吳杰
國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎,是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導、加強黨的建設,是國有企業的“根”和“魂”。杭州種業集團作為國有企業,大力推進強“根”固“魂”工程,把黨史學習教育融入黨建工作,切實形成用黨史“潤心”“鑄魂”的長效機制,為新時代國有企業高質量發展注入強勁的“紅色動力”。
把黨史學習教育融入企業政治建設
黨史是一部生動的政治教科書,是國有企業各級黨組織加強政治建設的力量源泉。杭州種業集團將黨史列為黨員政治學習、政治鍛煉以及政治紀律、政治文化建設的教材,將黨史學習列為黨委會、黨委理論學習中心組和民主生活會、組織生活會等常學常思內容。通過開辦“種業大講堂”,讓集團領導講黨史,創新開展“微黨課”“聽老黨員講黨課”“青年理論比武”,讓黨員干部、青年黨員、黨外干部學黨史,用百年黨史所蘊育的精神譜系鍛造自身,厚植黨在國有企業的根基,確保企業始終堅持正確的政治方向。
把黨史學習教育融入黨員教育管理
黨員教育管理是國有企業黨建的基礎性工作。黨管干部,黨管人才,是黨的組織建設的基本原則。近年來,杭州種業集團逐漸形成“黨員人才培養工程”“黨建+項目”兩大品牌,黨員遍布水稻育種的田間地頭、鄱陽湖邊新品種試驗現場、各類“創新項目組”平臺、崗位練兵工臺等。疫情期間,集團成立“黨員突擊隊”“農技服務隊”,完成省市三個批次的國家儲備種子緊急調撥任務,以及后續速生葉菜和鮮食大豆儲備種子的包裝發運工作。抓好基層黨支部建設、黨員隊伍教育管理工作,嚴格發展黨員標準,確保黨的新生力量知黨愛黨信黨,努力打造一支懂農業、愛農村、愛農民的素質過硬的“種業施工隊”,為杭州市種業創新發展提供人才和智力支持。
把黨史學習教育融入黨性實踐鍛煉
黨性鍛煉是黨員的終身課題。國有企業黨組織一方面要總結運用黨史學習教育期間有效做法,定期組織黨員職工到紅色基地鍛煉,讓他們重溫入黨初心,錘煉黨性修養,筑牢黨性根基;另一方面,要大力弘揚偉大建黨精神,弘揚黨的精神譜系中與所在企業、行業緊密貼合的精神,創新載體,搭建平臺,在本企業本行業培育出特色鮮明的黨性實踐鍛煉陣地。杭州種業集團黨委與寧波市農業科學研究院黨委簽訂黨建共建協議,成立黨建聯合攻關先鋒隊、設立黨建聯合創新示范點,助力產業興旺、鄉村振興;加入區域化黨建聯盟,強化與凱旋街道“凱益薈”、金秋花園社區“金色港灣”等組織的聯系,積極參加街道、社區組織的志愿者服務、公益伙伴日等活動,使黨員干部實實在在融入社區治理工作中,踏踏實實為民出實招、辦實事;創設黨群服務驛站,堅守種業初心,整合種業資源,開設“一廳”(展示廳)“一室”(培訓教育教室)“一店”(優農產品體驗店)“一基地”(黨性實踐鍛煉基地)四大場景,為從事和關心種業科研、生產、經營的黨員和群眾提供具有“種業味”的綜合性服務。
把黨史學習教育融入企業發展實踐
國有企業黨組織要聚焦企業發展現實需要,善于從黨在百年非凡奮斗歷程中孕育形成的眾多偉大革命精神、廣大黨員在不同歷史時期奮斗的精神寫照中汲取經驗、智慧和力量,推動解決發展難題。糧安天下,種鑄基石,種子是農業的“芯片”。杭州種業集團黨委以黨史學習教育為契機,解決基層和農戶“種糧”難題,與上海市農業生物基因中心簽署戰略合作協議,大力推廣節水抗旱稻新品種“旱優73”;組建“稻專班”落實示范點,與農技人員和種糧大戶踏勘新墾地、山垅田,與各種植示范點精準對接;堅持“面對面”上門送技術,開展節水抗旱稻種植技術專場培訓與市場推廣,累計授訓1000多人次,解決新品種技術推廣“最后一公里”問題。
把黨史學習教育融入企業文化建設
企業文化是企業的靈魂,是推動企業發展的不竭動力。百年黨史蘊育出博大精深的紅色文化,是生動鮮活的優秀文化資源。國有企業黨組織要充分發揮黨史文化的精神引領作用,用黨史文化為企業文化“強根”“鑄魂”,扎實推進企業文化建設,確保企業文化建設始終保持正確的發展方向,為企業健康發展凝神聚力。黨的百年歷史也是一部共產黨人為中國革命、建設、改革赤誠奉獻的歷史,奉獻是共產黨人的重要精神特質。奉獻也是杭州種業集團的企業價值觀之一,集團大力弘揚奉獻精神,激勵黨員干部永葆初心,通過構建科研體系、集成增效技術、強化保供舉措等,為推進種業高質量發展,推動農業現代化作出貢獻。
把黨史學習教育融入清廉國企建設
百年黨史也是一部我們黨勇于自我革命、自我凈化的歷史。全面從嚴治黨要在國有企業落實落地,必須從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起。杭州種業集團結合實際,健全企業黨風廉政規章制度,制定《杭州種業集團清廉文化建設實施方案》,貫徹落實《廉政談話實施辦法(試行)》,宣講黨史中有關黨風廉政建設的規定、要求,堅持教育在先、警示在先、預防在先,通過開展廉政談話、“廉政座右銘”征集、動態管理廉政檔案、觀看典型案例、建清廉文化教育基地等多種形式,把清廉文化融入到企業的生產經營中,更好發揮為經濟發展保駕護航的作用。