工作的作用，因此，在企業發展過程中處于較高地位。

一、高級會計人才在財務管理中的作用

1.優化財務管理

財務管理工作對于企業的經濟發展具有重要作用，因此，企業應當加強對財務管理工作的重視程度。財務管理工作中往往會涉及到高級會計理論知識內容，因此，高級會計人才對于企業財務管理工作來說顯得尤為重要。高級會計在財務管理工作中屬于一項特殊工作，對于崗位人才的選擇往往比較嚴格苛刻，這是因為，高級會計人才的合理應用，能夠有效優化財務管理工作，幫助企業決策者利用可靠完整的會計信息做出正確的經濟決策，實現企業經濟利益的最大化。從企業角度出發，財務管理工作對于企業發展具有十分重要的地位，企業領導層應當加強對財務管理工作的重視程度，充分發揮財務管理工作的作用，挖掘高級會計人才的潛力，提高財務管理工作質量，有效增強企業在市場中的競爭實力，利用信息技術及全新的管理理念，提高企業財務管理工作效率。

2.助力企業發展

高級會計人才能夠敏銳察覺市場經濟形勢的變化，以自身掌握的理論知識為支撐，從宏觀角度對經濟發展進行預測，判斷企業在市場經濟發展過程中可能存在的風險，并提前制定合理有效的應對方案，采取科學的措施防控并降低市場經濟風險，使企業在市場競爭過程中的經濟損失降到最小，保證企業能夠健康穩定地可持續發展。高級會計人才是企業財務管理工作的關鍵，其具有獨特的市場預測眼光及財務管理的基礎知識，能夠針對企業自身的實際情況，預測其經營過程中可能發生的經濟問題，并及時分析，充分結合國內外市場經濟環境狀況，確定企業未來發展方向，推動其夯實發展，擴大經濟效益，降低經營運行過程中經濟風險發生的概率。高級會計人才能夠針對企業自身的實際情況，利用掌握的知識儲備，為企業未來更好地發展出謀劃策。

3.帶動社會進步

企業的高級會計人才在開展日常工作過程中，為有效提高財務管理工作的質量及效率，往往從國內外經濟環境背景出發，對企業的日常管理做出科學合理的指導及策略建議，利用辯證的思維方式看待企業財務管理工作，梳理并分析企業內部的會計信息。隨著信息技術在我國會計工作中的普遍應用，我國企業財務管理工作的效率不斷提升，高級會計人才的整體綜合素養也得到了提高，在此背景下，加快了各行業的發展速度，帶動了社會經濟的進步。財務管理工作與企業內部管理部門存在密切聯系，例如采購、生產、銷售等；同時與企業外部相關部門存在戰略合作關系，例如稅務、財政及工商等。高級會計人才的綜合能力與社會經濟存在千絲萬縷的聯系，因此企業領導應加強對高級會計的重視。

二、高級會計人才的培養策略

1.制定高級會計人才發展目標

國內市場經濟不是高級會計人才業務的最終“天花板”，優秀的高級會計人才是以國際市場經濟為業務背景。高級會計人員應當結合自身深厚、扎實的知識體系，有機融合真實案例的操作經驗，并根據國內市場經濟的實際情況，作為滿足企業業務升級發展的關鍵因素。同時，在開展財務管理工作的過程中，需要制定高級會計人才發展目標，將財務會計與管理會計有機整合，將國際化相關知識信息有機融合到國內高級會計人才繼續教育當中來，整體上提高高級會計人才的綜合素質水平，實現高級會計人才培養的最終目標。理論知識與繼續教育是高級會計人才發展目標內容之一，同時還需要真實案例以及情景實踐來提高高級會計人才的綜合能力，對企業未來發展前景進行前瞻性的預判，充分發揮高級會計人才的價值，擴大企業的經濟效益。

2.提升高級會計人才道德修養

知法懂法是一名財務會計人員從業的基礎前提，從法律角度來說，高級會計人才在實際工作過程中，必須嚴格遵循金融行業、企業從事行業的規范制度及規章制度，做到為人清廉、知法守法，及時了解相關法律法規的新增及修改情況。另外，資金、賬目、債券及抵押等是會計行業工作人員每天工作的主要內容，這些工作內容與企業的經濟效益有著直接聯系，因此，要求高級會計人才在相關工作中要嚴格要求自己，防止徇私舞弊、貪贓枉法現象的發生。同時，企業應適當提升高級會計人員的薪資待遇，加大徇私舞弊、貪贓枉法事件的處罰力度，只有犯罪成本提高了，才能夠有效杜絕這種現象的發生，使高級會計人才以公平公正、實事求是的原則要求自己。企業的經濟狀況與核心信息等數據，高級會計人員能夠輕易獲取，因此，必須以相關的法律法規要求高級會計人員堅守恪盡職守、嚴守秘密的底線，未經企業決策者允許，堅決不可訴說或泄露企業的內部信息。

3.提高高級會計人才業務素質

高級會計人才是財務管理工作質量的主要負責人，也是關系企業經濟命脈的重要影響因素。企業要想在市場競爭中長期穩定地可持續發展，就必須提高高級會計人員的業務素質，及時了解并適應快速發展的經濟市場，可從以下幾點提高高級會計人才的業務素質：首先，構建完整的經濟管理知識體系。高級會計人員除了需要全面掌握會計準則及相關法律法規以外，還需要對金融行業發展趨勢及國家財務、稅收政策等外部信息知識進行及時了解掌握，此外，還需要對企業的內部信息知識進行適當了解。例如企業內部人力資源部門、銷售部門、采購部門以及業務部門等。其次，通過經濟報表信息，預判企業未來經濟發展走向。當今時代下，市場經濟發展迅速，高級會計人員必須根據企業自身的實際情況，對經濟風險進行合理預測，并提前制定合理有效的應對方案，保障企業未來的生存和發展。最后，加快企業周轉資金的速度和效率。高級會計人員根據企業實際的周期性活動，科學合理地分析企業周轉資金情況，有效加快周轉資金速度和效率，降低企業在運行過程中潛在的市場風險。

4.依托市場培養高級會計人才

在全球化經濟時代的背景下，我國經濟市場發展迅速，但也會有趨于飽和的一天，因此，企業決策者應當以全面、前瞻性的眼光看待國內市場經濟及國際經濟形勢。企業應當合理利用國家政策及資金支持提高高級會計人才的專業水平，抓住一切可以深入學習的機會，并在此過程中，對國際化的會計行業準則及相關法律法規進行了解熟悉，有效提升企業在激烈市場競爭中的核心競爭力。高級會計人才在進入國際經濟市場學習培訓過程中，應當以國內市場經濟的實際情況為基礎，對國際化財務管理、市場發展預判等內容進行選擇性學習，使高級會計人才的綜合業務能力得到針對性提升。另外，我國政府相關部門應當采取合理的政策，鼓勵企業高級會計人才出國深造學習，培養高素質的國際化高級會計人才，進而達到促進國內企業國際化發展的目的。

5.提升高級會計人才信息化應用能力

隨著社會經濟的增長及科學技術水平的不斷提升，會計管理系統的信息化已經逐漸應用到我國各個行業的會計工作中來，傳統的人力管理逐漸被取代，因此，傳統的手工記賬和人力算賬管理模式已經無法滿足當前信息化時代下會計工作的需求。企業信息系統是各個行業開展財務管理工作的主要方式，其有效提升了高級會計人才財務管理工作的效率及質量，這也對企業高級會計人才的信息技術能力提出了更高的要求，企業高級會計人才必須不斷提升自身的信息技術能力，充分發揮大數據時代的價值，結合自身的實際需求，篩選真實、有效的行業數據信息，利用云計算技術有效提高財務管理過程中賬目核算工作的準確性及高效性，使高級會計人員的工作效率得到有效提升。高級會計人才也要嚴格要求自己，對不同的會計操作軟件及具體使用功能進行了解和掌握，使自身計算機技術水平得到有效提升。

三、結束語

綜上所述，高級會計人才直接影響企業未來的經濟發展，但是，目前國內市場中，高級會計人才的數量有限，因此，現代企業必須重視財務管理中高級會計人才的培養工作，有效提升他們的綜合素質水平，保證財務管理的質量及效率，最大程度地擴大企業的經濟效益，提高在市場經濟中的核心競爭力，促進未來可持續發展，降低企業的經濟風險。