馬良建 煙臺裕尊房地產開發有限公司
我國市場經濟體制的建立推動了城鎮化發展,現在越來越多高層建筑出現,這些建筑物的建設對人們的生活質量具有積極作用,也給現代化建筑行業增添了全新活力。建筑工程企業在實際施工和建設的時候要強化工程管理工作,推動整個施工活動的順利進行,這與人們的生命財產安全有著密切關聯。
現如今,很多小的施工單位對于建筑工程管理制度的制定不重視,即便是制定了一些工程管理規范也都是為了應付上級部門的檢查。這些施工單位只注重經濟效益,而對施工人員完全是放任不理的態度,施工過程隨便做,只要如期交工,達到質量就沒有問題。大部分的安全事故都是出于這些施工單位。很多施工人員完全是沒有工程管理經驗的,出了事故很容易與施工單位產生矛盾。
在現代建筑工程施工過程中,我國還有很大一部分施工單位在施工過程中為了加快施工進度,減少人力管理成本而忽視了施工人員的生命安全和建筑施工的安全管理,導致施工過程中充滿了安全隱患。這是傳統的施工理念的影響,認為只要加快了施工進度就能減少人力管理成本,這種理念違背了以人為本的理念。大部分的施工單位都做不到對施工人員進行規定的施工安全管理培訓,也沒有嚴格按照施工安全管理規定進行有效的監督,經常有因為施工過程不規范導致的安全事故發生。大部分施工單位沒有風險預估防控體系,對于突發事故不能采取科學有效的措施,導致事故發生后不可挽回。
建筑施工監督檢查部門是對施工過程安全有序運行的一個保證。大部分建筑單位的監督檢查部門管理松懈,甚至千瘡百孔,在建筑施工過程中沒有起到監督檢查的作用,對于安全隱患的防范排查也落實不到位。監督檢查只是走個程序,應付上級部門的檢查,對于建筑工程管理沒有起到作用。
施工人員具有達到標準的專業素質和技術能力是對建筑工程施工的重要保障,也是影響建筑質量的一個重要因素。當下我國建筑工程的施工人員大部分是中老年人,他們有豐富的建筑經驗卻沒有與新技術適應的專業能力,導致一些建筑施工的問題無法解決,拖延了工期。有些工程項目需要高科技施工作業,這些施工人員不具有操作高科技的能力,勉強使用容易造成安全隱患或者財產損失。除此之外,有些企業相關部門的領導綜合素質比較低,理論知識和實踐經驗不能支撐某些工程項目的運轉,缺乏對工程施工的專業判斷,做出的決定容易造成工程返工等問題,嚴重拖延工期。
建筑工程管理活動的開展需根據其不足之處,充分考慮工程實際情況,不斷建立健全有效的工程管理體制,還要加快管理制度的創新與完善。不斷優化建筑市場的準入制度,淘汰資質不佳的建筑企業,有利于更好地保障建筑工程的質量和安全。建筑工程還可通過一些個性化設計完善企業管理制度,圍繞企業的文化特性,更好地促進工程管理制度的有效落實。強化工作人員的監督與管理力度,使企業的管理制度更加精準有效。
建筑工程施工是一個復雜的過程,需要多人合作完成。建筑工程施工分為很多小的項目,一個施工人員或者幾個施工人員負責一個小的項目,這些小的項目組合起來成為一個完整的建筑工程。在實際建筑施工過程中,施工人員之間不僅有分工合作,有時還會有矛盾沖突,包括機械設備的使用、工作場地的分配、工期的調整、獎金的安排等。協調處理好施工人員的關系,有助于提高工作效率,塑造健康的工作氛圍。
設置獎懲機制是現代企業管理中的有效措施。工程是由施工人員實施的,每個人都會有情緒波動的時候。情緒波動決定了工作態度,工作態度決定了施工效率和質量。獎勵機制的設立對于激發施工人員的工作態度,調度他們的積極性作用明顯。懲罰機制是針對施工過程中的不規范操作等提出的,能夠有效降低施工人員的不規范操作,提高工作效率,保證施工質量。
建筑工程在施工和建設過程中,因為不同環節的聯系很緊密,建筑工程企業要更好地保障工程的質量和安全,因此企業要安排專門的部門開展監督和管理工作,建立完善的監管系統。運用現代化信息技術來實現信息資源的共享,政府要對建筑工程的管理工作進行監督,并且堅持公平和公正的原則,有效落實每項工作。出現施工問題要及時處理和改正,并且企業要結合自身發展情況,加強上下游產業的聯系,合理把握行業發展信息與政策,靈活調整建筑工程管理措施。
在最近幾年中,隨著我國社會經濟的不斷快速發展,市場環境競爭變得越來越激烈。為能夠保證可持續發展,建筑施工企業需要選用比較先進的施工技術,對多種不同的建筑工程管理措施進行充分利用。一般來說,建筑工程是比較復雜的,在進行建筑工程管理過程中存在較多影響因素,嚴重影響建筑工程管理質量,所以需要采取有效措施對其進行有效解決