探析新時代背景下國有企業黨建宣傳策略

張麗娟

[摘? ? ? ? ? ?要]? 國企在新時代始終是經濟建設的重要支柱，要堅持跟黨走，貫徹黨政理論，在基層黨建中強化黨務骨干力量，做到求突破、補短板，使國企黨建工作可與時俱進。黨領導國企穩健發展，國企要疏通基層黨建“最后一公里”，通過國企黨建宣傳增強黨的向心力、影響力及凝聚力。通過探析新時代國企黨建宣傳策略，以此來提升國企黨建水平。

[關? ? 鍵? ?詞]? 國有企業;黨建工作;宣傳路徑

[中圖分類號]? G711? ? ? ? ? ? ? ? ? ? [文獻標志碼]? A? ? ? ? ? ? ? ? ? [文章編號]? 2096-0603（2021）52-0144-02

新時代國企黨建宣傳價值包括以下三個方面：其一，通過宣傳在黨組織與基層員工之間搭建橋梁，確保國企員工了解黨、熱愛黨、擁護黨，成為黨的后備軍與支撐力，使基層黨建工作可以得到國企員工的大力支持，為實現國企黨建目標助力;其二，國企黨建宣傳可增強黨務工作者的綜合素養，達到明規矩、強黨性的目的，使基層黨建工作能更上一個臺階，指引黨務工作者積極服務、追求卓越、爭做榜樣，為完成基層黨建任務做出貢獻;其三，在黨建宣傳的基礎上推動國企深化改革、提質增效、穩健發展，凈化內部風氣，堅持廉政建設，維護員工、國企、社會乃至國家的利益，使國企能在黨的領導下立足新時代肩負民族復興重擔?；诖?，為推動國企發展，探析新時代黨建宣傳策略顯得尤為重要。

一、新時代國企黨建宣傳的要點

（一）制度為基

當前黨的內部法規制度體系建設持續深入，在制度深化改革的基礎上增強有關內容的邏輯性、鮮明價值導向及強烈政治屬性，能充分體現黨的實踐經驗及原創理論在黨建工作中的優勢。這就需要國企在黨建宣傳中做到制度為基，依據條例、準則、黨章、辦法等黨內法規規范行為、規范主體并規范監督，確保黨能在國企黨建宣傳中發揮核心作用并堅持統攬全局，為提升國企黨建宣傳水平奠定基礎。

（二）務實為主

黨建驅動國企前行，黨建宣傳并非將黨的制度再次重申一遍，而是要把黨的精神滲入國企經濟建設總任務中，確保國企可以在戰略決策、經營管理、資源分配中肩負責任并履行義務，使黨能全方位領導國企積極改革，落實提質增效的穩健發展目標。國企黨建務實宣傳除要無死角滲透黨的精神理念外，還需堅持走群眾路線，加強黨與基層員工的血肉聯系，關注基層員工最為在意的問題，以問題為著力點組織展開黨建宣傳工作，確保黨建宣傳為民服務，同時以基層員工為支點擴大黨建宣傳覆蓋范圍，確保國企可獲得員工的信任，維系共贏關系，在員工共同努力下構筑堅強戰斗堡壘，使基層員工能與國企統一戰線，助力國企肩負時代使命并提高經濟效益。

（三）探索為魂

新時代國企黨建宣傳始終在路上，在網絡體系健全、數字技術騰飛、信息聚集爆炸的新常態下，國企需探索學習型團隊、班組、黨組織智慧化發展之路，用數字技術賦能國企黨建宣傳機制，創立黨支部基層工作臺賬，針對相關工作進行分類定級，為的是調配智慧化的黨建宣傳資源，依托網絡動態管控，及時改進線上、線下聯動的黨建宣傳對策，在此基礎上累積經驗、試點探索、模式推廣，加之國企黨建信息化宣傳考核機制、六位一體機制、輪崗等機制的協同發力，拓寬新時代國企黨建宣傳渠道[1]。

二、新時代國企黨建宣傳的原則

（一）明確責任原則

新時代國企黨建宣傳不僅要有好的舉措，還要有明確的責任，確保國企制度、紀律、作風、思想及組織等方面的建設有人負責、有據可依且方向清晰，在堅持黨統一領導的同時能解構黨建宣傳任務，以“子任務”的形式保障黨建宣傳責任落到實處。為使各方能夠明確責任，需國企加強思想教育及理論武裝，將理想信念視為黨建宣傳的根基，通過學章程、讀原著、悟道理，從真理中獲取力量并指導實踐，助力國企完善黨建宣傳制度，繼而有效明確責任并使黨建宣傳能事半功倍。

（二）表率引領原則

經驗表明，試點探索、模式推廣、榜樣標桿利于國企黨建宣傳，使國企能用更為直觀的形式表達出黨建宣傳訴求，并引領基層員工、黨支部、黨員積極參與，以優化黨建宣傳成果為出發點立足實際、積極進取、爭做先鋒，在每位參與者目的一致、戰線統一的前提下保障黨建宣傳工作能整體推進、鞏固成果、強化對標，同時可規范宣傳，為國企黨建宣傳日常化、高效化給予支持。為使表率引領效果更優，國企需在黨建宣傳中堅持團結基層員工，從國企基層搜集資料，發揮以點促面的宣傳作用，使表率力量能在國企基層起效，在黨建宣傳的同時營造和諧氣氛，消除基層員工、國企之間的矛盾，助力國企高效管理。

（三）融入中心原則

國企一切黨建宣傳工作需服務生產并圍繞中心展開，將黨建宣傳納入國企整體運營計劃，堅持做到同考核、同檢查及同部署，以免國企黨建宣傳出現“兩張皮”現象，使國企經濟管理與黨建宣傳工作能互為依托、相輔相成、共同進步，保障黨建宣傳可以促進國企經營理念、生產方式等方面深入改革，繼而發揮黨管國企的積極作用[2]。

三、新時代國企黨建宣傳的路徑

（一）端正黨建宣傳態度

新時代國企黨建宣傳需堅持兩個“一以貫之”，確保國企始終在黨的領導下明確改革方向并穩健發展，使國企能在我國經濟競爭力提升、國有資產保值、國有資本功能強化的過程中發揮黨建宣傳作用，有效解決黨的基層建設、領導、布局等實際問題，規避黨建邊緣化、虛化、弱化及淡化等消極現象，能在國企黨建宣傳中做到“四個堅持”，堅持黨的領導、堅持服務生產、堅持合理選人用人、堅持基層黨建不放松，繼而為國企穩健發展提供組織保障。新時代國企黨建宣傳要在行動上及思想上與黨始終一致，貫徹重大方針理念，使國企能在增強綜合實力的基礎上為民族復興做出貢獻。

（二）創新黨建宣傳方法

新時代國企黨建宣傳方式要推陳出新，為的是爭取基層員工的支持，確保內容宣傳滲透性及貫穿力不斷加強。例如，國企可創建云智慧黨建學習平臺，凸顯云平臺移動化、多屏幕、多端口的在線黨建宣傳工作價值，使黨建宣傳能在VR云展館、有聲圖書館、黨建MG動畫、原創H5、AI機器人等形式及技術助力下觸底，吸引更多基層員工關注黨，在自主學習中擁護黨、熱愛黨，繼而落實基層黨建目標，同時云智慧黨建學習平臺還具有黨務工作、反腐倡廉、黨費繳納、考核評價、黨員服務等功能，增強該平臺的融合度與實效性，加之國企“兩微聯動”，用微博、微信做好黨建宣傳工作，依托漫畫、小視頻、圖文等媒介加強內容傳導并提高互動效率，使國企新時代黨建宣傳質量隨之提高。

（三）優化黨建宣傳體系

第一，針對新時代國企黨建宣傳背景、意義、目的等方面加以研究，總結國企黨建宣傳經驗，在凸顯特色、發揮優勢、調配資源的前提下基于國企發展計劃制定黨建宣傳工作方案，確保該方案實事求是且科學可行;第二，在國企黨建宣傳工作方案實施的過程中注重基層員工反饋，通過動態管理發現方案實施成果與預期的偏差，為的是及時改進工作方案，為新舉措、新內容的推行助力;第三，注重國企黨建宣傳工作結果反思，通過線上問卷調查、線下隨訪等方式獲取評價資料，為國企黨建宣傳工作方案優化給予支持，確保該方案始終走群眾路線，堅持以人為本，使黨建宣傳工作能獲得基層員工的大力支持，保障黨建宣傳事半功倍[3]。

四、結語

綜上所述，新時代國企深化改革、提質增效、穩健發展離不開黨建宣傳，這就需要國企將制度為基、探索為魂、務實為主視為黨建宣傳的要點，在國企黨建宣傳中堅持融入中心、表率引領、明確責任。在此基礎上國企需端正黨建宣傳態度，側重利用數字技術創新宣傳方式，還需優化黨建宣傳體系，在“方案設計—動態監管—成果評價—方案優化”體系的支持下推動國企黨建宣傳活動不斷發展。

參考文獻：

[1]師淵博.關于新時代國有企業黨建宣傳工作的創新思考[J].青春歲月，2020（32）：328.

[2]杜晶晶.新時代國有企業基層黨建工作探索[J].魅力中國，2020（40）：494-495.

[3]李新桐.國有企業黨建宣傳工作的思考與創新[J].商品與質量，2020（53）：261.

◎編輯 張 慧