人工智能背景下會計人員職能轉變研究

◆劉長方

一、人工智能對會計工作開展的主要影響

（一）強化會計核算能力

人工智能技術的應用，很大程度影響到核算工作的開展。這主要是由于核算工作具有工程量大、單調性強、規律性好的特點，若采用人工進行，將產生人工成本高、工作周期較長的問題，此外由于人工存在的誤差性還可能會導致核算結果的不可靠。但核算工作所具有的這些特點恰恰與人工智能的功能是相適應，借助于人工智能技術可以將財務人員從單調枯燥的工作中解放出來，同時降低錯誤率、提升核算效率。此外，就目前發展的趨勢來看，各個領域信息數據的體量與類型都越來越復雜，其相互之間的關系也越來越多元，這就導致會計核算工作開展的難度越來越大，相較之下人工智能技術的優勢也越來越顯著。目前，人工智能憑借自身快速準確的運算能力，已經可以為企業發展提供更為可靠的決策意見，并推動相關數據信息的數字化儲存與管理。同時，人工智能在數據統計方面的高精度也能夠很好地避免人工核算時存在的主觀傾向，降低核算問題發生的風險，保障信息數據的可靠。

（二）降低會計監督需求

會計監督即指在會計工作開展過程中，相關管理單位對工作開展的真實性、合法性、全面性進行評價，以此將會計工作維持在公正、可靠的范圍內。在人工智能技術逐漸普及應用的過程中，對傳統人工作業的替代能夠很好地降低因主觀因素而導致的誤差并且有效規避違反法律法規以及規范標準的操作，使得會計工作具有足夠的合理性。此外，在充分利用大數據技術等高新技術的背景下，還能夠實現對部分難以量化內容的計量，降低會計工作中人為偏差的產生與積累，降低不規范現象的發生。由此，會計工作在足夠的合法性、有效性、準確性支持下，對于會計監督的需求也將大大降低。

（三）提升會計工作的聯動協調

會計工作除了內部的各項內容外，還牽涉到與外界各部門、企業之間的相互溝通，這就對會計工作的聯動性提出了一定的要求。在人工智能的支持下，會計工作的開展可以建立一個具有一定共享性、交互性、開放性的平臺，將會計工作所涉及到的各方接入平臺內，對工作開展的各項信息做出及時的通報。此外，還可通過人工智能來協助進行納稅、對賬等工作，大大降低人工工作量并避免信息交流的不及時、不徹底等問題。

二、人工智能對會計人員的主要影響

（一）提高會計人員工作內容的質量

如上文所論述，會計工作涉及到大量的數據采集、整合、處理，這對于傳統人工開展的方式來說是一項內容多、難度大的工作，往往會耗費大量的人力資源并且其質量也很難得到保障，對于企業整體的財務工作都將產生較為不利的影響。但在人工智能的支持下，計算機終端能夠對各項數據進行高效的處理，特別是在大量的單調重復工作中有著不錯的應用效果。人工智能技術自身對于信息數據具有一定的識別能力，可以從大量碎片化的數據中探測到所需要的內容，并對其進行二次整合。在對已有的數據完成收集整合后，即可依照操作人員給出的具體指令對數據群展開處理，譬如生成相應的財務報表等，使得財務數據得到有效的處理。同時，人工智能的相關研究也在逐步推動構建功能完善的管理系統，并在系統內部嵌入不同管理模塊，可以實現對會計工作各項信息數據的儲存、整理、調取以及分析。借助于該系統，操作人員能夠將會計工作的各部分整合到一起，降低工作開展門檻。總的來說，人工智能的出現對于會計工作的開展有著至關重要的意義，能夠將人工從低質量勞動中解放出來，參與更具專業性、綜合性的工作，這就間接提升了會計工作對人工部分的技術要求水平。需要相關技術人員能夠積極學習新技術，強化個人專業能力，以此來適應人工智能背景下的會計工作。會計工作內容的改變，也對會計從業者的工作定位產生一定影響，使其更具綜合性。

（二）人工智能對會計從業者的挑戰

人工智能在會計工作中的應用展現出了突出的優勢，尤其是在具備較強規律性的工作中這一優勢尤為顯著，因此會計從業者也面臨著更為嚴峻的就業壓力。研究表明，目前會計工作內容中有近八成以上的人工部分，均可被人工智能很好地替代，且其處理速度、質量均要優于傳統的人工作業。由此可見，人工智能的發展對會計從業者來說是一個極具影響力的挑戰，審計、稅務等方面都將迎來越來越普遍的人工智能化，進而降低對人工投入的需求。

三、人工智能背景下會計人員職能的轉變

（一）提升會計人員專業素養

會計人員是我國人才培養的重要組成部分，因此我國會計相關的人才儲備體量十分龐大，我國高等教育對于財會專業的開設也較為普遍。總的來說，我國擁有堅實的會計人員基礎，這對于國家經濟的穩定、健康發展有著十分有力的支持作用。在人工智能背景下許多傳統基礎會計工作逐步得到替代，社會對于會計人員的需求也趨向于高素質、綜合性發展，但其需求規模呈現出顯著的下降趨勢。調查顯示，在我國現有的注冊會計人員中財務類的人數超過了總數的85%，其主要承擔相關數據的采集、分類、記錄、核算等基礎工作，而僅有少部分的會計人員能夠直接接觸到決策層面的工作。由此可以看出，我國會計人員的體量較為龐大但組成上更多屬于財務類別，在人工智能背景下很難使其向著管理類型進行轉變，同時也難以發揮會計工作對財務決策的作用。因此，未來會計人員的職能轉變需要相關管理部門以及研究人員對行業發展的實時動態有深入的研究，制定符合社會發展趨勢的方案，推動會計人員專業素養的改變，使其能夠在社會經濟的發展中起到更為關鍵的作用。

（二）向管理會計方向轉變

就目前會計行業的職能劃分來看，財務會計與管理會計是其主要的兩類職能內容，在人工智能的背景下，行業對于財務會計的需求將發生一定程度的降低，這就要求會計人員能夠基于已有的財務素養，積極拓展管理學知識，提升自身能力的綜合性，向著管理會計的方向轉變。具體來說，管理會計工作的基本內容即為對已有的財務數據信息展開分析，并向決策者提供可靠、科學、合理的決策意見，進而提升企業的核心競爭力，改善其綜合運營水平。此外，在管理會計的分析中，還能夠對運營過程中存在的各種隱患、風險進行評估與處理，幫助技術人員制定可靠的應對策略來降低可能產生的損失。目前，我國正處在經濟社會轉型的關鍵時期，企業內部應當加大對管理會計的重視與應用，使其能夠幫助企業制定有效的發展計劃，并調整企業結構，并使得管理會計人員在實際的管理會計工作中能夠發揮更大的主觀能動性，對企業運營涉及到的預測、決策等提供可靠的支持。管理會計也應當強化對綜合知識的學習，借助于網絡培訓、實踐平臺等來全面提升個人能力，從會計學與管理學兩個層面來豐富自身理論學習，適應企業發展需求。

（三）向復合型人才方向轉變

在社會經濟快速發展的背景下，企業運營的外部環境也產生了極大的改變，人們對于會計工作的要求也越來越多元，因此傳統會計人員單一的能力與素養將無法很好地適應新時代下會計工作需求，亟待培養一批具有綜合能力的復合型人才，拓展工作開展的層次與范圍。具體來看，會計人員在實際工作的開展中若僅依靠傳統的會計知識，往往會難以支持工作科學、有效地開展，需要立足于財務會計的相關基礎知識，充分融合計算機工程學、法學、管理學等多領域的先進技術與知識體系，并且在實踐中結合企業實際情況制定與之相應的應對策略，深化會計技術在業務內容中的應用層次，使得在企業運營過程中能夠極大地提升會計工作的質量，抵御外部快速變化的市場環境。

四、結語

人工智能的出現與應用，對于企業會計工作的開展有著極為顯著的影響，尤其是對基礎財務會計工作的取代，不僅促進會計工作開展的質量與效率向著更高的水平發展，同時也推動會計人員的職能發生著轉變。這就需要相關從業人員能夠綜合提升自身業務能力，同時也要求企業積極培養高水平人才，以此來適應市場環境的變化。