資產減值會計的應用與問題解析

李思橦

摘要：在企業會計制度中，充分彰顯了謹慎性原則，企業可以針對八項資產計提減值準備。本文主要圍繞資產減值會計，分析資產減值會計應用時存在的問題，并提出了幾點應用建議，僅供參考。

關鍵詞：資產減值;會計;應用問題;解析

引言：

資產減值主要指受外部因素及內部使用方式影響，導致資產應用價值降低，致使資產未來可流入企業的全部經濟利益普遍低于現有賬面價值。但是，在資產減值會計應用時，常常存在問題，所以急需重視這一點。

一、資產減值會計對企業的影響

（一）資產減值會計影響所有者權益

關于資產減值會計的應用，會在一定程度上影響企業所有者權益。在新會計制度中，指出了企業可以計提八項資產減值準備，而且每一項資產減值準備計提，都可以影響企業利潤，分別通過間接方式影響利潤，或者是通過直接方式影響利潤，直接損害企業經濟效益，影響企業財務狀況。若企業過多的計提資產減值準備，則會導致企業利潤隨之下降，虛減企業利潤。

（二）資產減值會計影響企業稅務會計

企業會計制度和稅務制度在確認以及計量資產減值時，存在明顯的差異。國際范圍內，通常使用稅納調整方法處理稅務會計。如若和稅務制度不一致，則需要在納稅之際調整納稅。所以，在財務會計和稅務會計互相分離的狀態下，會計制度及稅務制度通常存在很多不一致的問題，這種情況下，就需要調整納稅要點，并且修訂稅務機制，以便能統一會計制度和稅務制度。

（三）資產減值會計影響企業理財

企業資產減值會計的使用，在一定程度上增加了企業理財困難程度。一方面，我國資產信息以及價格市場并不完備，資產減值程度不能得到客觀且合理的界定，另一方面，計提資產減值準備的會計政策，通常由企業決定，新制度的出臺，為企業會計政策提供了廣闊的空間。不得不承認，我國現有會計人員支持水準較為有限，在一定程度上會制約按照規定計提資產減值準備的相關操作，急需在日后工作過程中持續提高會計人員基本素養，強化會計人員職業判斷能力，以確保其能正確認知計量減值方法與相關數量。

二、資產減值會計存在的問題

（一）盈余管理收益大出成本

單從企業管理角度分析，企業考慮自身利益，結合自身需求，決定減值準備計提比例，并非參照企業會計準則規定和企業資產情況確定計提比例。如今，資產短缺屬于股份公司存在的關鍵問題。一些股份公司為了達到上市標準，通常采用各種各樣的方式粉飾財務報表。這種情況下，資產減值準備便成為了隱蔽，但又具有安全性的操作手段[1]。

站在企業高層管理人員角度分析，衡量公司高管人員業績標準，通常以凈利潤為核心指標，但高層管理人員報酬則分為固定工資以及年終分紅等部分。年終分紅和企業凈利潤互相掛鉤，企業凈利潤變為評價高層管理人員業績和酬勞的關鍵依據。相比盈余管理收益，盈余管理成本偏低主要取決于兩大因素。一方面是盈余管理極有可能被公布或者被發現，另一方面處罰力度不穩定，我國大多會計注冊制在經濟上并不獨立，而且業務水準良莠不齊，加上審計質量良莠不齊，難以發現盈余管理的各種現象。由于管理被發現的可能性較小，這便導致內部盈余管理行為愈演愈烈。

（二）會計人員素養及能力偏低

資產減值準備計提需要由專業會計人員進行職業判斷，關于會計人員素養的要求較為嚴格。目前，大多會計人員專業水準偏低，文化素養不高，在理解資產減值時存在較大阻礙。同時，由于公司內部財務基礎水平較差，而且疏于管理，現有的財務制度如同虛設，導致計提減值準備工作喪失積極性，進展效果不如意。

三、資產減值會計改進方法

（一）優化內部治理結構

無論企業經營業績是否優良，都應在法人治理結構方面下足功夫，以便能增強企業依法運作自律性及自覺性，保障信息披露良性循環。所以，應充分完善股東會職能及董事會職能[2]。與此同時，要重視披露信息，優化企業治理結構，創建易于企業發展的現代企業機制，并形成高質量的會計信息內在機制。同時，應明確董事會在內部控制框架中的關鍵地位，增加上市公司董事會監控力度，全面發揮董事會作用以及職能，以便能對其他部門及人員起到監督作用，促使其他人員能加強資產減值會計工作熱情，優化內部管理水平。

（二）完善盈余管理

盈余管理屬于企業管理人員在會計準則以及會計法律允許范圍內，靈活使用會計選擇方法，實現盈余目的資產減值準備和盈余管理間具有密切相關的聯系。資產減值準備理論有待完善，這便在一定程度上制約了企業出現過度盈余管理行為。同時，可以保證企業會計信息在評價企業財務狀況和經營成果等方面極具可比性及可靠性。最后，由于會計選擇權的存在以及應用資產減值準備理論不能徹底消除盈余管理，甚至還會導致企業出現嚴重的盈余管理行為。因此，在分析企業盈利能力指標之際，既要重視分析經常性收益，又要重視分析非經常性收益，即使經常性損益可能被不法分子粉飾，但是經常性損益要比凈利潤以及利潤總額更實在，更能反映企業情況。

（三）規范會計職業判斷

會計職業判斷，主要指會計人員參照法律法規及相關準則，全面考慮企業現實及未來理財情況和經營特點，應用自身專業知識與經驗，針對經濟事項進行判斷與裁決。因此，就需要創建完備的經濟法規和會計法規，如若發現隨意操縱行為，則要嚴懲到底，增加有意混淆操作行為的機會成本。同時，要創建科學的經理人績效評估指標體系，全面遏制道德風險和逆向選擇問題。如若信息不對稱，管理人員應選擇性提供對自身有益的信息，隱藏不利信息資。產減值會計的確認及計量，對會計人員綜合素質要求極其嚴格，不僅要具備清晰會計專業知識，還要具有較強的綜合分析能力。

結束語：

綜上所述，企業資產減值會計具有主觀性，在會計核算過程內，需要得到會計人員的職業判斷，這便在一定程度上增加了資產減值會計的應用難度以及監管難度。致使在工作過程中會存在一些問題，比如會計人員職業素養及判斷能力不高，或者企業信息披露不完備等，這便需要遵循相關會計法律法規，重視聯動理論與實務，形成有效的監管機制。

參考文獻;

[1]林茜.國際會計準則與中國會計準則比較研究分析——以固定資產、無形資產、投資性房地產、資產減值為例[J].納稅，2021，15（33）：133-134+137.

[2]呂燕.新金融工具會計準則的實施對商業銀行的影響研究[J].財會學習，2021（30）：140-142.