我國博物館行政管理模式的創新探討

李琴

摘 要：創新博物館行政管理模式可有效提升博物館行政管理的整體質量，并使博物館行政管理水平適應新時代博物館發展建設的新要求。從歷史文化傳承的角度分析，良好的博物館行政管理模式可直接提升博物館事業發展進步的效能，且可在一定程度上提高博物館建設發展模式與人們日益增長的精神文化需求之間適應性。基于此，本文針對我國博物館行政管理模式的創新方法進行了進一步地分析和探討，希望可為廣大從業管理人員提供有效的借鑒和參考。

關鍵詞：博物館;行政管理模式;創新措施

博物館在開展行政管理工作時，應結合現階段人們精神文化生活的實際需求，并綜合公益性文化事業單位的管理發展要求，合理選擇具體的行政管理方法，并在實踐中不斷分析和總結行政管理工作中的問題，在提升措施實踐性的基礎上，進一步提升博物館行政管理模式的創新性，優化博物館整體運營質量，強化博物館品牌效應，在為廣大人們提供優質文化服務的基礎上，提高博物館行政管理工作的整體質量。

一、我國博物館行政管理模式創新的重要價值分析

1. 有利于提高博物館發展模式的適應性

現階段，人們對精神文化的需求逐漸升高，雖然精神文化的活動形式比較多，內容也比較豐富，但博物館作為文化服務機構中的關鍵角色，在人們心目中的地位依舊比較高，人們對博物館的參觀瀏覽興趣依舊比較濃厚。這就要求博物館在為人們提供文化服務時，應創新行政管理模式，為廣大群眾提供更好的文物欣賞環境，并促使人們在觀賞文物時，可獲得更好的觀賞體驗。在博物館建設發展的過程中，博物館行政管理模式應適應新時代文化事業的管理要求，同時，還應結合人們在觀賞博物館時的真實感受，創新博物院的發展模式，而以具體的事實為依據，以博物館未來發展方向為目標，以社會共同的需求為導向的博物館行政管理模式具有較好的適應性，可為博物館未來發展打下堅實基礎。

2. 有利于強化博物館抗風險能力

博物館的發展運營中并非風平浪靜，在一些特殊時期，博物館也應主動展示自己，為人們主動講解蘊含在各類藏品中的文化內容，換言之，文化內容需要被主動輸出，否則會面臨被遺忘的風險。人們的精神為需求的確在增長，但這并不意味著人們欣賞文化的格調就變高了，恰恰相反，在泛文化形式盛行的今天，人們靜下心來欣賞博物館中文物的機會其實很少，很多人進入博物館，也只是為了滿足家里孩子的教育需要。從此角度分析，創新博物館行政管理模式，可為博物館發展帶來新的生機，強化博物館的宣傳效應，促使更多地人走進博物館，進而強化博物館的抗風險能力。

二、我國博物館行政管理模式的創新措施分析

1. 管理方法信息化，博物館行政管理工作的實效性

在經濟發展新時期，博物館也應積極應用現代化的信息技術，優化博物館行政管理模式，提高行政管理人員的綜合素質水平。具體而言，首先，在實際的工作過程中，博物館可建立行政管理網絡平臺，并結合博物館行政管理的一般要求，優化行政管理平臺的功能，包括工作簽到功能、排班提醒功能、博物展出時間預約功能以及會議內容預告功能等;其次，在此基礎上，博物館可開發屬于自己的信息化管理客戶端或者建立與博物館性行政管理工作對應的微信小程序。在布置工作任務時，管理人員可通過微信小程序填寫相應的任務內容，并將此內容與具體的部門對應起來，建立完整、系統的任務對接體系;再者，博物館也可利用微信的公眾號，將近期的一些會議公告或者博物館的展出活動安排等，通過公眾號及時推送到相關行政管理人員的手機上，從而切實提高博物館行政管理工作的實效性。

2. 建立多方聯動系統，提高行政管理模式的適應范圍

博物館行政管理模式的更新應結合文化事業的整體發展情況，不能閉門造車，更不能好高騖遠。在創新博物館行政管理模式時，博物館管理部門應建立多方聯動系統，提高行政管理模式的適應范圍。具體而言，博物館事業的發展具有非常明顯的區域性特點，其內部行政管理模式的創新和優化也離不開區域之間的共同合作。換言之，博物館在創新自身行政管理模式之前，應連同其他區域，結合不同區域的博物館事業發展要求，在對比中明確博物館行政管理模式的優化辦法。更為關鍵的是，博物館行政管理部門應以區域經濟發展的事實為基礎，在決策時解放思想，勇于開拓，在提升文物保護工作實際效能的同時，也將區域文化切實加入到博物行政管理工作中，促使博物館行政管理模式在具有時代感的基礎上，也更有歷史文化的厚重感。此外，在與其他區域進行聯動時，博物館行政管理部門也應積極聽取其他部門的意見，結合自身實際情況，優化調整行政管咯模式。

3. 提高行政管理人員安全意識和科學技術的應用能力

現階段，在各種新型技術和新型安保設備的支持下，我國博物館的安全防范能力提升明顯，但需要注意的是，高新技術在博物館安全防護中的應用需要一定的技術基礎，此種基礎不僅體現在基層技術工作人員上，也體現在博物館行政管理層級中。也就是說，博物館行政管理人員應結合工作發展的要求，學習新技術，掌握新型安保技術的具體應用辦法，在一些比較緊急的時刻，博物館行政管理人員應具有獨自決斷的能力，此種能力應與新型技術應用的要求相適應。從創新我國博物館行政管理模式的角度分析，技術創新與行政管理模式創新應同步進行，相關人員也應強化自身技術的應用能力。

結束語

總之，本文在分析了我國博物館行政管理模式創新的重要價值的基礎上，進一步分析了我國博物館行政管理模式的創新措施，主要包括：第一，管理方法信息化，博物館行政管理工作的實效性;第二，建立多方聯動系統，提高行政管理模式的適應范圍;第三，提高行政管理人員安全意識和科學技術的應用能力。希望廣大從業人員可根據博物館行政管理的一般要求和區域博物館建設發展的實際需求，合理選擇具體的行政管理模式創新發展措施，并在實踐中靈活變通，進而切實提高博物館行政管理工作的整體質量。

參考文獻：

[1]吳曉瀛.關于如何利用績效管理提高首都博物館開放服務水平的思考[J].首都博物館論叢，2020（00）：113-120.

[2]崔桂鋒，鄭磊.國有博物館利用關系的法律性質探析——以倪洪濤訴湖南省發改委物價行政管理案為例[J].山西能源學院學報，2020，33（06）：91-93.

[3]潘力飛.博物館定級評估指標調整的分析——基于博物館工作的思考[J].客家文博，2020（04）：47-50.

[4]宋向光.博物館應加強公共文化保障能力建設[J].中國博物館，2020（02）：27-30.